2024劳动合同终止的情形及程序简介

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系方式：【电话、等】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【号码】住址：【详细地址】联系方式：【电话、等】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就劳动合同终止的情形及程序达成一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条劳动合同终止的情形1.1劳动合同期满，双方未续签；1.2乙方达到法定退休年龄；1.3乙方完全丧失劳动能力；1.4乙方死亡或者被宣告死亡；1.5甲方依法进行经济性裁员；1.6法律、法规规定的其他终止情形。第二条劳动合同终止的程序2.1劳动合同期满前，甲方应提前三十日通知乙方是否续签劳动合同。如甲方决定不续签，应支付乙方相应的经济补偿；2.2乙方达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力时，劳动合同自动终止；2.3乙方死亡或被宣告死亡，劳动合同立即终止；2.4甲方依法进行经济性裁员，应提前三十日通知乙方，并支付相应的经济补偿；2.5发生本合同第一条第1.6款规定的情形，劳动合同终止。第三条双方义务3.1甲方应按照本合同约定，及时足额支付乙方工资、加班费、经济补偿等；3.2乙方应按照甲方的要求，办理劳动合同终止的相关手续；3.3双方应共同做好劳动合同终止后的交接工作，确保顺利进行。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；4.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；5.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；5.3本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：一经发现虚假信息，甲方有权立即终止合同，并要求乙方支付违约金。2.合同双方应遵守国家相关法律法规，不得违法用工。解决办法：如甲方违法用工，乙方有权向劳动监察部门投诉；如乙方违法用工，甲方有权立即终止合同，并要求乙方支付违约金。3.合同双方在履行合同过程中，应尊重对方合法权益，不得损害对方利益。解决办法：如一方损害对方合法权益，受害方有权要求赔偿损失，并有权终止合同。4.合同一方如发生合并、分立、解散等情形，应提前三十日通知对方，并按照本合同约定办理劳动合同终止手续。解决办法：如未按约定通知对方或未办理劳动合同终止手续，应支付给对方相应的经济补偿。5.如合同一方违反本合同，对方有权要求违约方承担违约责任，并有权终止合同。解决办法：违约方应按照对方的要求承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。法律名词及名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，承担支付工资、加班费、经济补偿等义务。3.乙方：指劳动者，享有劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。4.法定退休年龄：指男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁的年龄。5.经济补偿：指用人单位依法终止或解除劳动合按照双方约定支付给劳动者的补偿。6.违约金：指合同一方违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。7.劳动争议：是指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议。8.劳动监察部门：是指负责对用人单位执行劳动法律法规情况进行监督检查的政府部门。9.合并、分立、解散：指用人单位因企业重组、破产等原因，导致原有劳动关系发生变化的行为。应用场合：1.用人单位与劳动者签订劳动合。2.用人单位与劳动者解除或终止劳动合。3.用人单位进行经济性裁员时。4.劳动者达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力时。5.劳动者死亡或被宣告死亡时。补充条款：1.双方对于合同内容的理解与解释如有分歧，应以书面形式明确表述，并作为本合同的附件。2.如本合同任何条款与法律法规相抵触，该条款将自动失效，但不影响其他条款的执行。3.本合同的修改、