企业人才输送协议编写

企业人才输送协议编写合同编号：__________甲方（人才输出方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人才接收方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方拥有丰富的人力资源，乙方需求甲方提供优秀人才输送服务，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就人才输送事宜达成如下协议：一、人才输送范围1.甲方根据乙方的需求，向乙方输送符合乙方岗位要求的优秀人才。3.乙方对甲方输送的人才进行面试、考核，确认符合岗位要求后予以录用。二、人才输送数量和期限1.甲方根据乙方的实际需求，确定人才输送的数量。2.人才输送期限自甲方输送人才到乙方之日起计算，至乙方确认满足岗位要求之日止。3.乙方在人才输送期限内不得以任何理由解聘甲方输送的人才。三、人才输送费用1.甲方输送人才的费用包括：人才培训、选拔、推荐等成本。2.乙方应按照双方约定的费用支付标准，向甲方支付人才输送费用。3.双方约定的人才输送费用支付标准为：每输送一名优秀人才，乙方支付人民币____元。4.乙方应在人才到岗后____个工作日内，向甲方支付人才输送费用。四、保密条款1.甲方和乙方应保守本协议的内容和双方商业秘密，未经对方同意，不得向第三方披露。2.乙方不得利用甲方输送的人才侵犯甲方及他人的知识产权、商业秘密等合法权益。五、违约责任1.甲方未按照约定数量和质量输送人才的，应向乙方支付违约金，违约金为输送费用的一倍。2.乙方未按照约定支付人才输送费用的，应向甲方支付逾期付款违约金，违约金为应付金额的千分之五。3.乙方在人才输送期限内解聘甲方输送的人才的，应向甲方支付违约金，违约金为输送费用的一倍。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业资质证明文件2.乙方企业资质证明文件3.人才输送需求说明书4.人才输送名单5.人才输送费用明细表6.保密协议7.知识产权声明8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定数量和质量输送人才，认定为违约行为。2.乙方未按照约定支付人才输送费用，认定为违约行为。3.乙方在人才输送期限内解聘甲方输送的人才，认定为违约行为。4.甲方泄露本协议内容和双方商业秘密，认定为违约行为。5.乙方利用甲方输送的人才侵犯甲方及他人的知识产权、商业秘密等合法权益，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.人才输送：指甲方根据乙方需求，向乙方提供符合岗位要求的人才服务。3.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.保密协议：双方约定保守协议内容和商业秘密的协议。5.知识产权：指专利权、商标权、著作权等法律保护的智力成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才输送数量和质量不符合约定：双方应及时沟通，甲方重新输送符合要求的人才，乙方支付相应费用。2.乙方延迟支付人才输送费用：乙方支付逾期付款违约金，双方可协商延长支付期限。3.乙方解聘甲方输送的人才：乙方支付违约金，双方可协商重新输送人才。4.泄露商业秘密：违约方支付违约金，双方可协商采取补救措施。5.侵犯知识产权：违约方停止侵权行为，支付违约金，承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.企业扩张需求：输送优秀人才支持企业业务发展。2.人才短缺：临时补充岗位空缺。3.人