葛洲坝劳动合同范本

葛洲坝劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：葛洲坝集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国某市区某街道123号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国相关法律规定，甲方的官方联系方式以其在工商登记机关登记的通讯地址为准。

---

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：某某人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国某市区某街道456号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国相关法律规定，乙方的官方联系方式以其在工商登记机关登记的通讯地址为准。

---

合同简介：

鉴于甲方作为一家在国内外具有广泛影响力的综合性企业，业务范围涉及能源、建筑、金融等多个领域，专业人才的需求量巨大；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘渠道和专业的服务团队，能够为甲方提供高效、优质的人力资源服务。基于双方的合作意愿，为明确双方在劳动合同签订、履行、解除或终止过程中的权利与义务，确保双方的合法权益，经双方友好协商，特制定本合同。

本合同旨在规范双方在劳动合同管理过程中的行为，确保甲方在业务发展过程中的人力资源需求得到及时、有效的满足；同时，保障乙方在提供服务过程中依法合规、诚信经营，实现双方互利共赢。

双方同意，在合同有效期内，乙方根据甲方的招聘需求，为甲方提供符合条件的人才，甲方按照本合同约定的价格与支付条件支付相应服务费用。双方应严格遵守国家有关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，共同推进劳动合同的签订、履行、解除或终止等相关工作。

本合同的签订，旨在充分发挥双方优势，实现资源共享，为甲方提供稳定的人才支持，助力甲方业务发展；同时，乙方通过提供专业的人力资源服务，提升自身品牌知名度和市场竞争力。为确保双方权益，特此明确双方在合同履行过程中的权利与义务，以共同遵守。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。在合同有效期内，如国家政策、法律法规发生变化，导致本合同部分内容与现行规定不符，双方应本着公平、公正的原则，协商修改相关内容，确保合同的合法、合规性。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。在合同签订过程中，双方均已充分了解并认可本合同的全部内容，承诺按照约定履行各自的权利与义务。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范甲乙双方在甲方人力资源服务需求过程中的合作事宜，确保甲方获得稳定、高效的人力资源支持。具体内容包括：乙方根据甲方的招聘需求，提供候选人筛选、推荐、面试安排、背景、劳动合同签订指导等服务；甲方按照本合同约定，支付相应服务费用，并积极配合乙方的服务工作。

第二条定义

1.人力资源服务：指甲方为满足自身业务发展需要，由乙方提供的招聘、人才推荐、面试协助等相关服务。

2.候选人：指乙方根据甲方提供的职位要求，筛选出的具备相应资质、能力的求职者。

3.服务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的服务报酬。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务，包括但不限于候选人筛选、推荐、面试安排等。

2.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并根据实际情况决定是否录用。

3.甲方有权了解乙方的服务进度，要求乙方提供必要的服务报告。

4.甲方应按照本合同约定支付服务费用，不得无故拖延或拒付。

5.甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求，包括职位描述、任职资格、薪资待遇等。

6.甲方应配合乙方完成候选人的背景、劳动合同签订等相关工作。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权根据甲方提供的招聘需求，筛选、推荐合适的候选人。

2.乙方有权要求甲方按时支付服务费用。

3.乙方应确保推荐候选人的信息真实、准确，不得提供虚假信息。

4.乙方应积极协助甲方完成候选人的面试、考核工作，提供必要的服务支持。

5.乙方应依法合规开展人力资源服务，确保合同的履行不违反国家法律法规。

6.乙方应对甲方提供的招聘信息保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。

7.乙方应按照约定向甲方提供候选人背景、劳动合同签订等服务，确保甲方合法权益。

双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，共同维护双方的合法权益。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方按照乙方提供的人力资源服务，支付给乙方服务费用。服务费用为候选人成功录用并签订劳动合同后，甲方支付给乙方相当于候选人首月薪资的一定比例（具体比例双方协商确定）。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在候选人成功录用并签订劳动合同后的十个工作日内，支付乙方服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.在合同有效期内，如一方提前终止合同，需提前三十天书面通知对方。

3.关键时间节点：乙方应在收到甲方招聘需求后的十五个工作日内，向甲方提供首批候选人推荐；后续推荐候选人，乙方应根据甲方反馈及时调整并继续提供。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按时支付服务费用，应按照逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

2.甲方无故终止合同，应支付给乙方相当于合同未履行部分服务费用的一定比例作为违约金（具体比例双方协商确定）。

3.甲方泄露乙方提供的候选人信息，导致乙方损失，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按照约定时间向甲方提供候选人推荐，甲方有权要求乙方在规定时间内补正，逾期仍未提供，甲方有权终止合同，并要求乙方支付相当于合同未履行部分服务费用的一定比例作为违约金（具体比例双方协商确定）。

2.乙方提供虚假候选人信息，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方泄露甲方招聘信息，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应依法承担相应的违约责任。违约方除承担上述违约责任外，还应赔偿守约方因此遭受的其他损失。双方另有约定的，从其约定。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方在不可抗力事件发生后的合理期限内，未能履行或延迟履行合同义务，不视为违约。

3.不可抗力事件发生后的三十日内，双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。如双方无法达成一致，可根据实际情况，向有关部门申请调解或仲裁。

4.不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方均有权终止合同。合同终止后，双方互不承担因不可抗力导致的违约责任。

第八条争议解决

1.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至所在地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至所在地仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.除非双方另有约定，仲裁费用由败诉方承担。

6.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

7.本合同争议解决方式的选择，不排除法律规定的其他救济途径。如有必要，一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

1.通知方式：双方的通知应以书面形式进行，通过快递、挂号信或专人递送等方式送达对方指定地址。通知在送达对方指定地址之日起视为已送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止合同：

a.合同履行期限届满；

b.双方协商一致终止；

c.一方违反合同规定，对方有权依据合同约定终止合同；

d.发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。

4.合同终止后的善后处理：合同终止后，双方应按照合同约定履行终止后的相关义务，包括但不限于支付未结款项、退还保证金等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

2.本合同附件包括但不限于双方签字盖