年武汉市劳务合同

年武汉市劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法用人单位，乙方为具备劳动能力的自然人，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处提供劳务事宜，达成如下协议：第一条劳务内容1.1乙方在甲方处提供的劳务内容为：__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方规章制度。第二条劳务期限2.1本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条劳务报酬3.1乙方提供劳务的报酬为：__________元/月（人民币，下同）。3.2乙方加班工资按国家有关规定执行。3.3甲方应按月足额支付乙方劳务报酬，不得拖欠。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等权益。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。5.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方损失。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金____元。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。8.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同文本9.甲方规章制度10.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按约定支付劳务报酬，认定违约。3.甲方未按约定提供社会保险，认定违约。4.乙方未按约定提供劳务，认定违约。5.乙方未按约定保密甲方商业秘密，认定违约。6.双方未按约定变更、解除或终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳务的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳务的自然人。3.劳务报酬：指劳动者提供劳务所取得的报酬。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳务取得的工资。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付劳务报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按约定支付劳务报酬；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：甲方未提供符合国家安全卫生标准的劳动条件。解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求甲方改善劳动条件。3.问题：乙方提前解除合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并按照约定支付违约金；双方协商确定交接事宜。五、所有应用场景：1.企业与员工之间的劳动合