华为销售督导岗位职责_第1页
华为销售督导岗位职责_第2页
华为销售督导岗位职责_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

华为销售督导岗位职责为了规范华为销售督导岗位的工作行为，提高销售绩效和客户满意度，特订立以下规章制度。一、岗位职责负责订立销售督导工作计划及目标，并与销售团队进行沟通和落实。监督销售团队的日常工作，确保销售活动依照公司规定的流程和政策进行。负责订立和执行销售目标和评估制度，确保销售团队实现预期的业绩指标。分析市场竞争情况，帮助销售团队订立销售策略，并进行销售方案的推广和培训。组织并参加关键客户的洽谈和合作，帮助销售团队提高销售效率和客户满意度。收集和整理市场信息和客户反馈，及时向上级报告并提出改进看法和建议。建立销售数据分析和报告制度，定期向上级汇报销售业绩和工作进展。负责销售团队的绩效考核和激励机制，确保团队成员的个人目标和公司目标全都。培训和引导销售团队，提高团队成员的销售技巧和产品知识水平。二、工作要求具备较强的销售管理本领和团队管理本领，能够有效激励销售团队达成目标。具备良好的沟通和协调本领，能够与不同部门和层级进行有效沟通和合作。具备较强的市场分析和猜测本领，能够准确把握市场需求和竞争情况。具备较强的问题解决本领和决策本领，能够快速应对和解决销售团队面对的问题。具备较强的学习本领和适应本领，能够及时了解和掌握公司产品和行业知识。具备较强的服务意识和客户导向，能够准确理解客户需求并供应合适的解决方案。三、工作流程确定销售计划和目标：每月初，销售督导依据公司销售目标和市场情况，订立销售计划和目标，并与销售团队进行沟通和确认。监督销售工作：销售督导每天对销售团队的工作进行监督和引导，确保销售活动依照规定的流程进行。客户管理：销售督导与销售团队共同负责关键客户的管理和维护，定期组织洽谈和合作。销售数据分析和报告：销售督导负责建立销售数据分析和报告制度，定期向上级汇报销售业绩和工作进展。绩效考核和激励：销售督导定期对销售团队的绩效进行考核，依据考核结果进行激励和嘉奖。培训和引导：销售督导负责对销售团队进行培训和引导，提高团队成员的销售技巧和产品知识水平。四、工作纪律按时出勤：销售督导必需定时上班，并遵守公司的工作时间布置。保守公司机密：销售督导需要保守公司的商业机密和客户信息，严禁外泄。遵守公司规章制度：销售督导必需遵守公司的各项规章制度，包含但不限于人事制度、财务制度、销售制度等。严格执行指令：销售督导必需严格执行上级领导的指令，不得擅自更改或违反。团队协作精神：销售督导需要自动与团队成员合作，乐观供应支持和帮忙。五、奖惩制度优秀销售督导将依据其个人和团队的销售业绩和工作表现，享受相应的绩效嘉奖和晋升机会。销售督导如有违反公司规章制度或工作失职的行为，将面对相应的纪律处分，包含但不限于警告、记过、降职、辞退等。以

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论