2024劳动合同续签通知时间规定

合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，根据双方意愿，甲乙双方就劳动合同续签相关事宜达成如下协议：一、合同续签1.1甲乙双方同意按照原劳动合同的约定内容，续签劳动合同。1.2劳动合同续签期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3甲乙双方应于合同到期前一个月内，协商确定是否续签劳动合同。如双方同意续签，则应签署新的劳动合同；如双方未能达成续签协议，则双方按原合同约定的条件执行至合同到期日。二、试用期2.1劳动合同续签后，甲方应根据乙方实际情况，确定乙方是否需要试用期。如需试用期，则试用期期限为____个月，自合同生效之日起计算。2.2试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用乙方。三、工资福利3.1劳动合同续签后，乙方的工资待遇按照甲方制定的工资体系执行。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方为乙方缴纳社会保险，并按国家规定为乙方提供福利待遇。四、违约责任4.1甲乙双方在合同期内，如有一方违约，应承担相应的违约责任。4.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的办法支付违约金。五、其他约定5.1甲乙双方在合同期内，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护社会公共利益。5.2甲乙双方在合同期内，如发生纠纷，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应责任。解决办法：甲乙双方应严格履行信息披露义务，如发现虚假信息，可协商解决，协商不成的，甲方有权解除合同。2.合同双方应按照约定的时间和方式支付工资、社会保险等费用。解决办法：甲乙双方应遵守国家法律法规，按时足额支付工资、社会保险等费用，如有违反，乙方有权要求甲方支付违约金。3.合同双方应遵守国家劳动纪律，不得擅自解除劳动合同。解决办法：甲乙双方应遵守国家劳动纪律，如一方擅自解除劳动合同，应承担违约责任。4.合同双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：甲乙双方应积极履行协商义务，如协商无果，可通过法律途径解决争议。法律名词及名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期：是指劳动者在劳动合同期内，为考察其是否符合岗位需求而设立的一定期限。5.法定节假日：是指国家法定的休息日，如春节、国庆节等。6.年假：是指劳动者根据工作年限和实际工作需求，享受的带薪休假。7.病假：是指劳动者因病或其他特殊原因，经医疗机构证明，需暂停工作治疗休息的期间。8.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。9.违约金：是指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。10.管辖权：是指法院对特定案件的审判权。应用场合：1.用人单位与劳动者续签劳动合同。2.明确劳动合同续签相关事宜，包括试用期、工资福利、违约责任等。3.双方在合同期内遵守国家法律法规，维护劳动关系和谐。补充条款：1.甲方应在合同生效后__个工作日内，为乙方办理社会保险等相关手续。2.乙方在合同期内，如因工作需要调岗，甲方应提前__天通知乙方。3.甲方在合同期内，不得降低乙方的工资待遇。如因特殊情况需调整工资，应与乙方协商一致。4.乙方在合同期内，应遵守甲方制定的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关