人力资源派遣与招聘委托合同2024年

人力资源派遣与招聘委托合同2024年合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________联系方式：______________乙方（受托方）：__________地址：_________________联系方式：______________鉴于甲方在业务发展过程中，需要招聘一定数量的员工；乙方为专业的人力资源派遣及招聘机构，具有丰富的招聘经验。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人力资源派遣与招聘事宜，达成如下合同条款：第一条委托范围1.1甲方委托乙方为其招聘符合条件的员工，并负责员工的派遣工作。1.2乙方根据甲方提供的招聘需求，进行招聘信息的发布、简历筛选、面试组织、背景调查等招聘工作。第二条招聘需求2.1甲方应向乙方提供明确的招聘需求，包括招聘岗位、人数、任职资格、薪资待遇等。2.2甲方应在招聘过程中及时调整招聘需求，并以书面形式通知乙方。第三条招聘服务费用3.1乙方根据甲方委托的招聘人数及岗位，向甲方收取招聘服务费。3.2招聘服务费用按双方约定的价格计算，具体收费标准见附件一。3.3甲方应在收到乙方开具的发票后支付招聘服务费。第四条派遣服务费用4.1乙方根据甲方实际使用的派遣员工人数，向甲方收取派遣服务费。4.2派遣服务费用按双方约定的价格计算，具体收费标准见附件二。4.3甲方应在每月____日前支付乙方上月的派遣服务费。第五条甲方权利与义务5.1甲方有权要求乙方按照约定的时间、质量完成招聘与派遣工作。5.2甲方应保证提供的招聘需求真实、准确，不得误导乙方。5.3甲方应按照约定及时支付招聘服务费和派遣服务费。5.4甲方应依法与乙方派遣的员工签订劳动合同，并按时足额支付工资、缴纳社会保险。第六条乙方权利与义务6.1乙方有权按照约定收取招聘服务费和派遣服务费。6.2乙方应按照甲方提供的招聘需求，积极开展招聘工作，确保招聘质量。6.3乙方应对甲方提供的员工信息保密，不得泄露给第三方。6.4乙方应依法与员工签订劳动合同，并按时足额支付工资、缴纳社会保险。第七条合同期限7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。第八条违约责任8.1双方应严格履行本合同各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。8.2甲方未按约定支付招聘服务费和派遣服务费的，乙方有权终止本合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.确保招聘需求的明确与合法性：甲方需提供真实、准确的招聘信息，避免因信息不实导致的法律风险。1.法律名词解释：注意事项及解决办法：1.合同主体资格：确保甲乙双方均为合法成立并有效存在的法人或其他组织，具有签订和履行合同的资格。法律名词解释：法人：指依法成立，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。2.权利与义务的明确：合同中应明确双方的权利和义务，避免履行过程中的纠纷。解决办法：在合同中详细列明甲乙双方的权利与义务，确保双方知晓并遵守。法律名词解释：权利：民事主体依法所享有的权益，表现为权利主体可以自己作出某种行为或要求他人作出或不作出某种行为。义务：民事主体依法应尽的责任，表现为义务主体必须作出或不作出某种行为。3.费用的支付与发票：甲方应按照约定支付费用，并且乙方在收取费用后需要提供正规发票。解决办法：明确费用支付的时间、方式，以及发票的开具和提供。法律名词解释：发票：指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。4.违约责任：合同中应规定违约责任，包括违约金的计算方式。解决办法：在合同中设定违约条款，明确违约情形及违约金的计算和支付。法律名词解释：违约责任：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件而应承担的民事责任。5.争议解决方式：明确双方在发生争议时的解决途径。解决办法：选择协商、调解、仲裁或诉讼等争议解决方式，并在合同中明确。法律名词解释：争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，通过一定的方式和程序解决纠纷的法律行为。确保合同的签订、保管和使用都符合法律规定，避免合同无效或部分无效的风险。1.特别场合：节假日或旺季招聘补充条款：考虑到节假日或旺季期间招聘的紧迫性，甲乙双方同意，在此期间，乙方应优先安排甲方的人才招聘需求，并确保在约定时间内完成招聘任务。补充条款示例：“鉴于甲方业务在特定节假日或旺季期间的需求激增，乙方应在此期间提供加急招聘服务，确保甲方能在约定时间内获得所需人才。”2.特别场合：高级管理层的招聘补充条款：针对甲方的高级管理层招聘，乙方需提供更为严格和详细的背景调查报告，并确保候选人的资质符合甲方的要求。补充条款示例：“对于甲方高级管理层的招聘，乙方应实施更为深入的背景调查，包括但不限于工作经历、教育背景、个人信用等，确保候选人资质。”附件列表：1.附件一：招聘服务收费标准2.附件二：派遣服务收费标准3.附件三：甲方提供的招聘需求详细说明4.附件四：乙方提供的背景调查模板及要求5.附件五：节假日或旺季招聘加急服务流程1.“咱们都知道，过年过节的时候，业务特别忙，所以咱们得提前说好，乙方