2024年青年就业创业见习协议书（适用于已毕业未就业的大中专毕业生）

2024年青年就业创业见习协议书（适用于已毕业未就业的大中专毕业生）合同编号：____________甲方（见习单位）：_______乙方（见习人员）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方到甲方进行就业创业见习相关事宜，经协商一致，订立本协议书，以便共同遵守。一、见习期限1.本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。二、见习岗位及职责2.甲方根据乙方的专业及个人特长，安排乙方在_______岗位进行见习。3.乙方在见习期间应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，保守甲方商业秘密。三、见习待遇4.甲方按照国家及地方有关见习政策规定，给予乙方见习生活补贴，标准为每月____元，按月发放。5.甲方为乙方购买见习期间的人身意外伤害保险。6.乙方在见习期间因病或非因工负伤，甲方应给予必要的帮助。四、见习管理及考核7.甲方负责对乙方进行见习期间的培训、指导和考核，确保乙方在见习期间能够学到实际工作经验。8.乙方应按时参加甲方组织的见习活动，不得无故迟到、早退、旷工。如有违反，甲方有权根据实际情况对乙方进行批评教育或终止本协议。9.见习期满，甲方应对乙方的见习情况进行综合评估，并出具见习证明。五、权利和义务10.甲方有权了解乙方的基本情况，对乙方进行必要的背景调查。11.乙方有权了解甲方的相关信息，包括企业概况、岗位要求等。12.甲方应保证乙方在见习期间的人身安全和合法权益。13.乙方在见习期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。六、协议的变更、解除和终止14.本协议签订后，甲乙双方不得擅自变更、解除协议。如确需变更或解除，应提前____日书面通知对方。（1）见习期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除协议；（3）甲方因经营困难或其他原因，无法继续履行协议。七、争议解决16.本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定17.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。18.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________甲方联系方式：____________乙方联系方式：____________注意事项：1.确保合同双方主体的合法性，即甲方应为合法注册的见习单位，乙方应为符合条件的已毕业未就业的大中专毕业生。2.明确见习期限，确保合同期限符合国家关于青年就业创业见习的相关规定。3.详细规定见习岗位及职责，避免因职责不明确导致的纠纷。4.确定合理的见习待遇，并依法为见习人员购买保险。5.加强见习期间的管理和考核，保证见习质量。6.明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。7.规定合同变更、解除和终止的条件和程序，避免单方面违约。8.确定争议解决方式，为可能的纠纷提供解决途径。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分了解对方的真实情况，确保信息对称。2.见习双方应遵守合同约定，诚实履行合同义务。3.发生争议时，双方应通过友好协商解决。4.如协商不成，应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词解释：见习单位：指为青年就业创业提供见习岗位的法人或其他组织。见习人员：指参加就业创业见习的已毕业未就业的大中专毕业生。见习期限：指见习人员参加见习的时间长度，应符合相关法律法规的规定。见习生活补贴：指见习单位按照规定支付给见习人员的，用于见习期间生活费用的一种经济补偿。人身意外伤害保险：指为见习人员提供的，在见习期间因意外伤害导致的身故或残疾等风险的一种保险。综合评估：指见习单位对见习人员在见习期间的表现和能力进行的全面评价。纠纷：指因合同履行过程中产生的争议或矛盾。友好协商：指双方在发生纠纷时，通过平等对话、互谅互让的方式解决问题。管辖权：指法院对某一案件进行审理和判决的权力。针对这个合同，有些特殊情况可能需要我们特别考虑，比如下面这些场景，我们可以适当增加一些补充条款来应对：场景一：如果乙方（见习生）在见习期间表现特别优秀，甲方（公司）希望能提前正式录用。补充条款：如果乙方在见习期间表现突出，甲方可以在见习期结束前与乙方协商，根据乙方的意愿和甲方的需要，提前将乙方转为正式员工。具体的录用条件和待遇将由双方另行商定。场景二：乙方可能需要在见习期间参加一些特定的培训或考试。补充条款：乙方在见习期间，如需参加与见习岗位相关的培训或考试，甲方应给予必要的支持与时间安排。若培训或考试对乙方的工作时间产生影响，双方应协商调整见习计划。场合一：见习期间，乙方要参加重要的行业考试。补充条款：甲方应提供必要的复习时间和资源。附件1：考试时间表和所需资料清单。场合二：乙方需要在见习期间参与项目，可能会有加班情况。补充条款：甲方应合理计算加班时间，并给予相应的加班补贴。附件2：加班补贴标准和计算方法。场合三：乙方可能有特殊的健康需求。补充条款：甲方应考虑乙方的健康状况，提供适宜的工作环境。附件3：乙方健康状况说明和特殊需求清单。附件列表：1.乙方的身份证明文件副本。2.乙方的学历证明文件副本。3.见习岗位说明书。4.见习期