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文档简介

工时定额岗位职责规章制度一、目的和范围本规章制度的目的是为了规范工时定额岗位的职责，明确岗位职责范围，提高生产管理效率，确保工作质量和安全。适用范围为本企业内全部使用工时定额计算的岗位。二、职责定义2.1基本职责工时定额岗位的基本职责是依据工艺流程和任务要求，依照规定的工时定额完成相应的工作任务，并确保质量实现要求。2.2工作量估算工时定额岗位负责工作量的准确估算，并进行合理调配，确保在规定的工作时间内完成任务。2.3生产协调工时定额岗位负责协调与其他岗位的工作关联，确保生产流程的顺畅进行，并及时解决生产中的问题。2.4资源管理工时定额岗位负责对所需资源进行管理，包含工具、设备、原材料子等，确保资源利用的合理性和节省性。2.5安全管理工时定额岗位负责遵守企业的安全制度和操作规程，确保工作过程中的安全，并及时报告和处理各类安全事故。2.6进度掌控工时定额岗位负责掌控生产进度，确保依照计划完成任务，并及时报告进度情况。2.7质量检查工时定额岗位负责对生产产品进行质量检查，确保产品符合标准要求，并及时报告质量问题。2.8数据记录工时定额岗位负责记录和汇总生产数据，包含工时、产量、质量等信息，并及时上报相关部门。三、具体职责内容3.1任务调配•依据生产计划，合理布置岗位员工的任务调配，确保工作有条不紊地进行。3.2工艺操作•依据工艺流程和操作规程，娴熟掌握生产设备和工具的使用方法，依照工时定额完成工作任务。3.3质量掌控•对生产过程中的关键环节进行质量掌控，确保产品的合格率和良品率。3.4故障排出•在生产过程中，及时发现和解决设备故障，确保生产工作的连续性。3.5安全检查•定期对工作区域进行安全检查，排出安全隐患，确保员工的人身安全。3.6进度报告•依照要求，定期向上级报告生产进度，及时汇报生产情况。3.7绩效评估•对岗位员工的工作绩效进行评估，对表现优秀者予以嘉奖，对工作不达标者进行适当的矫正和培训。3.8工时管理•对工作岗位的工时进行管理，确保工作时间和任务目标的合理匹配。3.9资源申请•依据生产需要，及时向相关部门申请所需的资源，确保生产工作的顺利进行。四、责任和义务4.1岗位负责人责任•对工时定额岗位的职责和要求负有重要责任，确保岗位工作的顺利进行和任务目标的完成。4.2岗位员工责任•岗位员工应依照规定的职责要求，认真完成工作任务，并乐观搭配岗位负责人的协调工作。4.3相关部门责任•相关部门应依据工时定额岗位的需求，供应合适的培训、设备和资源支持，确保岗位工作的顺利进行。五、违规处理5.1违规行为•对于工时定额岗位违反规章制度的行为，包含但不限于违反工时布置、工艺操作欠妥、质量不合格、安全事故等，将视情节轻重予以相应的纪律处分。5.2纪律处分•纪律处分的种类包含口头警告、书面警告、记过、记大过、降职、开除等，依据违规行为的严重程度确定相应的处分措施。六、附则本规章制度的解释权

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