智能人事薪酬管理系统合同

智能人事薪酬管理系统合同合同编号：__________甲方（以下简称“许可方”）：乙方（以下简称“被许可方”）：第一章定义与术语1.1本合同中，除非上下文另有规定，下列术语具有以下含义：1.1.1“系统”指智能人事薪酬管理系统，包括但不限于软件、硬件、文档及相关技术。1.1.2“许可方”指拥有系统知识产权并有权授予被许可方使用许可的一方。1.1.3“被许可方”指接受许可并使用系统的一方。1.1.4“合同”指本智能人事薪酬管理系统合同。第二章许可范围2.1许可方同意向被许可方授予系统使用权，包括但不限于：2.1.1使用系统进行人事管理和薪酬核算。2.1.2使用系统提供的各种功能，包括但不限于员工信息管理、考勤管理、薪酬管理、报表等。2.1.3获取系统升级和更新。第三章许可期限3.1本合同的许可期限为____年，自合同签署之日起计算。3.2在许可期限内，许可方应保证系统的正常运行，并提供必要的技术支持。第四章费用与支付4.1被许可方应按照以下方式向许可方支付许可费用：4.1.1许可费用为人民币____元，一次性支付。4.1.2支付时间为合同签署后____个工作日内。4.2被许可方在支付许可费用后，有权使用系统，并享受许可方提供的技术支持服务。第五章保证与承诺5.1许可方保证其对系统的知识产权拥有合法权利，并有权向被许可方授予使用许可。5.2被许可方承诺按照本合同的约定使用系统，不得用于非法用途，不得侵犯他人的合法权益。5.3许可方承诺在许可期限内提供必要的技术支持，保证系统的正常运行。5.4被许可方承诺不得将系统转许可给第三方，不得泄露系统的技术秘密和商业秘密。第六章系统安装与培训6.1系统安装6.1.1许可方负责将系统安装在被许可方指定的服务器上，并保证系统正常运行。6.1.2被许可方应提供必要的硬件设备、网络环境及安全措施，以满足系统安装和运行的要求。6.1.3在系统安装过程中，许可方应保证不影响被许可方现有业务的正常进行。6.2培训与支持6.2.1许可方应向被许可方提供系统操作培训，保证被许可方能够熟练使用系统。6.2.2培训内容包括系统功能介绍、操作流程、常见问题解答等。6.2.3被许可方有权在许可期限内，随时向许可方提出技术支持请求，许可方应在接到请求后及时予以响应。第七章系统维护与升级7.1系统维护7.1.1许可方负责对系统进行定期维护，保证系统稳定可靠。7.1.2在维护过程中，许可方应尽量减少对被许可方业务的影响。7.1.3被许可方应协助许可方进行系统维护，提供必要的支持。7.2系统升级7.2.1许可方应根据市场和技术发展需要，对系统进行升级。7.2.2被许可方有权获得系统升级版本，许可方应提供升级服务。7.2.3系统升级过程中，许可方应保证不影响被许可方现有业务的正常进行。第八章数据安全与保密8.1数据安全8.1.1被许可方应采取必要的安全措施，保证系统数据的安全。8.1.2被许可方应定期备份数据，以防数据丢失或损坏。8.1.3在发生数据安全事件时，被许可方应立即通知许可方，双方共同采取措施解决问题。8.2商业秘密8.2.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密，应予以严格保密。8.2.2双方应采取措施，防止商业秘密泄露给第三方。8.2.3双方的保密义务在本合同终止后仍继续有效。第九章违约责任9.1许可方违约9.1.1如果许可方未能按照本合同的约定提供系统安装、培训、维护、升级等服务，被许可方有权要求许可方履行义务或支付违约金。9.1.2如果许可方违反保密义务，导致被许可方遭受损失，许可方应承担相应的赔偿责任。9.2被许可方违约9.2.1如果被许可方未能按照本合同的约定支付许可费用，许可方有权解除本合同，并要求被许可方支付违约金。9.2.2如果被许可方违反保密义务，导致许可方遭受损失，被许可方应承担相应的赔偿责任。第十章争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签署地的人民法院提起诉讼。10.3本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一章合同的修改与终止11.1任何一方提出的对合同的修改，必须以书面形式提交给对方，经双方协商一致并签署书面文件后生效。11.2在以下情况下，许可方有权终止本合同：11.2.1被许可方违反本合同的规定，经许可方书面通知后仍未在规定期限内改正。11.2.2被许可方破产、被清算或有其他重大违约行为，严重影响许可方的合法权益。11.3在以下情况下，被许可方有权终止本合同：11.3.1许可方未能按照本合同提供约定的服务，经被许可方书面通知后仍未在规定期限内改正。11.3.2许可方破产、被清算或有其他重大违约行为，严重影响被许可方的合法权益。11.4合同终止后，双方应按照约定处理相关事务，包括但不限于数据的迁移、设备的归还等。第十二章违约赔偿12.1如果一方违约，导致合同无法履行，守约方有权要求违约方支付违约金，违约金金额为合同总金额的_____%。12.2如果违约行为导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为实际损失的金额。12.3如果由于不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第十三章通知与送达13.1双方之间的任何通知、请求或其他通信，应以书面形式进行，并通过挂号邮件、邮件或其他双方认可的方式送达。13.2通知在发送后____个工作日内视为送达，除非收件人证明在合理时间内未能收到。13.3任何地址的变更，应通过书面形式通知对方，否则对方按照原地址发送的通知视为有效送达。第十四章一般条款14.1本合同构成双方关于智能人事薪酬管理系统许可的全部协议，取代任何先前的口头或书面协议。14.2本合同的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。14.3双方应遵守适用的法律法规，不得从事任何违法活动。第十五章附加条款15.1双方应共同遵守以下附加条款：15.1.1被许可方不得将本合同项下的任何权利和义务转让给第三方，除非得到许可方的书面同意。15.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，