2024年劳务派遣服务外包协议范本

2024年劳务派遣服务外包协议范本合同编号：____________第一条定义与术语1.1本协议中所称“劳务派遣服务”，是指甲方将其员工派遣至乙方客户处工作，并由乙方负责该等员工的管理、薪酬发放、社会保险缴纳等相关事务。1.2“员工”指甲方派遣至乙方客户处工作的员工。1.3“服务期间”指自本协议生效之日起至协议终止之日止。第二条服务内容（1）为甲方员工办理入职、离职手续；（2）负责甲方员工的薪酬发放、社会保险缴纳；（3）协助甲方对员工进行考核、培训；（4）处理甲方员工与客户之间的纠纷；（5）其他与劳务派遣相关的事务。第三条服务费用3.1甲方应按照本协议约定的价格向乙方支付服务费用。服务费用包括但不限于乙方为甲方员工支付的人工成本、管理费用、社会保险费用等。3.2乙方在收到甲方支付的服务费用后，应及时为甲方员工发放工资、缴纳社会保险。3.3服务费用的具体金额及支付方式详见附件。第四条权利与义务4.1甲方的权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议提供劳务派遣服务；（2）甲方应保证提供的员工符合乙方客户的要求；（3）甲方应按时向乙方支付服务费用；（4）甲方应协助乙方处理员工与客户之间的纠纷。4.2乙方的权利与义务（1）乙方有权按照本协议约定向甲方收取服务费用；（2）乙方应按照本协议约定为甲方提供劳务派遣服务；（3）乙方应确保甲方员工的合法权益不受侵害；（4）乙方应妥善保管与甲方业务相关的资料和文件。第五条协议的变更、解除与终止5.1任何一方欲变更、解除本协议，应提前____天书面通知对方。（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）法律法规规定的其他终止情形。第六条违约责任6.1若任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为协议总金额的____%。6.2若因不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。第七条保密条款7.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条协议的生效、修改与解除9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本协议的修改、解除必须采用书面形式，经双方确认后生效。第十条其他约定10.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____________附件：服务费用明细表注意事项：1.权利与义务的明确：合同中应清晰界定甲乙双方的权利和义务，避免因权责不清导致的纠纷。1.注意事项解决：确保合同条款中对双方的权利和义务有详细且明确的描述，以便双方在履行合同时有明确的依据。2.法律名词解释：劳务派遣服务：指派遣方将其员工派往接受方（外包方的客户）处工作，由派遣方与员工建立劳动关系，外包方负责员工的管理和服务。违约责任：指合同当事人违反合同约定，不履行或不适当履行合同义务，依法应当承担的法律责任。保密条款：指合同当事人在合同中约定的，对在合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息的保护条款。争议解决：指合同当事人在履行合同过程中发生争议时，采取的解决纠纷的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。补充协议：指在主合同之外，为了对主合同的内容进行补充或修改，由合同当事人另行签订的协议。1.特殊场合：节假日或高峰期间的业务需求激增补充条款："考虑到甲方业务在特定节假日或高峰期间的需求增加，乙方同意在上述期间提供额外的人力支持，并确保甲方业务的正常进行。具体的人员配置和时间安排，双方应提前____天协商确定。"2.特殊场合：涉及敏感信息处理的岗位补充条款："鉴于甲方员工将接触乙方的客户敏感信息，乙方应确保所有员工均签订保密协议，并接受相关的保密培训。如因乙方员工泄露信息导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。"1.员工名单：这个附件里会列出所有将要被派遣的员工的名字和基本信息。2.服务费用明细表：这里详细记录了所有服务费用的计算方式和支付时间表。3.保密协议：这个附件是专门针对上面提到的敏感信息处理的岗位，确保信息安全。员工名单：我们需要一个名单，上面有所有员工的姓名、岗位和联系方式，这样我们才好管