2024年公司感恩节活动方案

2024年公司感恩节活动方案一、活动主题：感恩有你，一路同行二、活动时间：2024年11月第四个星期四三、活动地点：公司大会议室四、活动对象：公司全体员工五、活动流程：1.开场致辞活动开始，由公司领导发表开场致辞，表达对员工的感激之情，为活动拉开序幕。2.感恩视频播放一段由员工们录制的感恩视频，内容包括员工们对同事、领导、公司等方面的感激之情，以及他们在工作中的点滴感悟。3.感恩故事分享邀请几位员工上台，分享他们在工作中遇到的感人故事，以及如何学会感恩、珍惜身边的人和事。4.感恩墙设置一面感恩墙，员工们可以将自己对同事、领导、公司的感激之情写在卡片上，然后贴在墙上。活动现场还可以设置一个抽奖环节，抽到的员工可以获得一份小礼品。5.感恩歌曲演唱邀请员工自发组成歌唱团队，演唱一首感恩歌曲，如《感恩的心》、《一路有你》等，表达对同事、领导、公司的感激之情。6.感恩礼品互换提前准备好一些小礼品，让员工们进行感恩礼品互换。每个人都需要准备一份小礼品，然后抽取别人的礼品。这样既能增进同事间的友谊，又能让大家感受到节日的氛围。7.感恩晚宴活动结束后，公司可以安排一顿感恩晚宴，让员工们在轻松愉快的氛围中，共享美食，交流心得。六、活动宣传1.提前在公司内部网站、群等渠道发布活动通知，让大家提前做好准备。2.制作活动海报，在公司内部张贴，提高员工对活动的关注度。3.活动结束后，整理活动照片和视频，发布在公司内部网站和群，让员工们回味活动的美好时光。七、活动预算1.感恩视频制作：500元2.感恩礼品：1000元3.感恩晚宴：3000元4.活动场地布置：1000元总计：5500元八、活动效果评估1.员工参与度：通过活动现场的互动环节，观察员工们的参与热情和积极性。2.员工满意度：通过活动结束后对员工的问卷调查，了解他们对活动的满意度。3.团队凝聚力：观察活动后员工之间的交流与合作，了解团队凝聚力的变化。4.公司形象：通过活动，观察外界对公司的评价和认可度。感恩有你，一路同行。希望通过这次活动，让公司员工感受到家的温暖，增进同事间的感情，激发大家的工作热情，为公司的发展贡献更多力量。注意事项：1.活动准备要细致，提前彩排很重要，免得现场出现尴尬的冷场。解决办法：提前至少一周开始筹备，每个环节都要彩排，确保活动流程顺畅。2.感恩视频要真实感人，别让员工觉得是在走过场。解决办法：鼓励员工真情流露，可以提前收集素材，找专业的团队剪辑，保证视频质量。3.感恩故事分享环节，要挑选有故事的人，避免平淡无趣。解决办法：提前征集故事，筛选出最感人的几个，给予分享者一定的培训，让他们更好地表达。4.感恩墙的布置要温馨，不能太随意，否则影响氛围。解决办法：找专业的设计师设计感恩墙的布局，确保美观温馨。5.晚宴的食物要丰富多样，考虑到员工的口味和饮食习惯。解决办法：提前调查员工的口味偏好，选择合适的餐厅或caterer，确保食物多样且美味。6.活动结束后，要及时反馈收集员工的意见和建议。解决办法：现场设置意见箱，或者通过邮件、问卷等方式，收集员工的反馈。7.预算控制要严格，避免不必要的浪费。解决办法：提前做好预算规划，每一项开销都要精打细算，确保资金合理使用。8.安全问题不可忽视，尤其是食品安全和现场安全。解决办法：与供应商签订安全协议，活动现场设置安全员，确保每一个环节的安全。9.活动通知要明确，避免有人遗漏或误解。解决办法：通过多种渠道发布通知，包括邮件、、公告等，确保每个人都收到信息。10.礼品的选择要有意义，不要只是随便的纪念品。解决办法：精心挑选或定制礼品，让员工感受到公司的心意，而不是简单的物质奖励。1.活动氛围的营造，要足够用心，不能只是走个过场，要让员工真正感受到节日的温暖和公司的关怀。解决办法：精心布置现场，用温馨的灯光、装饰品来营造节日氛围，还可以准备一些小惊喜，比如每位员工进场时送上一束小花或者一张手写的祝福卡片。2.活动中的互动环节要充分考虑到不同性格的员工，不能让一些人感到尴尬或者排斥。解决办法：设计一些包容性强的互动游戏，比如抽签式的小游戏，确保每个人都有机会参与，不会让某些人感到不舒服。3.感恩晚宴上，要考虑到可能有人有特殊饮食需求，比如素食者、过敏体质者等。解决办法：提前调查员工的饮食需求，确保晚宴上提供的食物能满足各种需求，让每个人都吃得安心。4.活动的宣传和回顾，要利用好公司的媒体资源，让更多的人看到活动的成果和员工的风采。解决办法：活动后及时制作活动的图文回顾，发布在公司网站、公众号等平台上，让员工家属和社会公众都能感受到公司的文化氛围。5.活动的持续性，不能仅仅是一次性的，要能够让员工在活动后还能持续感受到感恩的氛围。解决办法：设立“感恩角”或者“感恩墙”，鼓励员工随时分享自己的感恩故