人事合同范本简单

人事合同范本简单1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家从事高新技术产业研发、生产和销售的企业，为拓展业务，提高企业竞争力，现需招聘一批具有专业技能的人才；而乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘渠道和人才储备，具备为甲方提供优质人才服务的能力。为充分发挥双方优势，实现互利共赢，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、定义

1.本合同所指“人才”系指甲方根据业务发展需要，委托乙方招聘的专业技术人员、管理人员等。

2.本合同所指“服务”系指乙方根据甲方的招聘需求，提供的人才招聘、推荐、筛选、面试等相关服务。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续章节详细阐述）

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人才招聘服务；

（2）甲方应向乙方提供真实、合法、有效的招聘需求信息；

（3）甲方应按时支付乙方服务费用；

（4）甲方不得将乙方提供的人才信息泄露给第三方。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权要求甲方提供真实、合法、有效的招聘需求信息；

（2）乙方应按照甲方的要求，积极开展人才招聘工作；

（3）乙方应在约定的时间内完成人才招聘任务；

（4）乙方应确保提供的人才具备相应的专业能力和道德品质；

（5）乙方应对甲方提供的招聘信息予以保密。

三、价格与支付条件

（具体价格与支付条件将在后续章节详细阐述）

四、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。如双方同意续约，应在本合同到期前一个月书面提出。

五、违约责任

（具体违约责任将在后续章节详细阐述）

六、不可抗力

（具体内容将在后续章节详细阐述）

七、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

（其他条款将在后续章节详细阐述）

九、附则

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

十、签署

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

法定代表人（签名）：张三法定代表人（签名）：李四

签订日期：_________年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供人力资源服务，以协助甲方招聘符合其业务发展需求的专业人才。具体内容包括：乙方根据甲方的招聘需求，通过其专业渠道进行人才寻访、筛选、推荐、面试及后续跟进服务，直至甲方满意并录用相应人才。

第二条定义

1."人才招聘服务"：指甲方委托乙方提供的包括但不限于人才寻访、筛选、推荐、面试、背景等服务。

2."专业人才"：指甲方根据业务发展需要，委托乙方招聘的技术人员、管理人员及其他相关岗位人员。

3."服务费用"：指甲方根据本合同约定，支付给乙方的服务报酬。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人才招聘服务，并有权对乙方提供的服务进行监督和评价。

2.甲方应向乙方提供真实、详细、准确的招聘需求信息，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资待遇等。

3.甲方应按时支付乙方服务费用，不得无故拖延或拒付。

4.甲方在招聘过程中，应配合乙方完成人才面试、录用等相关工作。

5.甲方应保护乙方提供的人才信息，不得泄露给第三方，不得在未与乙方达成一致的情况下直接录用乙方推荐的人才。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供真实、合法、有效的招聘需求信息，以便乙方更好地开展人才招聘工作。

2.乙方应按照甲方的要求，积极开展人才招聘服务，确保所推荐的人才具备相应的专业能力和道德品质。

3.乙方应在约定的时间内完成人才招聘任务，并确保甲方对所录用人才的满意度。

4.乙方应对甲方提供的招聘信息予以保密，不得泄露给无关第三方。

5.乙方在合同有效期内，应持续关注甲方业务发展及人才需求变化，及时调整招聘策略，为甲方提供优质服务。

6.乙方在合同有效期内，如遇到特殊情况导致无法履行合同，应提前通知甲方，并采取合理措施减轻损失。

第四条价格与支付条件

1.甲方应支付乙方的人才招聘服务费用为人民币XX元（大写：XXXX元整），该费用包括乙方为甲方提供人才招聘服务的全部费用。

2.甲方支付服务费用的方式为银行转账，账户信息如下：

-开户名：YY人力资源服务有限公司

-账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

-开户行：XX银行XX分行

3.甲方应在乙方完成人才招聘服务，且甲方对所录用人才满意后七个工作日内支付服务费用。

4.若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期金额×0.05%×逾期天数。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.乙方应在合同生效后一个月内完成甲方委托的招聘任务。

3.如双方同意续约，应在本合同到期前一个月书面提出。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金。

2.甲方泄露乙方提供的人才信息，导致乙方损失或第三方索赔的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方无故解除合同的，应支付给乙方合同总金额50%的违约金。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定时间完成人才招聘任务，或所推荐的人才不符合甲方要求的，乙方应退还甲方已支付的服务费用。

2.乙方泄露甲方提供的招聘信息，导致甲方损失或第三方索赔的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同有效期内，如遇特殊情况导致无法履行合同，应提前通知甲方，并承担因违约给甲方造成的实际损失。

4.乙方违反合同约定，直接或间接将甲方委托招聘的人才推荐给其他企业，乙方应支付给甲方合同总金额100%的违约金，并承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”系指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商确定是否暂停履行合同，以及暂停期限。

3.在不可抗力事件影响期间，受影响的一方不承担违约责任，且合同履行期限相应顺延。

4.不可抗力事件结束后，受影响的一方应立即恢复履行合同。如受影响的一方因不可抗力事件导致无法继续履行合同，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；若双方均有责任，则由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.任何通知、要求或通讯均应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达对方指定的地址或邮箱。

2.任何一方变更通讯地址、联系方式等，应立即通知对方，否则由此产生的损失由变更方承担。

3.本合同的变更、补充、终止等，均须以书面形式经双方协商一致。任何一方不得单方面变更或解除合同。

4.如一方发生破产、解散、清算等情形，导致无法继续履行合同，另一方有权立即终止合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

5.本合同的终止不影响双方在终止前已产生的权利和义务，双方应继续履行合同终止前的未了事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于双方签署的补充协议、甲方提供的招聘需求说明书等，均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律