检测单位各部门岗位职责

各部门岗位职责公司经理岗位职责1、认真贯彻执行上级与检测工作有关的方针、政策、法规和制度；2、领导检测公司业务、人事、后勤工作；负责解决全公司的人力、仪器设备、资金等资源配置；3、负责制定和实施检测质量方针和目标，批准质量体系文件，组织实施每年的质量体系管理评审；4、负责制定检测公司的发展规划和工作计划；主持召开公司经理办公会议及公司管理评审会议，解决公司内重大问题，协调全公司各部门的工作关系。明确任务，统一思想，加强业务、行政管理，推动检测公司各项工作顺利开展；5、负责完善检测公司内机构设置，批准检测公司人员调配、考核、奖惩工作；6、搞好思想建设、作风建设、廉政建设和精神文明建设；试验室主任职责1、对试验室的日常试验检测工作进行全面的协调与管理，并全面考核该项目试验检测人员的工作。3、领导工作人员进行公司资质评审、计量认证复查、监督评审、内审及质量体系管理评审等工作。4、负责试验记录、报告台账的建立，领导资料管理员做好试验资料的整理归档工作。5、领导建立试验室仪器设备使用及管理台账，组织做好试验设备的使用、保养和维护，并按规定周期及时进行仪器自校与送检。6、执行上级下达的对质量检验有关的政策、方针、法令、法规，及时更新新规程、规范和技术标准，并贯彻执行。7、组织试验检测人员进行经常性的学习，有计划地对试验人员进行培训和知识更新。8、完成领导交办的其他工作技术负责人岗位职责1、精通本公司业务，熟练掌握与检测有关的方针、政策、法律和法规；2、全面负责检测公司技术工作；3、负责组织全公司人员贯彻执行国家法律、法规、标准方法和技术规范；4、对质量体系中的组织和管理、质量体系、审核和评审、文件控制、人员、设施和环境、检测方法、检测报告、检测工作的分包、结果质量控制等要素负责；5、负责组织检测公司内外的技术交流、技术服务、技术咨询工作，审定对外的各类检测报告(表)；6、负责组织检测人员的培训和考核工作、提高检测人员的技术业务水平；7、当质量负责人不在时，代行其职责。质量负责人岗位职责1、精通本公司业务，熟练掌握与检测有关的方针、政策、法律和法规等知识；2、全面负责检测公司质量工作，负责组织检测公司人员正确贯彻执行质量体系文件；3、负责保持质量体系文件的现行有效性，审核对外的各类检测报告(表)；4、负责本公司安全管理，检查检测环境及记录情况；5、负责本公司仪器、设备管理，编制仪器设备计量检定计划并组织1、质量监督员应熟悉检测标准及方法和掌握检验程序,能对检验结果进行客观评价。2、质量监督员对质量监督工作负责，按照质量管理手册的规定，掌握质量动向，及时发现并反映有损公正性的问题。3、检查仪器设备的鉴定证书和使用有效期。对抽、封样品进行检查。4、了解被检单位的反馈意见，处理检验工作中存在的质量问题，并提出整改措施。针对不合格品（项目）及时登记，不合格品（项目）检测报告经技术负责人确认后上报有关部门。5、监督本室工作人员的业务工作，协助质量负责人搞好本单位的质量工作。档案员岗位职责1、按时收集整理本公司的名种文件、资料的并及时归档。2、按照档案工作程序，高效率、高质量地做好档案资料的整理、归档、管理、移交、销毁等项工作。3、对本公司应该归档的各种材料及时整理，科学分类。4、严格遵守保密制度，不得泄漏档案的机密内容，维护好档案的齐全、完整和安全。试剂管理员岗位职责1、在化验室主管的领导下，负责化验室试剂的配制、仪器的校准、药品管理、档案管理工作。2、熟悉化学试剂的配制的，仪器校准方法，药品管理，档案管理的相关规定。3、负责药品室的管理，以及库房的管理，对药品的进出库登记，对进库药品进行验收，根据库存量及化学试剂检验需要量提出购买计划4、负责化验数据的归纳、整理、试剂的配制工作，妥善保管化验室的生产技术资料。5、负责归档资料的整理、保管、保密和销