安全生产管理制度 (三)

安全生产管理制度

安全生产管理制度第1篇

一、总则

（一）目的：为加强全员安全生产意识，充分贯彻“安全第一、预防为主''的

安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常进行，根据国家有关法令、

法规，结合公司的实际情况，特制订本制度。

（二）适用范围：本制度适用于生产经营的安全管理。

二、安全生产责任制

（-）安全生产组织机构

1、设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，由生产副总经理任副主任委

员。

2、公司安全生产委员会委员，由各部门负责人、车间负责人组成。

3、公司安全工程师任专荻安全生产管理员，各部门及车间及立兼职安全生产

管理员。

4、综合办公室为管理安全生产的职能部门。

（二）安全职责

1、总经理安全职责

（1）总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责本公司的安全生产管理

工作6

（2）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全

生产、劳动保护工作负全面领导责任。

（3）积极改善劳动条件，消除事故隐患，组织制订、修改,审批安全生产和

劳动条件改善规划，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

（4）建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，组织安全管理人员制

订安全生产管理制度及实施细则。支持安全部门工作，对安全生产工作有突出贡

献者给予奖励，对失职者或事故责任者给予惩曷。

（5）认真执行国家有关规定，合理使用安全费用。

（6）参加或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和处理，认

真落实整改措施并做好善后处理工作。

2、生产副总经理安全职责

（1）坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，

在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、

评比安全工色

（2）定期研究安全生产状况，及时解决有关安全的重大问甩及时消除安全

生产事故隐&

（3）认真组织好各类安全大检查及专业性的安全检查，确，呆安全生产，对查

出的安全事故隐患采取措施及时进行整改。

⑷参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调杳和处％

3、综合办公室安全职责

⑴粽合办公室作为安全生产管理的职能部门，怖助总经理贯彻执行劳动安

金管理制度，组织公司安全刍产管理委员会委员对公司安全生产现场管理情况进

行定期检氤对存在的安全隐患责令责任部门及时整改，并跟踪验证。

（2）负责公司新员工的安全教育培训工伍

（3）负责公司安全文书档案的管理，做好防火工作。

(4)负责工伤员工的社保索赔支付事宜。

⑸负责所属员工的岗位安全教育及所辖车辆的年审工作管理。

(6)负责公司安全消防设施的管理。

4、安全生产管理员安全职责

⑴怖助领导贯彻执行妾全生产、劳动保护的相关制度和法规，及时向车间

领导和有关部门反应安全生产中存在的问题，提交安全生产工作的建议。

(2)开展安全生产宣传教育工作，总结安全生产的先进经比对新工人和换

岗工人进行上岗前的安全教育。

(3)经常进行现场检查，发现问题及时解决，遇有险情有权暂停作业，并立

即报告公司领导解决。

(4)参加新添或自制机械设备的验收工作，不符合安全卫生要求的不准使用。

(5)协助领导型织安全检查，制定技术措施计划和事故隐患整改计划，并督

促实施°

5、设备部安全职责

(1)组织下属员工文明生产，严格控制加班加点，确保安全生产。

(2)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检

查.

(3)负责编制、审查本部门安全技术规程、安全操作规程,

(4)怖助粽合办公室对本部门员工的安全教育和考核。

(5)加强易燃易爆物品的领取、使用、管理，防止火灾发生。

(6)负责新投产的设备包括自制设备，符合安全技术要求，

(7)负责本部门椅种设备等兼作人员的堵源

(8)对本部门发生的安全事故进行调查分析并提出处理建议和整改措施。

违章的事。

(3)贯彻执行各项规章制度、安全生产操作规格领导班组安全开展工作。

(4)坚持开展日常性安全检查，做到班前有布置，班中有检查，班后有总结。

发现隐患，必须及时处理或上报车间领导解决。

(5)开展日常性安全数育，组织螂员工学习安全生产操作规程和安全制度，

教育职工遵章守纪。

(6)发生事故要立即组识抢救，并立即报告上级和保护现赤配合上级做好

事故检查分析，礴瞒、不掩盖，如实报告事实真柢

8、一-员工安全职责

(1)认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制

止他人违章作业。

(2)精心操作，做好各项纪录，交接班於须交接安全生产请况，交班要为接

班创造安全生产的良好条色

(3)正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭注萌芽状态。发生事

故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。

(4)作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。

(5)加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

(6)上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

(7)积极参加各种安全舌动。

(8)有权拒绝违章作业的指令。

9、技术部安全职责

⑴负责公司产品质量改进、新产品开发的设计和实施中的安全和环境因素

管理。

（2）负责推广新技术、新工艺、新籽料中的安全生产管理。

（3）负责下属员工的安全生产管理。

（4）协助综合办公室对本部门员工的安全教育和考核。

（5）加强易燃物品、危险化学品的领放和使用管%防止火灾发生。

（6）负责本部门区域内的消防器才的使用保管。

（7）负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检

查。

10、仓库安全职责

（1）负责制订仓库安全管理的规章制度，负责仓储物品和危险品的安全管理。

⑵负责仓库物品的整齐堆放，保持安全通道畅通。

（3）负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检

查，并对特种设备操作人员加强培训。

（4）加强易焦易爆物品的发机保存管理工作，防止火灾发生。

（5）负责本部门区域内的消防器材的使用保管。

（6）负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检

查。并对特种设备操作人员加强培训。

11、财务部安全职责

（1）按规定标准支付防护用品、保健食品、防暑用品等费用。

⑵按时支付员工劳解险费用。

（3）按照国家规定负责员工安全教育费的支付。

（4）负责下属员工的岗也安全教彘

12、销售部安全职责

负责下属员工的岗位安全教彘

（3）考核办法

1、求公司各级领导和员工如不履行国家有关安全生产政策和规定，不遵守公

司制定的安全生产规章制度，以致造成安全事故者，根据情节轻重分别给予口头

警告、书面警告并处以50—1000元的罚款，直至开除，触犯法律的将送司法机关

处理。

2、当月发生一般及以下安全事故者，扣除责任人和部门主管绩效成绩10分/

人次，发生一般以上事故者，责任人和部门主管当月绩效考核成绩取消并取消当

年度晋级资格。

三、安全生产会议制度

为了加强部门之间安全工作的沟通，及时了解公司的安全状态，推进安全管

理，将对安全生产会议要求如下；

（一）职责

1s综合管理办公室负责召开本公司的安全会议。

2、各车间、部门定期召开安全生产例会。

3、安委会负责召开每季麦未安全会议及年度总缘表彰大会。

（二）安全会议组织

1、安全生产会议是协调和处理公司生产组织过程中存在的问题，确保生产计

划顺利实施的主要形式。因此,为了保障生产信息流的畅通，安全生产会议必须及

时召开，并形成会议记录，需要时向有关部门、单位和公司领导传递，并对存在的问

题及时协调处理。

2、公司安全生产会议每月召开一次,各车间根据具体情况每周召开一次，并形

成会议记录备杳。

3、公司安全生产例会由券合办公室组织召开，地点根据具体情况确定,具体时

间在召开会议前临时通知。参加会议的人员一般有:公司总经理、公司生产副总经

理、各车间部门辇有关负责人和专职安全员，并根据有关情况对与会人员按需要随

时增减。

4、斜间安全生产会议召开时间、地点和人员由各车间自包

5、公司安全生产会议采用到会人员签名制,对无故不参加会战者，按公司有关

规定进行处罚。

6、公司安全生产会议参加人员应是科间、本部门的主要负责人或主管生产

的领导，必须熟悉本车间、本部门的生产情况,不得随意安排他人替代参加会议。

7、公司安全生产会议召开时间原则上为当月十五日，若节假日顺延一天，具体

时间以综合办公室通知或电话通知为准。

8、各车间安全生产会议的组织形式可参照公司安全生产会义的组织形式进行。

9、当公司发生重大事故或突发性事故时必须及时召开会议c

（三）会议内容

1、总结和分析近期的安全生产形势，各部门提出已经发现或隐藏的安全隐患,

并针对隐患做出具体的安排和部乳

2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。

3、研究和决定对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人的处理意见。按

“四不放过”原则认真分析，吸取教训，制定防范措施。

4、研究决定对各项安全有功及年度安全先进部门和先进个人的表彰。

5、公司安全会议由琮合力、公室负责组织，安全员做好记录,安全会议之后,

安全员将会议精神和会议纪要下发和张贴，并跟踪了解重大安全措施的执行情况。

6、部门每周进行的生产列会，由各车间主任做好会议记录并保存。

四、安全生产例检制

为使安全生产区域、安全设施、安全系统等设备保持安全状态，规范车间管

理人员和员工的安全检查行为，及时发现并消除安全隐患，脐对安全例检工作要

求如下：

（一）每月进行一次全面的安全生产大检查，对检杳的结杲进行汇总分析，制

定整改措施，并由保合办公室以书面材料存档待查。

（二）车间班组进行经常性的安全检查，发现眼及时报告公司领导和专职安

全员，迅速组织处理,决不允许带“病”作业。

（三）专职安全员进行经常性的安全检查，对查出的重大安全隐患和问题应立

即通知有关车间和部门采取措施，同时汇报主管领导。

（四）时电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要

场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题

要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。

（五）对防雨、防雷电、防中暑、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相

应的防护措施。

（六）节假日期间必须安排专职安全员值班进行安全检查，司时配备一定数量

的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。

五、领导干部现场带班制

为强化公司生产过程管理的领导责任，进一步改进和加强对生产现场的安全

管理与现场管理，更好地落实安全生产主体责任，特对领导干部现场带班工作要

求如下：

（一）定义

1、领导干部：指公司总经理、各副总经理、各部门部长和舂车间主任,

2、现场带班：指带班领导对本班内所有作业范国内的现场安全生产工作进行

全过程的监督和管理。

（二）现场带班工作内容；

1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全

生产状况，认真落实走动管理相关规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。

2、排查隐患并要求相关部门立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须

下达整改通知单；协助制定防控和整改措施，限期整改并按期信查验收；发现较

大隐患立即停止作业并报公司安委会研究处理Q

3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违

章问题，立即纠错并按规定给予处队严禁违章指挥6

4、解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，立即报技术部。严禁知能

力组织生产。

5、对辐领导干部走动管理执行情况进行监督考核，落实不到位的，按规定

进行处用。

6、严查“跑冒滴漏”现氯并按规定进行处队

7、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员要立即组

织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司颂导、安委会报告。

（三）相关要求

1、现场带班人员要高度富视，认真履行带班职责，深入观场靠前指挥，切实

把安全生产工作的各项任务落到实处。

2、现场带班人员有特殊情况必须向安委会请假，并通知粽合办公室，由徐合

办公室安排人员普班。

3、现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。

4、现场带班人员要认蚯录检查问题，并由现场负责人崔箕

5、现场带班人员在巡查中所发现的违章行％,按照规定对现场责任人进行处

罚,并对违章人员进行制教。

6、严格执行领导干部现场带班制度，把主要精力用在安全生产上，切实深入

一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环卷

（四）考核规定

1、现场带班人员未按规定执行的，每次扣用责任人50元。

2、现场带班人员请假后，琮合办公室未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚

负责人50元。

3、带班期间出现安全事故的，一并给予严肃处理和处用.

4、对限期整改的隐崽问题未及时复查验收的，每次扣罚贵专人50元；因防

控措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节给予责任人不低于100元的处

罚。

5、由综合办公室负责对带班执行情况进行监督考核。

六、附则

（一）本制度自下发之E起执行。

（二）本制度的制定、修订由综合办公室负责，总经理批准。

（三）本制度最终解释权归公司综合办公室。

安全生产管理制度第2篇

为了加强安全管理，预防各类安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全,

促进公司各项工作安全、高效地开展。根据国家《安全生产法》等相关的法律、法

规及公司的各项规章制度，特制定以下制度：

一、各部门必须制定年度安全工作计划和控制目标。要高度重视安全工作，

把安全工作纳入日常管理之中，树立“安全第一，预防为主”安全为天的思也

二、严格执行公司各种安全规章制度，建立、健全本部门的各种安全管理制

度和安全操作规程。

三、各部门要认宾做好员工安全教育和培训工作，要经常进行安全教育和安

全知识培训。

四、新录用的员工必须接受安全教育培训，使其基本了解国家相关的安全法

律法规，熟悉公司的安全管理制度。

五、各部门要定期开展安全活动，每月不少于三次，不断增强员工的安全意

识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能九

六、各部门的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处，要建立健全安全

活动记录。安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参加者。

七、各部门建立和健全部门安全管理责任制度，切实加强日常粽合安全检查

和隐患整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。

八、.各部门加强重大危险源及重点区域的安全管理.须对i大危险源和重点

区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改。

九、各部门定期检查工作区域的灭火器，并按规定期限更换灭火器;防火通道

必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。

十、外出业务人员加强充人身及财产的安全;各部门加强资金、财产、货物等

的安全防范工作，加强防火、防盗、防破坏等工作。

十一、值班人员要切实负起值班贲任，坚守工作岗位，加强巡查，确保公司

财产安全。

十二、进入场区所有人员都应靠安全帽，夜间进入场区人员必须穿反光背心,

杜绝不安全事故的发生.

十三、对安全工作考核，严格执行安全一票否决制。

安全生产管理制度第3篇

一、厨房在使用各种沪火时，必须严格遵守操作规程，使用嫌气灶时，要先

点火，后开气.每日下班时，要有专人负责断电、断气并登记备氧

二、厨房的各种电气设备（机械、照明、插座、线路等）的安装使用，必须符

合防火安全要求，

三、用电设备严禁超负府使用，并且绝缘良好，接点、接头要牢固，有合格

的保险装置。

四、厨房的各种机电设备的操作，必须制定安全操作规程，并严格执行。

五、厨房在热油、炸制食品和烘烤食品时必须专人看管，犁握温度不能过航

锅内放油不得太满，防止因油温过高或油溢出锅而引起火灾，不得违操作规程。

六、厨房灶台照明应使用防潮灯，灶台附近应配备灭火毯和消防器材。

七、定期清洗烟道、烟罩、烛台油垢，避免曲垢过多引起火灾。

As热气存放或调压室内应安装防爆照明灯及报警装置，通风良好，使用完

毕后有专人关闭阀门，并做好记录。

九、熟知公司消防报警程序及厨房消防器材存放位置，会使用消防器材，严

禁将消防器材挪作他用。

十、应急照明装置保证正常使用。

安全生产管理制度第4篇

为增强员工、业户安全意识和自我保挚能力,提南安全素质,确保安全生产,

特制定本制度。

一、市场安全责任人要将安全教育、培训工作纳入年度工作计虬工作总结

和工网核之工要为安全教育、培训提供经趣和俎织保脸

二、市场安全管理人负责制定年度安全教育培训计划，组纨开展安全知识、

技能的‘宣传和培训。

三、各级领导、安全管理人员、样殊岗位人员，必须参加政疥及有关主管部

门举办的上岗资格培服

四、至少每年对全体员工、业户进行一次全员安全培源

五、新员工及从业人员入场，必须进行三级安全教育培训，经考核合格后方

可上岗。

六、通过办班培训、安全讲座、影像教育、经验分享、知识答题、实践演练、

广播宣传、举办展览、走出去与请进来相结合、集中学与分散学相结合、理论与

实践相结合、日常教育与专门培训相结合等方式开屣好多种形式的灵活多样的安

全数氤

七、安全教育的主要内容有：安全生产方针政策、法律法规、规章制度、操

作规程、基本知识、基本技能、市场概况，岗位要求、事故案例、经验教训隼。

Z要认真组织周密部拓并做好教育培训记需存档备案。

安全生产管理制度第5篇

一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的责任，确保医院患

者、职工生命安全和财产保障，根据有关安全生产责任追究的规定，结合医院实

际,制定本制度。

二、医院范国内负有安全生产和安全生产监督管理的个人布部门，因未履行

或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤

亡等安全责任事故的’，均应或本制度追究有关责任人的经济责任。

三、医院办公室为本制度的实施监督机构。

四、各科室负责人是本科室安全生产的第一责任人，发生安全生产事故的人

员为直接责任人6

五、事故处理分工：

1、院办公室负责俎级有关科室进行发生事故后的调查处理1安全生产领导小

组对事故全面分析，总结教训，提出处理方案；

2、若某科室事故发生后，要积极采取措施，防止事故扩尢保护好事故现场,

并按有关规定及时向办公室和有关领导报告，并及时处理；

3、某科室发生安全责任事故后，本科室负责人要负责事故的善后处理，配合

有关部门调查；

4、发生人员伤害事故，本科室要及时采取措施，积极稳妥处置，积极抢救；

六、全院广大职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，

造成以下安全责任事故的，由当事直接责任人承担造成损失1艘一100%的赔偿责

任，相关领导、管理人员按其责任大小和直接损失给予2*至1佻的处罚；

1、不执行有关规章制度、违规操作或自行其事的；

2、不接受主管部门向领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的；

3、对可能造成直大安全事故的险情和隐患，不采取措施或拙施不力的；

4、对安全生产工作马虎草率，麻痹大意的；

5、对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的;

6、重点部位没有安全防范设施，安全防范措施不力的；

7、喝酒上岗、擅离岗位或工作漫不经心的；

七、对发生死亡事故的，除对事故科室处罚20_元以上5000元以下罚款，贵

令制定整改措施外，还将对笈承担领导责任的负责人，或其他相关责任人员，按

其情节轻重分别掠予记过、记大过、降职等行政处分，按其责任大小处以100元

以上1000以下用款°

八、对事故隐患不采取措械，致使发生重特大事故，造成人员伤亡和财产损

失的，除追究经济责任以外,构成犯罪的,由司法机关依法追究相关责任人员的

刑事贲任Q

安全生产管理制度第6篇

为了确保环卫清扫工人一年四季在街路清打利除雪作业时的自身安全，防止

被攫事故的发生，特制定环卫清打工人安全作业规定。

一、环卫清扫工人上岗作业时，保持身体和精神状况良好，保持精力集中，

不得带病和疲劳作业。

二、环卫清招工人上岗作业时，熟知掌握安全知识和技能，做到熟记于心，

问之即答6

三、环卫清打工人上岗作业时，处须穿戴统一安全标志服装；在街珞清扫和

冬季除雪作业时，正确摆放安全桩，把保洁车放置在过往车辆行使方向前方20米

以外，作为防护提示设施，随走随设。

四、环卫清打工人上岗作业时，随时注意来往车前，送到车辆行驶速度过快

和遇到大风天气时，不得强行通行和作业，严禁不顾个人安危嵬行捡拾快车道或

不安全地段上的飘浮污物。

五、环卫翩工人冬季除雪作业时，必须穿有防滑作用的鞋，每个除雪区域

或班组都应安排带有袖标的安全员维护作业现场秩芹。

六、环卫清打工人往窖井卸雪时，井口处应摆放安全防范设施，作业后将井

盖盖牢固，防止行人或车辆落入井中。

七、环卫清扫工人上岗作业时，互相关心，互相爱护，相互提示安全作业，

遇有突发事件要互相翻助。

八、发生事故后，立即报告本单位领导和交通管理部门，要保护好现场,遇

有逃逸车辆要牢记车型、车牌号。

九、各基层所（队）可依据上述要求,制定本所（队）操作姐则,力保不出现

任何伤亡事故。

十、环卫清扫保洁人员应熟记的安全口讯

作业标志服，上岗务必穿；

确认没危险，快行路对南

污物空中飞，命观再拾拣；

雨雪路湿滑，缓行莫蛮干。

1、加强职工的交通安全知识教育，提高个人安全意识，杜范违章、杜绝事故。

2、所有环卫职工上班处须穿着统一的反光安全警示服（背心）。

3、如需要在固定一个位置长时间作业的，还应役置临时警告标志。

4、尽量夜间不要参加作业，如遇特殊原因的必须设置警告标志、照明灯具和

监护人员。

5、大风、大雨、大雾（中雾）天气应不得进行环卫作业，严防发生安全事故。

6、环卫职工作业前处须经过系统的安全知识培训、考核，考核合格后方可上

岗作业。作业后还应经常检的'对其进行安全教育，包括有针对畦的教育和考核，

考核不合格的一律不得参加作业

7、主路作业时应始终保持在行车道的最右侧，严禁越位。

8、保证通讯畅通,遇到突发事件可以及时取得联系。

安全生产管理制度第7篇

一、为全面贯彻安全生产管理法律法规及单位各项安全管理制度，提高从业

人员素质，杜绝事故发生，特制定本制度。

二、从业人员的资格及聘账

（1）、驾驶员应有与驾驶车型相适应的驾驶证、相应类别的从业资格证。

(2)从业人员年聆不超过60周岁。

(3)从业人员须经相应翟训考试合格持有效合格证件方可上岗。

⑷单位与聘用人员签订聘用合同前须向道路运输管理机构和公安部门查询

拟聘用从业人员相关情况，签订聘用合同后应在从业人员资格证上加盖单位公章。

(5)聘用非本地籍从人员从业时间超过3个月的，在签订聘用(或解聘)合

同15日内到辖区运输管理机构备案。

(6)不与没有固定住所或居所、患有严重疾病、休息时间得不到保证的从业

人员额聘用合队

三、各岗位从业人员须严格遵守松司各项规章制度，严格按照岗位操作规

程进行作业，严禁在岗期间从事与工作无关或影响安全的行为，严禁脱岗。

四、本单位从业人员应参加单位组织的例会和教育培训活动，不断提高安全

生产思想认识和安全操作水孔

五、安全例会制度

1、单位负责人每月召开一次安全例会。

2、安全例会由单位负贲人负责召集。

3、安全例会由安检员、全体驾驶员等相关人员参加，实行签到制。

4、例会内容；

⑴传达国家、省市及主管部门关于安全生产的形势、会议、文件精神；

(2)听取各部门、有关点位的‘工作汇报；

(3)对本单位的安全隐息进行通报、分析，安排相应的整改措施；

(4)对发生的安全生产事故进行分析，研究对有关负责人员的处理；

(5)布置下阶段安全生产工作。

5、会议由安检员负责记录，会议记录要妥善保管.

六、安全培训和教育学习制度

1、安全培训和教育学习工作由单位负责人负责组织。

2、安全培训和教育学习由安检员、全体驾驶员等相关人员参加，实行签到制，

请假人员事后必须补课。

3、安全培训和教育学习的内容：

(1)安全生产法、道路交通安全法、消防法、道路运输条例等法律法规；

(2)各岗位的安全操作规楂

(3)典型事故的案例分析警示教育；

(4)事故应急处理及现场自敕知识；

安全生产管理制度第8篇

为维护车间生产正常秩后，确保人力、物力的合理运用，提高生产效率，制

定本制度：

1s生产车间的员工必须安时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。

2、员工进入翎必须穿着公司统一的工作服，俯带服务胸卡和公司标志，并

保持仪容整洁。

3、上班时间员工必须坚守岗位，不得串岗、闲选，不得无故返回宿舍。符工

待料期间在员工休息室休息特令。

4、翎内严禁吸蛹严禁携带易热易用物品。

5、自觉维杂轲整洁卫蚊明，沪禁破坏车间文明卫生现象发生。

6、员工必须维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁通反规程乱用;下班

前必须按规定进行班后维护，做到“工具归箱，设备麦位，场地清洁”；上班前必

须对设备进行常规检查.

7、配备齐全的车间安全防火设备,并定期维护调整，确保凌备技术状况良好;

人人皆知防火设备的放置位置，并熟练掌握使用技术。

8、禁止无故到出本级工学或非本级维修的车辆中去。

9、禁止无故启动支轧包括启动汽车电器。

10、上班时间，必须维可服从统一调取

11、生产工作必须凭任务委托书进行。禁止任务委托书或随意扩大、缩小工

单内容施工。

12、进入车间送修车骊统一由维修顾问移位;任何员工未经准许，不得擅自开

动车辄非技术检强员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动

车辆。

13、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情况，说明情况后回复电

话;属工作问鼠经有关经理触后可以回复电话。

14、员工出入车间不得攥带与生产无关的物品，发现可疑或特利情况时，门

卫或有关管理人员有权监督检杳出入员工。

15、车间设备、工具未经公司批准,一律不得带出车队

16、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人员请假。

17、经公司批准的人员由车间主管或有关管理人员陪同参观。员工不应主动

找参观者攀谈。关于技术问题可以在车间经理同意下为客户解答.

安全生产管理制度第9篇

1、总则

1.1为加强生产工作的劳动保护，合理维护财产免遭不必要的损失，保护员工

在生产过程中的安全与健康，促进工作全面顺利地向前推进,根据国家的有关法律

法虬结合猎场的实际情况特制定本制度。

1.2猪场的安全生产必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，贯彻执行经理

负责制，各级管理者要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，

实现安全生产和文明生产。

1.3对在安全生产方面有突出贡献的部门和员工要给予奖就对违反安全生产

制度和操作规程造成事故的责任者，要严肃处理，情节特严重者，触犯国家刑法、法

律、法规的，交国家执法机关论处。

1.4猪场安全生产包括两方面内容，一方面:指锅炉、污水处理厂、配电间以

及用电、使用电力设备机械、高空作业、施工零类安全生产、作业;另一方面;指

食物安全、性猪出口安全、行车安全、防疫安全、雷击等类工色

1.5安全生产实行一票否决制，在安全生产上:任何人提出异议，猪场领导、各

部门主任、主管要引起相当重视，采取防范措施。

2、机构与职责

2.1猪场成立安全生产委员会（以下简称安委会），安委会组长:分公司经理，副

组长猪场副经理或经理助理.成员:办公室主任、生产技术部主任以及各部门主任、

场长。其主要职责:全面负责分公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术指

施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

2.2各部门主任、主管负责本部门员工进行安全生产教育，制订安全生产实施

细则和操作规程。实施安全生产监督检杳，贯彻发行安委会的各项安全指令，确保

生产安全。

2.3安全生产责任人的划分:第一责任人为:经理，主管经理;第二责任人为各

部门主任、主管;第三责任人即直接责任人为当事人。第一责任人负有领导责任，

第二责任人负有管理责化当事人负有直接责任。根据事件的具为情况来划分三级

责任人的主要责任和次要责任。

2.4猪场各部门主任、主管职责

2.4.1对上级的指示和基层的情况上传下达,做好信息反馈工作。

2.4.2总结和推广安全生产的先进经验，枷助搞好安全生产的宣传教育和专业

培训。

2.4.3组织开展安全生产大检查。深入现场指导生产中的劳动保护工作，遇有

特殊紧急的不安全情况时，有权指令伴止作业，并立即报告领导研究处理。

2.4.4各部门对于特殊工种、场所、物件要严于管理和制定特殊工种的安全

制度,并有专人负责.如柴油、铜沪、配电问、污水处理厂、手扶拖拉机等。

2.4.5各部门要经常督促、检查本部门员工是否遵守安全生产制度和操作规

程，做好设备、工具等安全检查，保养工作，及时向上级报告本部门的安全生产情况,

做好原始资料的登记和保管工作。

2.5员工在生产、工作中要认真贯彻和执行安全技术操作规程,遵守各项规章

制鼠爱护生产设备和安全防护装置，设施及劳动保护用品。发现不安全的情况，

及时报告领导，迅速予以排鼠

3、教育与培训

3.1对新进员工、临时工、民工、实习人员必须先进行安全生产的二级教育

（部门、操作岗位）才准进入操作岗位。对改变工种的员工，必须亶新进行安全教育

才能上岗。

3.2安全生产教育内容分为:思想、法规、安全技术教育三种内容：

3.2.1思想教育,主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分机

从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。

3,2.2法规教育，主要指国家有关法律、法规已有明确规定机

3.2」安全技术教育包括:生产技术、一般安全技术教育和专业安全技术训练,

其内容主要是精场安全技术知识，特殊工种知识,消防、防疫、卫生知识。专业安

全技术训练,如锅炉等受压容器、电焊接、易燃易爆（如:沼气）、化学药品、有毒

有翻品、车辆辇特殊工种进行专门安全知识和技能训练，且须具备国家有关部门

严格考核并取得合格操作证微照）后，才准其独立操作，否则发生任何意外事机分

公司概不负责。

4、设备、工程建设、劳动场所。

4.1各种设备和仪器不得超负荷和带捕运行，并要做到正确使用，经常维护，定

期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

4.2电气设备应有熔保险和漏电保护,绝以必须良好，特别是移动式电气设备,

必须经常检查，发现破裂,一定要请专业维修人员修护好才能使用。

4.3凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动

保护设施的建设,并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简秫三同时）。

4.4生产用房、建筑物必须坚队安全;通道平坦、畅顺，要有足够的光线;为

生产所设的旅壕、池、走台、升降暗有危险的处所，必需有安全设施和明显的

安全标志。

4.5有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有

效防护措施。

5、易懈、易爆物品

5.1易燃、易爆物品的运瓶贮存、使胀废品处理等，处须设有防火、防爆

设施,严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。

5.2易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火

种的一切隐患。检奁设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领

导批准，在专人监护下进行。

6、铜炉

6.1每天在使用锅炉前，一定要检查锅沪的三大安全附件是否符合规程要求,

灵敏可靠，司炉工人在值班吮必须履行其职责,遵守劳动纪律，严格按照操作规程

操作锅炉。

6.2司炉是特种技术工种，司炉工人须经考试合格取得司炉桌作证才准操作锅

炉。严禁将不符合司炉工人基本条件的人员调入锅炉房从事司炉工作。

6.3司炉工使用锅炉时,必须做好锅炉设备的维修保养工作，保证锅炉本体和

安全保护装置擎处于完好状态。制炉设备运行中发现有严重隐患危及安全时，应立

即停止运行。

7、检查和整改

7J坚持定期或不定期的安全生产检查制度。猪场安委会组织全分公司的检

查，每年不少于二次，各部门每季至少自检一次，特殊工种和设备的操作者应每天进

行检查。

7.2发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即报告安

娄会统一安排整改。

8、奖励与处制

8.1猪场的安全生产工作至少每年总结一次,在总结的基槌上,由安委会纽织

评选安全生产先进部门和先进员工。

&2安全生产先进部门的基本条件：

8.2.1认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行安委会的有关制度，落实

经理负责制，加强安全生产管理。

8.2.2安全生产措施得力,能有效地开展工作。

8.2.3严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全教育活动,不断增

强员工的安全意识和提高员工的自我保护能九

8.2.4加强安全生产检查，及时整改事故隐患。

8.3安全生产先进员工条件；

8.3.1遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律。

8.3.2积极学习安全生产知识,不断提高安全意识和自我保护能力。

&3,3坚决反对违反安全生产规定的行为乡正和制止违章生产、违章指挥。

8.4对事故责任人视情沆给予批评教育、经济处罚、行政处分,触及到法律者

交法政机关依法论处。

8.5对部门扣发业绩工资总额的处用，最高不超过10%,对员工个人的处队最

高不超过月业绩工资总额，可并给予行政处分，甚至开除6

&6发生事故的部门必须按照事故处理程序进行事故处理：

8.6.1部门责任人必须到现场了解情况，防止事故扩大,并做好详细记录和签

名。

8.6.1立即向领导汇报，并递交记录和事故处理意见。

&6.2开展事故调查，分析事故原因。事故发生后，须在15天内完成事故调查

分析报告交领导。

864制定整改防范措施。

8.6.5以事故有责任的人做出适当的处理。

8.6.6以事故通报或事故分析会等形式教育全体员工。

8.7对机动车辆严格按照国家的有关法律法规执行,严禁开“带病车”或将车

辅交给无证人员，或未经办公室批准交给其它人驾驶,每发现一次扣一个月业绩工

资。

8.8猪场领导,各部门主任、主管在其职责范国内，不成行或不正确履行自己

应尽的职责,有如下行为之一音成事故的，按玩忽职守论处:

8.8.1不执行有关规章制度、通知、规程的或自行其事的。

8.8.2对可能造成事故的险情和隐患,不采取措施或措施不力的。

8.8.3不接受安委会的管理和监督，不听取合理意见住观武断，不顾公司利益,

强令其它员工违章生产、作业的.

8£4对安全生产漫不经心，马虎草率,麻痹大意的。

8.8.5对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的。

8.8.6不服指挥和劝告，进行违章生产的。

9、各部门可凝据本规定制订具体实施措施。

10、本规定由猪场经理富负责解释。

11、本规定自公布之日起执行。

安全生产管理制度第10篇

为实现公司的安全生产,实现管理关口前移、重心下移，做到事前预防,达到消

除减少危害、控制预防的目的,结合公司实际糖制定本制度。

一、评价目的

识别生产中的所有常规和非常规活动存在的危害，以及所有生产现场使用设备

设施和作业环境中存在的危害，采用科学合理的评价方法进行评分。加强管理和个

体防护等措施，遢止事故，避免人身伤害、死亡、职业病、财产损失和工作环境破

坏。

二、评价范囤

（一）项目规划、设计和建设、投产、运行等阶段；

（二）常现和异常活动；

㈢事故及潜在的紧急情况；

㈣所有进入作业场所的人员活动：

（五）原材料、产品的运输和使用过程；

（六）作业场所的设施、设缸车辆、安全防护用品；

（七）人为麻，包括违反安全操作规程和安全生产规章制度；

（八）丢弃、废弃、拆除与处置；

（九）气候、地瓢其他自然灾害等。

三评价方法

（一）工作危害分析法、安全检查表分析法

L工作危害分析法:从作业活动清单选定一项作业活动,将作业活动分解为若

干个相连的工作步鼠识别每个工作步骤的潜在危害因素，然后通过风险评价，判定

风险等级，制定控制措施。该方法是针对作业活动而进行的评价C

2.安全检查表分析法;安全检查表分析法是一种经验的分析方法，是分析人员

针对分析的对象列出一些项J识另I与一般工艺设备和操作有关三知类型的危害、

设计缺陷以及事故隐患，杳出各层次的不安全因素，嬷后确定检查项目o再以提问

的方式把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审。安全检查表

分析可用于对物质、设备、工艺、作业场所或操作规程的分析。

四、评价时机

常规活动每年一次，非常规活动开始之前.

五、评价准则

采用风险度L可能性IX后果严重性s的评价法，具体评价准则规定为：

事故发生的可能性1判断准则

等级

标准

5

在现场没有采取防范、宣测、保护、控制措施，或危害的发生不能被发现（没

有监测系统）,或在正常情况下经常发生此类事故或事件。

4

危害的发生不容易被发现，现场没有检测系统，也未发生过任何监测，或在现场

有控制措施，但未有效执行或控制措施不当，或危害常发生或在预期情况下发生。

3

没有保护措施（如没有保护装置、没有个人防护用品挚）,或未严格按操作程用

执行，或危害的发生容易被发现（现场有监测系统），或曾经作过监测,或过去曾经发

生类似事故或事件,或在异常啃况下类似事故或事件。

2

危害一旦发生能及时发现，并定期进行监测，或现场有防范控制措施，并能有效

执行，或过去偶尔发生事故或事件。

1

有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施，或员工安全卫生意识相当高,

严格执行操作规程。极不可能发生事故或事件。

事件后果严重性3判别准则

等级

法律、诙规及其他要求

人员

财产损失/万元

停工

公司形象

5

违反法律、法规和标准

死亡

>50

部分装置（〉2套）或设备停工

重大国际国内影响

4

潜在违反法规和标准

丧失劳动能力

）25

2套装置停工、或没备停工

行业内、省内影响

3

不符合上级公司或行业的安全方针、制度、规定等

截肢、骨折、听力丧失、慢性病

>10

1套装置停工或设备

地区影响

2

不符合公司的安全操作程序、规定

轻微受机间歇不舒服

50

部分装置（〉2黝或设备停工

重大国际国内影响

4

潜在违反法规和标准

丧失劳动能力

)25

2套装置停工、或设备停工

行业内、省内影响

3

不符合上级公司或行业的安全方铝制度、规定等

截肢、骨折、听力丧失、慢性病

>10

1套装置停工或设备

地区影响

2

不符合公司的安全操作程序、规定

轻微受伤、间歇不服

<10

受影响不大，几乎不停工

公司及周边范圃

1

完全符合

无伤亡

无损失

没有停工

形象没有受损

风险等级判定准则及控制楷施r

风险度

等级

应采取的行动/控制措施

实施期限

20-25

巨大风险

在采取措施降低危害前，不能继续作业,对改进措施进行评估

立刻

15-16

重大风险

采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估

立即或近期整改

9-12

中等

可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通

2年内治理

4-8

可接受

可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检杳

有条件、有经费

时治理

<4

轻微或可忽略的风险

无需采用控制措施,但需条存记录

7、评价组织

评价活动是由安全生产领导小组进行评价

公司的各级管理人员应参与风险评价工作，岗位员工要积极辅助风险评价和参

与风险检制工作。

8、其它要求

根据评价结果，确定富大网险，并制定落实风险控制措施6

评价出的重大隐崽项目，应建立档案和整改计划。

风险评价的结果由各部门组织从业人员学习，掌握岗位和作业中存在的风险和

控制措施。

按照实际情况不断完善风险评价的内容。

9、附则

8.1本制度自批准之日起实施。

安全生产管理制度第21篇

第一章总则

第一条为加强集团安全生产工作管理，防止和减少安全事乱建立和完善企

业安全生产管理的规范化、柝准化、程序化，实现企业稳定、加谐、良好的生产

经营环境，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规和省、市安全管

理的有关规定，结合集团实吼制定本制度。

第二条集团公司安全生产认真贯彻“安全第二预防为主、烁合治理”的方

士按照“企业负责、行业管理、国家监督、群众监督、劳动者遵章守纪”的原

则，从严、从细、从实地建立“管生产必须管安全，诜主管港负责”的主体安全

生产管理责任体系。

第二章组级与职责

第三条各集团行政正职是安全生产第一责任人，全面负责本集团安全生产工

作。

第四条各集团应成立安全生产委员会（以下简称安委会），统一协调指导下属

企业生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等各项安全生产工作。安全生产

第一责任人任主任委员，其他成员由分公司经理（部门负责人）及相关人员组随

第五条安委会以下分设安全生产领导小组6各分公司均成立安全生产领导小

组，安全生产领导小组组长由企业经理（负责人）担任。

第六条安委会主要职责；

（一）审定本集团安全生产年度工作计划，并督促落实；

（二）监督执行安全生产魅制度和督促落实安全生产责任制；

（三）组纨、林调安全生产大检查，组织、协调调查处理安全事故；

（H）组级重大事故隐患评估，并督促立项整改；

（五）审查重大突发事件应急救援预案；

（六）审定安全生产先进集体、单位和先进工作者，决定表彰事宜；

（七）讨论决定安全工作中的重大问题及应采取的措施；

第三章安全生产贲任制

第七条各集乱企业应制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安

全生产责任制。安全生产责任制应做到“一职一责，一岗一责"

第八条安全生产责任版简练、实用，符合岗位要札财针对性和可操作

怛

第九条按照“谁主管、加负责”的原则，各级领导干部、管理人员、岗位员

工和部门必须认真履行各自的安全职责。

第十条企业应制定安全生产责任制考核办法，定期进行考核，公示考核结果。

第四章安全教育培训

第十一条各企业应采取各种途径，定期对员工进行安全生产教育和培训，提

高员工安全技术素质，保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的能力。

第十二条企业和生产经营单位的主要负责人、分管领导和安全生产管理人员

必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能加

第十三条应坚持新人厂员工、转岗工人的安全教育，建立健全安全教育档案,

“安全教育”时间不得少于4学时。

第十四条要加强对临时屉用人员的安全培训、考核工作，开展对外来施工人

员的安全教吼第十五条企叱要加强安全继续教育，不断提高员工的操作技能和

防范事故的能力，每季度处级进行一次全员安全培训，并对培训内容进行书面考

核。

第五章安全检查

第十六条各集团、企业应制定安全检查制度，制定相关检查表格、记录袅，

坚持日常检配要落实岗检、巡检、交接班检杳，并记录检杳蜡果.各集团每季

度至少进行一次综合安全检查，企业每月至少进行一次综合安全检查。

第十七条企业应根据季节变化、节假日生产特点，以及特殊作业要求，组织

开展专项安全检查或专业安全检查。

第十八条各集团应建立干部安全生产联系点制度，定期对关键生产装置和要

害部位（单位）安全生产联触进行安全检铮指导。

第十九条企业应完善安全检查手段，依据标准、规范及安全检查表进行检查。

检查人员应将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情凡做出书面记

录，并由检查人员和被检查单位的负责人与字；检查人员应将检查情况记录在案,

并向上级报治整改情况应有回执记录。

第二十条企业应制定违章处罚办法，加大对违章检查、监督和处罚力度。对

检查中发现的“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），应当场予以

纠正或要求限期改正，对严重违章行为要从严惩处，绝不姑息。

第六章应急管理

第二十一条各集团应监督下属企业制定处置突发事件的应急管理制度。应急

管理要贯彻“以人为本”的理念，坚持“安全第一、预防为主”的基本方针，做

到“早发现、早报告、早处置”0

第七章事故管理

第二十二条企业应加强事故管理工作。对发生的各类安全事故均应报告，并

按照规定统计.第二十三条发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位

负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止

事态扩大，减少人员伤匕

第二十四条各类事故都必须及时逐级上报。发生重大事故，企业必须立即按

照管理权限，上报集团公司或总公司，并按照规定报当地政府主管部门。不得隐

畸不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、销毁有关证抵

第二十五条发生事故后，应按照分管权限成立事故调查组，及时认真的调查

事故。事故调查处理应当按照“四不放过''的原则，准确查清事故原因，重点查

战设施设备、工艺技术、规章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原机明确事故

性质和责任，总结事故教训，提出整改意见和防范措施，并依据有关规定，对事

故责任者提出处理意见。根揖事故分类和分级,由企业及有关那门、人员向上一

级单位或主管部门汇报事故情况。

第二十六条按规定时间做好事故的结案工作，并黄立健全事故管理档案。

第八章考核与评比

第二十七条各集团对企业实施安全生产目标管理，按年度下达安全生产考核

指标。

第二十八条各集团对企业实施安全生产年度考核评比。对安全生产考核指标

达到先进要求，且安全生产管理工作经考核优秀，经集团公司安全生产委员会审

定，授予安全生产先进企业称先发给奖牌或证机

第二十九条企业应制定所属单位的安全生产年度考核指标，并报所属安全生

产委员会讨论审批。第三十一条各集团及下属企业应制定违章处罚规定，对查出

的违章行为进行处理。

第九章事故管理

第三十二条事故按人员伤亡程度和经济损失情况划分为小事故、一般事故、

重大事故。

（一）重大事故:系指一次死亡1-2人，或者3-9人中毒（重伤）,或者一次造

成直接经济损失人民币10万元以上、100万元以下的事故。

（-）一般事故;系指造成轻伤、急性工业中毒，但没有死亡的事故；或者一

次造成直接经济损失人民币1万元以上、10万元以下的事故。

（3）小事故:系指只有轻伤但没有重伤和死亡，或者一次造成直接经济损失

人民币不足1万元的事故。

第三十三条企业发生事故时，企业或所属二级单位领导应及时赶赴事故现场,

枷调、指挥抢险救灾工作，并视情况立即决定启动上报程序.

（一）当发生重大及以上事故，或已经发生一般事故并可能造成次生事故时,

集团主要领导应赶赴事故现场。

（二）当发生一般事故，或已经发生小事故并可能造成次生事故时，企业领导

或业务分管领导应赶赴事故现场。

（三）发生其它生产安全事故，由企业分管安全领导决定是否派人赶赴现场。

（四）发生重大及以上事故时，企业主要领导不在单位的，应在第一时间返回

单位，在事故抢险救灾和调查处理期间不得擅离职守。

第三十四条事故处理责住划分;直接责任人、直接管理人、企业负责人（安全

生产领导组长）、集团负责人（安委会主任委员）。

一、行政处分依据事故等级确定：

（-）发生特别重大事故的，视情节轻重给予行政降级、撤职处分；

（二）发生重大事故的，视情节轻重给予行政记大过、降级或撤职处分；

（三）发生一般事故的，视情节轻重给予行政警告、记过、记大过或降级处分;

二、经济处罚依据事故造成损失确定：

（一）造成公司损失5万元以上的，扣发直接负责人、直接管理人当月工给

并分别处置损失额的10%,企业负责人、集团负责人视情节轻重分别处明不低于

损失领的10%；

（二）造成公司损失1万元以上、5万元以下的，扣发直接负责人当月工资，

并处用损失额的20%,直接管理人处罚损失额的15乐企业负责人视情节轻重处罚

不低于损失额的10%；

（三）造成公司损失不到1万元的，直接责任人处罚损失额的30杭直接管理

人处罚损失额的20%；

三、实行“一票否决制”：

（一）发生损失额在5000元以上、1万元以下的责任事故，直接责任人和部门

负责人（直接管理人）以及所在班组取消评优、晋级资格；年终奖金一票否决。

（二）发生损失额在1万元以上、10万元以下的责任事故，企业负责人级所

播公司取消评优、晋级、奖金资格；年终奖金一票否兑

（三）发生损失额在10万元以上的责任事故，集团负责底所辖集团取消评

优、晋级、奖金资格；年终奖金一票否决。

第十章附则

第三十五条各集团、企业应根据本规定制定实施细则。

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安全生产管理制度第22篇

临时线路是解决样殊情况下，各部门急需电源的临时措施，为严格控制临时

线路的架设并加强管理，样制定本制度：

一、凡是需用临时线路的部门，必须提前向贵备动力部门申请，经批准后方

可架设将时线路。

二、凡是临时线路，必级由设备动力部电工负责按枇准日期安装和拆除，非

电工人员一律不准私自安装、架设、使用。

三、露天使用临时线路的部门，必须设专人负责巡回检查管理。

四、凡不合格的设备、机械器具均不得使用将时媛。

五、任何部门必须在申报批准日期内使用临时线路，逾期必须重新申报，不

得以任何借口长期使用临时线路。

六、凡违上述规定的临时线路，安全生产监督管理办公室住管安全负责人）

有权通知电工停止供电;因自身安装使用或挪用临时线路而发生事故的部门，其后

果由当事者负责，安全生产监督管理办公室根据事故的程度给予行政或经济处罚。

安全生产管理制度第23篇

为保证翔新进人员能顺利及时有效的开展三级安全培训，特制定此规总

1、工段内新进员工，工段长必须在当天内通知轲用人力资源代表，并由人力

资源代表转发设备处，报请一级安全培训（公司），并由车间人力资源代表通知车

间设备安全专员，组织对新进员工进行二级安全培训（车间），并经考试合格后方

能上岗。

2、新进员工进入班组后，班组长立即组纨对新员工进行班俎安全培训（培训

必须有培训签到记录），安排摊长和固定老员工两人以上对新员工上岗6个月实施

安全教育和安全监护，并形成安全帮带监护责任后，方可单独上岗工作（以降低新

员工出现安全事故的风险）O

3、本周新进员工未参加车间安全培训的（即二级安全培训），次周周二早上

8:20分必须在车间设备安全员的带领下进行二级安全培训、考试，并填写《员工

安全敢育档案》.

4、从公司其它车间调入员工，如继续从事原工种工作的，班组只进行培训，

不再指定老员工对其监护；如所从事岗位和原工作岗位工种不同的，则必须按新

员工培训要求进行。

5、调岗、转岗员工、长期休假（三个月以上）复岗员工或采用“五新”（新

技术、新工着新产品、新设备、新材料）作业人员必缴经过培耽耀基本性能、

基本操作规程和操作方法后，方可上岗工作（班组安全培训记录上要有记录和签

到）。

为保证车间正常有序的安全生产、任何人不能以任何理由而借口不在规定的

时间内对新员工进行安全培训和监护工作,如有违反车间将按照每人每次100元

的标准对相关责任人处罚。

1、消防管理；消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消

防通道通畅，员工掌握器材使用方法。

2、用电管理：线路完好归仅电器设施完好齐整、定期保赤、负荷内使用；

电工持证上岗。

3、用气管理：管道完好万位