2024年人员劳务合同样本（二篇）

第2页共2页2024年人员劳务合同样本甲方：_____乙方：_____双方在平等协商的基础上，自愿达成以下劳务协议，并共同遵守协议条款。第一条协议期限鉴于公司业务需求，甲方同意安排乙方在_____岗位工作。本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，有效期为两个月。第二条劳务费用甲方将按月支付乙方劳务费人民币____元，并依法代扣代缴个人所得税。第三条社会保险甲方无须负责乙方的社会保险金缴纳。第四条乙方责任乙方需遵守甲方的所有规定，同时有义务保守甲方的商业机密。第五条协议终止以下任一情况发生时，本协议终止：1.协议期满；2.双方协商一致同意解除；3.乙方因健康原因无法履行协议义务。第六条协议解除任何一方欲单方面解除协议，需提前一周书面通知对方。第七条协议终止后的安排协议终止或解除后，乙方应在一周内完成工作交接并提供书面说明。如造成甲方损失，乙方应负责赔偿。第八条医疗费用乙方同意在医疗期内自行承担医疗费用，甲方在此期间不支付劳务费。第九条违约责任根据第六条、第七条终止或解除协议，双方均无需支付违约金。第十条争议解决与本协议相关或由此产生的任何争议，将提交_____仲裁委员会，依据其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决为最终决定，对双方均有约束力。第十一条协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。甲方：_____日期：____年____月____日乙方：_____日期：____年____月____日2024年人员劳务合同样本（二）甲方：乙方：鉴于甲方所承包的苍溪县嘉陵江大桥至兰渝铁路庙垭火车站连接路工程项目管理需求，为确保施工组织机构的有效运作，并明确管理人员的责任与义务，本项目经理部特与参与本项目管理的所有管理人员（以下简称“乙方”）签订劳务合同。现聘请同志、小姐、（女士）担任本项目部相应职务。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，双方经友好协商，达成以下协议：一、聘用要求：所有项目管理人员必须严格遵守项目工程的管理规定，服从上级领导的指导，接受公司的安全教育和技术要求。各职位的在职在岗人员应全面遵守项目部的各项管理制度，并尽职尽责地履行其岗位职责。特别是项目经理、技术负责人、技术员、施工员、资料员、质检员、安全员、试验员、测量员等关键职位人员，须对工程技术负责，严格执行相关技术规范、质量标准、安全操作规程、施工工艺及上级规定的技术要求。同时，要求所有管理人员具备良好的职业道德，对工作负责，不得徇私舞弊，以确保项目整体效益。二、待遇与福利：经甲方考核合格后，乙方将正式成为项目管理人员，享受由甲方提供的意外保险、福利、工资及奖励待遇。本协议中提及的工资待遇为基本工资，不包含福利和奖励部分。同志、小姐、（女士）在项目部担任相应职务，其基本工资为（元人民币）每月。三、日常生活与安全保障：乙方的日常生活由甲方负责安排，乙方在工地内发生的意外伤亡事故，甲方将承担相应的责任。然而，因节假日或工地以外发生的费用及意外事故，甲方不承担任何责任。四、合同附件与制度：《项目管理规则制度》与《岗位职责义务》作为本合同的附件，将详细规定工资发放、出勤考核、请销假、奖罚、会议、安全管理等事项。各管理人员应人手一份，以便学习、掌握和运用。五、其他事项：如遇本协议未尽事宜，双方应通过友好协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）：__________代表人（签字）：____