安全生产标准化绩效评定管理规定

安全生产标准化绩效评定管理规定第一章总则第一条:本规定旨在加强企业安全生产工作，规范安全生产绩效评定流程和管理要求，确保企业安全生产实现标准化水平。第二条:本规定适用于本企业全体员工和涉及安全生产工作的相关人员。第三条:本规定的绩效评定指标和管理要求为企业安全生产绩效评定的基础，全部相关人员必需遵守。第二章安全生产绩效评定体系第四条:安全生产绩效评定体系由安全生产标准化绩效指标和评定方法构成，旨在对企业的安全生产工作进行科学、客观、全面的评价。第五条:安全生产绩效评定体系的指标包含但不限于以下内容：一、安全生产管理制度安全生产责任制度安全生产培训与教育制度安全风险防掌控度事故应急预案制度安全设施设备管理制度安全检查和隐患排查制度二、隐患排查和整改隐患排查工作的及时性和全面性隐患整改工作的落实情况隐患整改效果的评估和跟踪三、事故统计和分析事故发生数、占比和严重程度的统计事故原因的调查和分析事故处理和救援的效果评估四、安全生产投入安全生产设备和装备投入情况安全生产培训投入情况安全生产巡查和维护的投入情况五、安全文化建设安全意识和责任感的培养安全宣传教育的开展情况安全奖惩制度的有效性第三章安全生产绩效评定管理第六条:企业应建立完善的安全生产绩效评定管理体系，明确责任和流程，确保评定工作的科学性和公正性。第七条:安全生产绩效评定由特地的评定机构负责组织和实施，评定机构应具备相应资质和本领。第八条:安全生产绩效评定工作应依照以下流程进行：订立评定计划：评定机构依据企业的特点和安全生产绩效评定体系，订立年度或季度的评定计划。收集评定资料：企业向评定机构供应相关的评定资料，包含管理制度文件、隐患排查整改记录、事故统计和分析报告等。组织评定活动：评定机构组织评定人员进行现场检查和评估工作，对企业的安全生产情况进行综合评定。编制评定报告：评定机构依据评定结果编制评定报告，明确强项和弱项，并提出改进建议。反馈评定结果：评定机构将评定报告反馈给企业，企业需对评定结果进行认真分析和整改。第九条:企业应依据评定结果进行改进建议的落实，建立健全的改进机制，并跟踪整改效果。第十条:安全生产绩效评定结果将作为企业安全生产的紧要依据，用于激励和考核相关人员的安全生产绩效。第四章安全生产绩效奖惩第十一条:企业应建立健全的安全生产绩效奖惩制度，以激励和管束相关人员的安全生产行为。第十二条:安全生产绩效奖惩应公正、透亮、公开进行，且需要考虑员工的实际情况和社会责任。第十三条:安全生产绩效嘉奖可包含但不限于以下形式：安全生产先进个人奖安全生产先进团队奖安全生产创新成绩奖安全意识培养奖第十四条:安全生产绩效惩罚可包含但不限于以下形式：安全事故惩罚违反安全生产规定的追责安全生产工作考核不合格的惩罚第五章附则第十五条:本规定自颁布之日起执行。第十六条:企业应依据实际情况，结合《安全生产标准化绩效评定管理规定》，订立相应的操作规范和工作细则。第十七条:对于违反本规定的行为，企业将依法追究相关人员的责任。第十八条:本规定由企业安全生产管理部门负责解释。以上为《安全生产标准化绩效评定管理