2024年企业统计工作制度（三篇）

第3页共3页2024年企业统计工作制度第一章总则第一条为积极响应企业持续发展的内在需求，进一步强化并提升企业管理的精细化与规范化水平，特制定本企业统计工作制度，旨在为企业管理与未来发展奠定坚实的数据基础。第二条统计工作的核心要求在于确保统计资料的真实性、准确性及上报的及时性。统计活动应紧密围绕企业管理与发展目标，为企业科学决策提供有力支撑。第三条企业必须严格遵循统计制度的相关规定，确保统计数据的真实反映，严禁虚报、瞒报、伪造或篡改统计数据的行为，以维护统计工作的严肃性与权威性。第四条为保障统计工作的有序开展，企业应在以下方面加强对统计工作的领导与监督：（一）督促统计人员及相关人员严格遵守统计法规与制度，确保统计任务准确、及时完成；（二）积极吸纳并组织统计人员参与企业经营管理，充分发挥统计在服务与监督方面的职能作用；（三）切实保障统计工作所需的人员配备、工作条件及合理的工作时间。第二章统计机构与统计人员第五条企业应根据统计工作的实际需要，设立专门的统计机构或在财务部门设置专职/兼职统计人员，以建立健全企业内部统计网络体系。第六条企业统计负责人的主要职责涵盖：（一）统筹协调本单位统计工作，组织完成各类统计调查任务，并负责搜集、整理、提供统计资料；（二）对本单位生产经营状况进行深入的统计分析与监督；（三）管理统计调查表，建立健全统计台帐制度，并协同相关部门完善原始记录制度。第七条企业统计工作实行统计负责人责任制，以明确职责、强化管理。第八条为保持统计工作的连续性与稳定性，统计人员的调整、调动或离职应严格遵循相关规定，确保工作交接的顺利进行。统计负责人的调动需征求企管部意见，其他统计人员的变动则需征得统计机构负责人的同意。第九条统计人员应持续学习统计法律法规，严格执行统计制度；同时，不断提升自身业务能力，熟练掌握统计技能与方法，确保统计资料的规范报送。第三章原始记录、统计台帐和统计报表第十条企业应建立健全与生产经营活动相适应的各类原始记录与统计台帐制度，以满足统计核算与业务核算的实际需求。第十一条企业统计报表实行月度报送制度，具体上报时间为次月指定日期前。第十二条原始记录、内部报表及统计台帐的记载应真实、完整、连续且准确，字迹清晰可辨，签字手续完备。同时，应逐步推广电子文档形式的应用。第四章统计资料的管理和上报第十三条企业必须按时向政府统计部门及相关机构上报所需的统计报表与数据资料。所有上报的统计资料均需经本单位领导或统计负责人审核、签署或盖章后方可发出。第十四条统计报表与财务报表资料应确保真实可靠，相同指标的口径范围及核算结果应保持一致。第十五条企业在宣传报道等场合使用的统计数据需经统计机构审核通过，严禁提供或发布虚假统计信息。第十六条企业生产经营过程中形成的各类统计资料应由统计机构与档案管理机构共同负责整理归档工作，根据资料的重要程度进行分类管理。第五章统计分析第十七条企业上报统计报表的同时应附随统计分析报告。分析报告应基于准确数据、采用恰当方法、分析深入透彻并具备前瞻性的结论与建议。第十八条统计分析应紧密围绕企业经济指标展开，结合企业经营进展与发展前景进行综合测算、对比与论证以揭示企业运行的内在规律。第十九条统计分析的制作文本应规范统一便于汇总整理与分析比较。第六章有关法律责任第二十条企业上报给政府统计部门的报表与资料必须严格遵守国家统计局及省统计局的相关规定。所有报表与资料需经企管部、财务部核实并由总裁审批后方可统一上报。如因违反相关法规而遭受处罚则由相关责任人承担相应责任并将视情节轻重追究其法律责任。2024年企业统计工作制度（二）第一章总则第一条为满足公司企业发展的实际需求，进一步提升本单位的管理水平，持续规范企业管理工作，特此建立企业统计工作制度。本制度的建立严格遵循国家统计法律法规精神，并紧密结合公司相关文件要求。第二条统计工作的基本要求在于确保统计资料的权威性、准确性和及时性，旨在为公司管理和发展提供有力支持。第三条所有统计资料的上报必须严格依照《统计法》、《____市统计管理条例》及统计制度的规定执行，确保数据真实可靠，严禁虚报、瞒报、拒报、迟报，以及伪造、篡改统计数据。第四条为加强统计工作的领导和监督，需在以下方面予以强化：一、全力支持统计机构、统计人员及相关人员执行统计法规和统计制度，确保统计任务准确、及时完成，并推动统计工作现代化建设；二、积极吸纳统计人员参与企业经营管理，充分发挥统计的服务和监督职能；三、切实保障统计工作所需的人员配备、工作条件及工作时间。第二章统计机构与统计人员第五条应在财务部门设立专职或兼职统计人员，以建立健全企业内部统计网络。第六条统计机构或统计负责人的主要职责包括：一、组织、协调本单位统计工作，完成各部门统计调查任务，负责搜集、整理、提供统计资料；二、对本单位的生产和经营情况进行深入统计分析和统计监督；三、管理统计调查表，建立健全统计台帐制度，并协同相关机构或人员完善原始记录制度。第七条统计人员应深入学习统计法律法规，严格执行统计制度，不断提升统计业务能力，熟练掌握统计技能，明确各项统计指标含义及核算方法，按照规范流程报送统计资料。第三章原始记录、统计台帐和统计报表第八条必须建立健全与生产经营活动相适应的各类原始记录，以满足统计核算和业务核算的需求，并建立健全统计台帐，确保公司生产经营活动的原始记载完整准确。第九条统计报表实行月度报送制度，上报时间不得晚于次月____日。第十条原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完整、连续、准确，字迹清晰端正，签字手续完备。同时，应逐步推广电子文档形式。第四章统计资料的管理和上报第十一条必须按时向政府统计部门及公司其他相关部门上报所需的统计报表、统计数字和资料。所有上报的统计资料均需经本单位领导或统计负责人审核、签署或盖章确认。财务统计资料由财务会计机构或会计人员提供，并经财务会计负责人审核、签署或盖章。第十二条统计报表和财务报表资料必须真实可靠，相同指标的口径范围及核算结果必须保持一致。第五章统计分析第十三条上报统计报表时，必须同时提交统计分析报告。统计分析应基于准确数据，采用适当方法，分析深入透彻，并提出具有预见性和前瞻性的结论与建议。第十四条统计分析应紧密围绕公司下达的各项经济指标进行，结合经营进展和发展前景进行测算、对比和论证，揭示符合企业现状的规律性内容。第十五条统计分析的制作文本应规范统一，便于公司汇总和分析。第六章有关法律责任第十六条企业上报给政府统计部门的报表和资料必须严格遵守国家统计局和省统计局的有关规定，经相关部门核实并由总经理审批后统一上报。如因违反规定而受到处罚，将由相关责任人承担相应责任。具体责任追究如下：一、根据《____市统计管理条例》，对虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料或拒报、屡次迟报统计资料的行为给予警告并追究相关人员责任；二、按照国家统计局规定，企业上报的统计资料若无相关原始记录、内部报表、统计台帐等核算依据的，按伪造统计资料论处；三、企业在一个统计年度内累计三次以上迟报统计资料的，按屡次迟报统计资料论处；四、企业领导人自行修改统计资料、编造虚假数据或强令、授意统计机构、统计人员篡改统计资料或编造虚假数据的，公司将予以通报批评，并建议有关部门给予相应处分；五、企业领导人对拒绝、抵制篡改统计资料、编造虚假数据、虚报、瞒报统计资料行为的统计人员进行打击报复的，将视情节追究相关人员责任；六、企业统计人员参与篡改统计资料、编造虚假数据的，公司将予以通报批评，并建议有关部门给予相应处分；七、因违反统计法而受到罚款处理的，相关费用由责任人承担。____市静海县宝来工贸有限公司2024年企业统计工作制度（三）第一章总则第一条为适应潍坊阳光温泉大酒店有限公司（以下简称“公司”）持续发展的需求，进一步提升和优化企业管理水平，不断规范企业管理流程，特制定潍坊阳光温泉大酒店有限公司统计工作制度。本制度的建立，严格遵循国家统计法律法规精神，并紧密结合统计局相关文件的具体要求。第二条统计工作的核心要求在于确保统计资料的权威性、准确性及时性，旨在为企业管理与战略发展提供有力支持。第三条公司必须严格遵守《统计法》、《山东省统计管理条例》及统计制度的相关规定，真实、准确、完整、及时地向统计局报送统计资料，严禁虚报、瞒报、拒报、迟报行为，同时严禁伪造、篡改统计数据。第四条为加强统计工作的领导与监督，公司应着重从以下几方面着手：（一）积极领导并支持统计机构、统计人员及相关人员严格执行统计法规与制度，确保统计任务高效、准确完成，并推动统计工作现代化建设；（二）鼓励统计人员参与企业经营管理，充分发挥统计在服务与监督方面的作用；（三）切实保障统计工作所需的人力资源、工作条件及时间投入。第二章统计机构与统计人员第五条根据统计任务的实际需求，公司应设立专门的统计机构，或在财务部门配置专职/兼职统计人员，以建立健全企业内部统计网络体系。第六条企业统计机构或统计负责人的主要职责包括但不限于：（一）组织、协调本单位的统计工作，高效完成各类统计调查任务，包括国家统计调查、企业统计调查及部门统计调查，并负责搜集、整理、提供统计资料；（二）深入分析本单位的生产经营状况，实施有效的统计分析与监督；（三）管理统计调查表，建立健全统计台帐制度，并与相关部门或人员协同构建完善的原始记录制度。第七条公司统计工作实行统计负责人责任制。统计负责人作为履行《统计法》规定职责的主要责任人，一般由综合统计机构负责人担任。未设立统计机构的情况下，统计负责人应由具备相应统计专业技术职务资格的人员担任。若受企业规模限制无法设立专人，可由相关部门负责人兼任。统计负责人的任命需报统计部门备案。第八条为保持统计工作的连续性与稳定性，公司应确保统计人员队伍的相对稳定，避免随意调离统计岗位或脱离统计工作。统计负责人的调动应征求统计部门的意见，其他统计人员的变动则需获得企业统计机构负责人的同意。统计人员的调整、调动或离职，必须确保由具备相应职责能力的人员接替，并办理好交接手续。第九条统计人员应深入学习统计法律法规，严格执行统计制度；同时，应刻苦钻研统计业务，掌握扎实的统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义及核算方法，确保按照规范程序报送统计资料。第三章