日照劳动合同范本

日照劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：日照辉煌科技有限公司

地址：中国山东省日照市东港区北京路256号

法定代表人：张华（总经理）

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：日照阳光人力资源服务有限公司

地址：中国山东省日照市东港区海滨二路88号

法定代表人：李明（总经理）

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方日照辉煌科技有限公司（以下简称“甲方”）是一家专业从事软件开发、系统集成和信息技术服务的科技企业，在行业内享有良好的信誉和知名度；乙方日照阳光人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）是一家具备人力资源服务资质的专业机构，拥有丰富的劳动力资源和专业的服务团队。

双方为充分发挥各自优势，实现互利共赢，经友好协商，甲方决定委托乙方提供劳动力资源服务，以满足甲方公司在业务发展过程中对人才的需求。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下合同条款，以共同遵守。

本合同内容包括但不限于：双方当事人信息、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则和签署等部分。双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，共同维护双方的合法权益。

本合同的签订背景及前提条件如下：

1.甲方因业务发展需要，拟聘请一定数量的专业技术人员、管理人员及普通员工。

2.乙方具备提供人力资源服务的资质，能够为甲方提供符合要求的人才资源。

3.双方就人才招聘、培训、薪酬福利、劳动保障等方面达成一致意见。

4.双方同意按照本合同的约定，共同推进项目的顺利进行，确保甲方公司业务目标的实现。

本合同签订后，甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，共同为双方的合作创造良好的环境，实现共同发展。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、劳动保障等方面，以满足甲方业务发展过程中对各类人才的需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招聘符合条件的员工；

2.乙方负责对新入职员工进行必要的培训，确保员工能够满足甲方的工作要求；

3.乙方协助甲方制定合理的薪酬福利体系，并提供相关咨询服务；

4.乙方协助甲方处理劳动关系、劳动争议等相关事宜。

第二条定义

1.“人力资源服务”：指甲方委托乙方提供的招聘、培训、薪酬福利设计、劳动保障等服务。

2.“员工”：指甲方根据本合同约定，通过乙方提供的人力资源服务所招聘的各类人才。

3.“薪酬福利”：指甲方根据国家法律法规及公司政策，向员工支付的工资、奖金、福利等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权根据公司业务需求，要求乙方提供符合岗位要求的员工；

2.甲方有权对乙方提供的员工进行考核，并根据考核结果决定是否予以录用；

3.甲方应按照国家法律法规及公司政策，向员工支付薪酬福利，并保障员工的合法权益；

4.甲方应向乙方提供招聘需求、岗位描述、薪酬福利等信息，以便乙方更好地提供人力资源服务；

5.甲方应按时支付乙方服务费用，并履行本合同约定的其他义务。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权根据甲方提供的招聘需求，开展人才招聘工作；

2.乙方有权要求甲方提供必要的招聘信息，以便乙方更好地完成招聘任务；

3.乙方应确保提供的员工符合甲方岗位要求，并对员工进行必要的培训；

4.乙方应协助甲方制定合理的薪酬福利体系，并提供相关咨询服务；

5.乙方应协助甲方处理劳动关系、劳动争议等相关事宜；

6.乙方应按照本合同约定收取服务费用，并履行本合同约定的其他义务。

双方在履行本合同过程中，应遵循诚实信用、平等自愿的原则，共同维护双方的合法权益。如有争议，双方应友好协商解决。

第四条价格与支付条件

1.乙方向甲方提供人力资源服务的价格，按照双方协商确定的服务费用标准执行。具体费用标准详见附件一。

2.甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

a.甲方应在录用乙方推荐的员工后七个工作日内，支付给乙方50%的服务费；

b.剩余的50%服务费用，甲方应在员工入职满三个月后的七个工作日内支付给乙方。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方服务费用，乙方应提供正规发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.任何关键时间节点，如员工录用、培训、薪酬福利调整等，均应按照本合同约定的期限或双方另行协商确定的期限执行。

3.本合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议，并按照国家法律法规及双方约定执行。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

a.甲方未按时支付服务费用的，应按照逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

b.甲方违反本合同约定，侵犯员工合法权益的，应承担相应的法律责任；

c.甲方无正当理由解除与乙方推荐员工的劳动合同的，应支付给乙方违约金，金额为该员工一个月的工资。

2.乙方违约情形：

a.乙方未按约定提供符合要求的员工，或未履行培训义务的，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用；

b.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息的，应承担相应的法律责任；

c.乙方违反本合同约定，导致甲方损失或第三方索赔的，乙方应承担相应的赔偿责任。

双方在履行本合同过程中，如发生违约行为，应按照本条款约定承担相应的违约责任。同时，双方应遵守国家法律法规，保护员工合法权益，共同维护良好的合作关系。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定是否暂停履行或终止合同。

3.发生不可抗力事件，导致一方部分或全部不能履行本合同义务的，该方不承担违约责任。但受影响的一方应尽力采取措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复履行合同。

4.如不可抗力事件持续超过三个月，双方可协商终止本合同。终止合同后，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.调解不成的，双方同意提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.如果一方在仲裁裁决生效后不履行仲裁裁决，另一方有权向人民法院申请强制执行。

6.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在解决争议过程中，应保持合作态度，遵循诚实信用原则，共同维护双方的合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过快递或专人递送的方式视为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均须以书面形式经双方同意并签署后生效。任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：

a.合同履行期限届满，双方未续签的；

b.双方经协商一致，决定提前终止合同的；

c.发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的；

d.一方严重违约，导致合同无法实现目的的。

4.保密条款：双方在合同履行过程中，应对所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以严格保密，未经对方同意不得向第三方泄露。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于：

附件一：服务费用标准；

附件二：员工