唐山劳务合同范本选哪家

唐山劳务合同范本选哪家1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：唐山钢铁集团有限公司

地址：河北省唐山市路北区钢城大街

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：唐山力源劳务派遣有限公司

地址：河北省唐山市路南区劳务市场

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方唐山钢铁集团有限公司（以下简称“甲方”）为了提高生产效率，降低生产成本，拟对部分生产岗位采用劳务派遣方式进行劳动力管理；乙方唐山力源劳务派遣有限公司（以下简称“乙方”）作为一家专业从事劳务派遣业务的合法企业，具备为甲方提供优质劳务派遣服务的能力。

在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则下，双方就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜，达成以下合同条款：

一、定义

1.1劳务派遣：指乙方根据甲方的生产需要，向甲方提供所需员工，由乙方与员工建立劳动关系，并将其派遣至甲方工作。

1.2派遣员工：指乙方根据本合同约定，向甲方派遣的具备相应技能和资质的员工。

1.3劳务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的费用，包括但不限于派遣员工的工资、福利、社会保险等。

二、双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权根据生产需要对派遣员工进行管理和调配；

（2）甲方应按时足额支付乙方劳务费用；

（3）甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；

（4）甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障派遣员工的合法权益。

2.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权根据甲方生产需要，向甲方派遣符合要求的员工；

（2）乙方应保证派遣员工的合法性、合规性，负责办理与派遣员工相关的手续；

（3）乙方应按时足额支付派遣员工的工资、福利、社会保险等；

（4）乙方应协助甲方对派遣员工进行管理和培训。

三、价格与支付条件

3.1乙方派遣员工的劳务费用，按照双方约定的价格执行。

3.2甲方应按月支付乙方劳务费用，支付时间为每月的最后一个工作日。

四、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，可续签。

五、违约责任

5.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。

5.2甲方未按时足额支付劳务费用的，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。

5.3乙方未按约定提供符合要求的派遣员工的，应承担由此给甲方造成的损失。

六、不可抗力

6.1双方因不可抗力原因无法履行本合同的，应及时通知对方，并提供相关证明。

6.2受不可抗力影响的一方，应在合理期限内恢复履行能力，否则，对方有权解除合同。

七、争议解决

本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

九、附则

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同签订地为河北省唐山市。

甲方（盖章）：唐山钢铁集团有限公司

乙方（盖章）：唐山力源劳务派遣有限公司

法定代表人/负责人：张三

法定代表人/负责人：李四

签订日期：年月日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方向乙方委托提供劳务派遣服务，通过乙方的专业管理，为甲方提供符合生产需要的劳动力，以实现甲方生产效率的提升和成本的有效控制。具体内容包括：乙方负责招募、培训、派遣、管理及支付派遣员工的工资、福利、社会保险等；甲方负责提供劳动条件、劳动保护及对派遣员工的工作管理和指导。

第二条定义

2.1劳务派遣：指甲方根据生产需要，由乙方提供员工，并在甲方工作场所从事甲方指定的劳动。

2.2派遣员工：指由乙方根据本合同约定，向甲方派遣的具备相应技能和资质的员工。

2.3劳务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的服务费用，包括但不限于派遣员工的工资、福利、社会保险等。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方提供符合岗位要求、具备相应技能和资质的派遣员工；

（2）甲方有权对派遣员工进行工作分配、管理和考核；

（3）甲方应按时足额支付乙方约定的劳务费用；

（4）甲方应提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和职业健康安全；

（5）甲方应依法保障派遣员工的合法权益，不得歧视或侵犯派遣员工；

（6）甲方在合同期限内，如需增加或减少派遣员工数量，应提前通知乙方。

3.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权根据甲方需求，负责招募、筛选、培训派遣员工；

（2）乙方应依法与派遣员工签订劳动合同，办理社会保险等手续；

（3）乙方应按时足额支付派遣员工的工资、福利，确保派遣员工的合法权益；

（4）乙方应协助甲方处理与派遣员工之间的劳动纠纷；

（5）乙方应定期对派遣员工进行培训和考核，提高其业务素质；

（6）乙方在合同期限内，如需调整派遣员工，应提前与甲方协商。

双方应严格履行本合同约定的权利与义务，确保合同的顺利实施。如有任何一方违约，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

4.1价格条款：双方同意，甲方按派遣员工的月工资、福利、社会保险等费用总额的百分比支付乙方劳务派遣服务费。具体百分比由双方另行协商确定。

4.2支付方式：甲方以银行转账方式向乙方支付劳务费用。

4.3支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将当月劳务费用支付给乙方。如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至下一个工作日。

4.4乙方在收到甲方支付的劳务费用后，应及时足额支付派遣员工的工资、福利、社会保险等。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

5.2合同期满前一个月，如双方无异议，可续签合同。

5.3在合同履行期间，如遇特殊情况需提前终止合同，应提前一个月书面通知对方。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任

（1）甲方未按时足额支付劳务费用的，应自逾期之日起，按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件、劳动保护，导致派遣员工受到损失的，甲方应承担赔偿责任；

（3）甲方违反国家有关劳动法律法规，侵犯派遣员工权益的，应承担相应的法律责任。

6.2乙方违约责任

（1）乙方未按约定提供符合要求的派遣员工的，应承担由此给甲方造成的损失；

（2）乙方未按时足额支付派遣员工工资、福利、社会保险的，应承担相应的法律责任；

（3）乙方违反国家有关劳动法律法规，导致派遣员工权益受损的，应承担赔偿责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。违约方除支付违约金外，还需赔偿对方因此造成的实际损失。如违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方支付合同总金额一定比例的赔偿金。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期间，由于自然灾害、战争、动乱、政府行为、政策变动等不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

7.3受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件发生后的合理期限内，未能履行或延迟履行合同义务，不视为违约，免除了其在此期间的责任。

7.4不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复合同的履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

8.3若调解不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

8.4仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

8.5若双方未在合同中约定仲裁条款，或仲裁裁决后一方不履行仲裁裁决的，另一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.6双方在争议解决过程中，应继续履行合同约定的其他义务，除非争议事项导致合同无法履行。

第九条其他条款

9.1通知方式：双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、请求等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过邮寄、快递或电子邮件等方式进行，发送和接收日期以邮戳或电子邮件发送日期为准。

9.2合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均需双方协商一致，并以书面形式确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

9.3终止条件：如一方发生重大违约，经另一方催告后仍不改正的，另一方有权提前终止本合同。

9.4合同解除或终止后，双方应按约定办理相关手续，包括但不限于遣返派遣员工、结算费用等。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同附件包括但不限于派遣员工名册、工资支付标