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文档简介

劳务派遣合同模板博客这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

劳务派遣合同模板博客

随着我国劳务派遣业务的不断发展，越来越多的企业开始采用劳务派遣方式来解决人力资源问题。为了保障双方的权益，签订一份规范的劳务派遣合同显得尤为重要。今天，小编为您提供一份劳务派遣合同模板，供您参考。

一、合同主体

1.派遣单位：指具备劳务派遣资质，根据甲方需求，向甲方提供劳务派遣服务的公司。

2.接收单位：指与派遣单位签订劳务派遣合同，接受派遣员工为其提供劳动服务的公司。

3.派遣员工：指由派遣单位派出，为接收单位提供劳动服务的员工。

二、合同期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签。

三、派遣员工职责

1.派遣员工应按照接收单位的规章制度和工作要求，认真履行工作职责。

2.派遣员工应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。

3.派遣员工在合同期内，如有特殊情况需要离职，应提前____天向派遣单位提出申请。

四、派遣单位职责

1.派遣单位应确保派遣员工的素质和能力，满足接收单位的需求。

2.派遣单位应负责为派遣员工缴纳社会保险和公积金。

3.派遣单位应在合同期内为派遣员工提供必要的培训和指导。

五、接收单位职责

1.接收单位应按照约定向派遣单位支付派遣员工工资、社会保险、公积金等费用。

2.接收单位应合理安排派遣员工的工作岗位，并提供平等的工作机会。

3.接收单位应在合同期内关心派遣员工的工作和生活，积极为派遣员工解决实际问题。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.如派遣员工在工作中造成损害，由派遣单位承担责任。如派遣员工因故意或重大过失造成损害，接收单位有权要求派遣单位赔偿。

3.合同期内，如一方要求终止合同，应提前____天通知对方，并承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商无果的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

八、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

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