钢材市场招聘合同范本

钢材市场招聘合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX钢材市场管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0571-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0571-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方为一家专业从事钢材市场管理的企业，具备丰富的市场运营经验和资源优势；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有广泛的人才储备和招聘渠道。为了满足甲方钢材市场在业务发展过程中对人才的需求，甲方特委托乙方提供招聘服务。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下合同条款：

一、合作背景及前提条件

1.甲方钢材市场因业务拓展，需招聘一批具备专业技能和经验的人才，以提高市场运营效率。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供优质招聘服务的能力和经验。

3.双方同意，在遵守国家法律法规的前提下，甲方委托乙方进行人才招聘，双方共同推进甲方钢材市场的业务发展。

二、合作期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，可续签。

三、招聘范围及要求

1.乙方根据甲方的需求，负责为甲方招聘以下岗位的人才：

（1）市场营销人员；

（2）财务人员；

（3）行政管理人员；

（4）其他甲方指定的岗位。

2.乙方应确保招聘的人才具备以下条件：

（1）具备国家承认的学历、学位证书；

（2）具备相关岗位所需的专业技能和经验；

（3）身体健康，具有良好的职业道德；

（4）符合甲方提出的其他要求。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用；

（2）甲方应在乙方推荐候选人后，及时反馈面试结果，以便乙方调整招聘策略；

（3）甲方应按时支付乙方服务费用；

（4）甲方有义务为乙方提供招聘所需的资料和相关信息。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权根据甲方提供的招聘需求，开展招聘活动；

（2）乙方应确保所推荐的候选人符合甲方提出的招聘要求；

（3）乙方应在合同约定的期限内完成招聘任务；

（4）乙方有义务为甲方提供招聘过程中的咨询、协调等服务。

五、价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定的价格向乙方支付服务费用。

2.服务费用的支付方式为：在候选人入职后，甲方支付乙方50%的服务费；候选人通过试用期后，甲方支付乙方剩余的50%服务费。

3.具体服务费用标准，由双方另行协商确定。

六、履行期限

1.乙方应在合同有效期内，按照甲方提出的招聘需求，完成招聘任务。

2.双方应在候选人入职后，共同关注其工作表现，确保招聘效果。

七、违约责任

1.若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

2.若乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并支付违约金。

八、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行合同义务的，应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。

2.受不可抗力影响的一方，应尽力采取必要措施，减轻损失。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：XX钢材市场管理有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

甲方代表（签名）：张三

乙方代表（签名）：李四

签署日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的人才招聘服务，以满足甲方钢材市场在业务发展过程中对各类人才的需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的招聘需求，负责开展人才招聘活动；

2.乙方对候选人进行筛选、推荐，甲方进行面试、考核，共同推进招聘进程；

3.乙方为甲方提供招聘过程中的咨询、协调等支持服务；

4.双方共同关注候选人入职后的工作表现，确保招聘效果。

第二条定义

1.人才招聘服务：指乙方根据甲方提出的招聘需求，通过各种渠道寻找、筛选、推荐合适候选人的服务。

2.候选人：指乙方推荐的具备甲方所需专业技能和经验的人员。

3.试用期：指候选人入职后，双方约定的考察期，用于评估候选人的工作能力和适应性。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用；

（2）甲方有权要求乙方按照约定的标准和期限完成招聘任务；

（3）甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并支付违约金，如乙方未按约定完成招聘任务；

（4）甲方有义务按时支付乙方服务费用；

（5）甲方有义务为乙方提供招聘所需的资料和相关信息；

（6）甲方有义务配合乙方开展招聘活动，包括提供面试场地、配合面试安排等。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权要求甲方按时支付服务费用；

（2）乙方有权根据甲方提出的招聘需求，自主开展招聘活动；

（3）乙方有权要求甲方提供招聘过程中的必要支持和配合；

（4）乙方有义务按照甲方提出的招聘要求，推荐合适的候选人；

（5）乙方有义务在合同约定的期限内完成招聘任务；

（6）乙方有义务为甲方提供招聘过程中的咨询、协调等服务；

（7）乙方有义务确保所推荐的候选人的资料真实、准确，如因乙方原因导致候选人资料失实，乙方应承担相应责任；

（8）乙方有义务对候选人的个人信息保密，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供人才招聘服务，甲方应按照以下价格向乙方支付服务费用：

-市场营销人员、财务人员、行政管理人员等岗位：人民币XX元/人；

-其他甲方指定岗位：具体费用由双方另行协商确定。

2.服务费用的支付方式为：银行转账。

3.支付时间：

-甲方在候选人入职后7个工作日内，支付乙方50%的服务费；

-候选人通过试用期后，甲方在7个工作日内支付乙方剩余的50%服务费。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.乙方应在合同有效期内，按照甲方提出的招聘需求，完成招聘任务。

3.候选人入职后的试用期由双方共同约定，一般为3个月。

4.双方应在候选人通过试用期后，共同评估招聘效果。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

-若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方法为：逾期付款金额×0.05%×逾期天数；

-若甲方违反合同规定，泄露乙方推荐的候选人的个人信息，甲方应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金人民币XX元。

2.乙方违约情形及后果：

-若乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并支付违约金人民币XX元；

-若乙方未按约定向甲方提供真实、准确的候选人信息，导致甲方损失，乙方应承担相应责任，并向甲方支付违约金人民币XX元；

-若乙方在合同履行过程中，泄露甲方的商业秘密或其他敏感信息，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币XX元。

3.双方同意，违约方在支付违约金后，仍应继续履行合同义务。如违约方的行为给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定以下处理方式：

-暂停合同履行，直至不可抗力事件结束；

-调整合同履行期限；

-解除合同。

3.发生不可抗力事件导致合同解除的，双方互不承担违约责任。受不可抗力影响的一方，应尽力采取必要措施，减轻损失。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

4.争议解决过程中产生的律师费、诉讼费等费用，由败诉方承担。如双方部分败诉，上述费用按责任比例承担。

5.双方同意，在争议解决过程中，遵守保密原则，不对外泄露与争议相关的敏感信息。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准、同意等，应以书面形式进行，并通过挂号信、快递或电子邮件等方式送达对方。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均应以书面形式作出，并经双方签字（盖章）确认，方具有法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

-不可抗力事件发生，导致合同无法履行；

-对方严重违反合同规定，导致合同无法继续履行；

-双方协商一致解除合同。

4.合同解除后，双方应按合同约定办理相关手续，包括但不限于返还已支付款项、退还已接收文件等。

第十