企业培训师练习题库（附答案）

企业培训师练习题库（附答案）一、单选题（共100题，每题1分，共100分）1、培训质量管理的作用之一是有利于()对培训工作的监督和指导。A、政府和社会B、公民C、培训师D、学员正确答案：A2、()是与培训项目开发直接相关的主体信息之一。A、培训需求方面的信息B、培训教材方面的信息C、培训师资方面的信息D、培训时机方面的信息正确答案：A3、不属于企业培训师教学组织和管理经验具备的能力的是()A、工作现场教学B、教材开发C、课堂教学D、班级管理正确答案：B4、岗位职务描述工具表主要有()。A、岗位职务明细表B、职业明细表C、岗位操作明细表D、以上都是正确答案：D5、职业培训课程的构成要素包括有()A、宗旨和目标B、课程框架和课程评价C、内容和执行模式D、以上都是正确答案：D6、培训评估是进行培训质量管理的重要环节之一，是()的重要手段，为改进培训质量管理工作提供必须的和可靠的依据。A、改进培训设计B、推动企业发展C、检验培训效果D、检验企业发展正确答案：C7、班组工作制度建设，依据组织(企业)总体制度框架和原则，结合班组生产工作实际，制定班组生产正常运行的工作制度，具体包括()。A、质量管理B、操作工艺C、安全管理D、以上都是正确答案：D8、岗位描述的作用体现在()。A、组织内部用人的标准B、培训大纲的功能C、绩效评估的尺度D、以上都是正确答案：D9、“破冰”是指在拓展中进行的．旨在使参加培训学员达到身心投入最佳状态的()。A、指导过程B、导入活动C、结束过程D、结束活动正确答案：B10、在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务主要包括教学服务和()两部分。A、能力传授B、生活服务C、技巧训练D、方法指导正确答案：B11、勤于钻研，精益求精是培训师职业道德的一个重要方面，在学习和工作中应做到（）A、严于律己遵守法律B、勤奋好学刻苦钻研C、学习法律增强法制观念D、为人师表正确答案：B12、搜集相关信息是培训课程开发基础工作的()。A、核心环节B、次要环节C、研究环节D、最终环节正确答案：A13、()是指企业用于智力开发,提高职工文化、技术和专业知识水平的投资。A、培训效益B、培训工作C、培训成本D、企业教育培训投资正确答案：D14、()是通过劳动力供给与劳动力需求的变化,实现劳动力资源科学配置的机制和形式。A、经济B、需求C、就业D、劳动力市场正确答案：D15、培训项目主要取决于“组织需求”和员工个人职业生涯发展，体现了培训项目具有()特征。A、目标性B、广泛性C、时限性D、培训对象特定性正确答案：A16、()是课件制作工具中应用比较广泛的平台，它的最大特点是创造了基于图标的创作方式,用可见的流程贯穿课件制作的整个过程、清晰有序。A、erntB、AuthorWareC、方正奥思D、MacromediaFlash正确答案：B17、根据职业的定义以及所具有的基本要求,可以概括出职业的三大特征：社会性特征、()、技能型特征。A、适应性特征B、检验性特征C、配合性特征D、经济型特征正确答案：D18、拓展培训中,对于安全设施要做经常性的保养和检查，尤其重要的是要做好()。A、活动过程的检查B、活动后的检查C、活动前的检查D、活动中的检查正确答案：C19、()是衡量参训学员参加培训项目后，能够在多大程度上实现态度转变、知识扩充或能力提升等相应效果。A、培训反应的评估B、培训制度的评估C、培训学习的评估D、培训效果的评估正确答案：C20、目前培训教学活动的组织形式中，最主要、最传统的教学方式是（）A、体验式教学B、参与式教学C、直接传授式教学D、案例式教学正确答案：C21、社会主义道德的具体表现形式有（）A、热爱劳动B、社会公德C、八荣八耻D、职业操守正确答案：B22、培训项目目标主要取决于()和员工个人职业生涯发展两个方面。、A、培训评估B、培训师资C、培训内容D、组织需求正确答案：D23、传统的传授式教学，在现代培训中有着自己的特性和优势，对于（）培训,这种形式还是十分有效A、参与式B、理论式C、技能型D、体验式正确答案：B24、()是我国当前职业培训的重要依据A、职业规划B、职业培训行政法规C、企业战略D、社会需求正确答案：B25、（）是指经济正常情况下的失业量与劳动力总人数的比率A、标准失业率B、自然失业率C、调整性失业率D、正常失业率正确答案：B26、职业培训要与社会发展保持高度的一致性和适当的超前性,就要经常开展多方面的()。A、职业培训B、调查问卷C、社会职业需求调查D、社会职业分析正确答案：C27、遵循培训评估指导性原则是指将指导评估对象改善培训工作作为()。A、评估发展方向B、评估标准C、培训评估的延续D、评估目的正确答案：C28、在评估工作中容易出现的一个问题是()。A、人为因素的增加B、没有建立行之有效的管理机制C、没有建立良好的反馈系统D、缺乏评估跟踪正确答案：C29、职业培训教材编写需要体现的特点是()。A、直观性B、滞后性C、理论性D、稳定性正确答案：A30、培训项目开发基础性台账的建立包括:建立基本素材台账、()和建立相关新信息台账。A、建立收支情况台账B、建立生产流程台账C、建立员工基本素质台账D、建立生产设备基本台账正确答案：C31、通过拓展培训能实现的目标是()。A、帮助企业管理者挖掘潜能、增强自信B、克服惰性，磨练意志C、开发受训者潜能D、以上都是正确答案：D32、企业培训教学的()特点决定培训必须突出动手操作能力的训练。、A、确定性B、实践性C、灵活性D、多样性正确答案：B33、正确地认识同事关系，明确相互交往的基点是A、严于利己，宽于待人B、诚实守信C、求同存异D、利益一致，相互依存正确答案：D34、培训的()是培训质量管理和控制的直接目标要求，它不仅包括培训的针对性和适用性,还包括培训的成本核算。A、灵活性B、有效性C、适时性D、客观性正确答案：B35、体验式培训中，培训师一般只起到()作用。A、指挥B、领导C、安排D、辅助说明正确答案：D36、开展培训评估基础工作时应注意把握()。A、制定培训评估工作实施计划方案B、建立持续性的评估制度C、制定标准D、制定相关工具正确答案：A37、()是指对培训班所需的各项开支进行预算,并将预算方案上报核准。A、后勤保障B、聘请教师C、需求分析D、经费准备正确答案：D38、培训质量管理的基本方法是()。A、监视工程项目的每个环节B、全过程的管理和控制C、控制规范和标准D、有效落实培训责任正确答案：C39、反应层评估是重要的，学员对培训的反应可以为我们提供极有价值的意见反馈，其中一个方面是()。A、可以让我们对培训做出评估B、可以知道学员对培训的要求C、可以为我们提供意见D、可以鉴定培训正确答案：A40、评估结果优劣取决于多种因素,其中，确定()是评估的基础性工作。A、评估尺度B、评估程度C、评估制度及专家素质D、评估过程控制正确答案：A41、()是对培训工作的信息进行收集、调节、反馈的调控过程，是一种管理手段。A、培训计划B、培训需求分析C、培训评估过程D、学员需求分析正确答案：C42、教育培训统计是一种探求(),寻求解决问题途径的科学方法。A、培训机构的规范性B、教育培训的规律C、教育培训的手段D、人才培养的方法正确答案：B43、搜集培训项目开发辅助信息的常用方法包括()A、到企业的培训基地B、召开座谈会C、面谈法D、以上都是正确答案：D44、人力资源开发是人力资源管理的重要组成部分，他们的关系体现在()A、人力资源管理是人力资源开发的重要内容B、都不是C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源管理实践为人力资源开发提供了动力和保障机制正确答案：D45、体验式培训中的小组训练可以培养学员的集体观念、沟通合作意识。以下举办小组培训的要点中，哪项是不正确的（）A、培训人员要控制、主导小组活动，必要时可以打断B、小组训练要集中解决某一个问题，在解决的过程中让参加者领悟沟通和协作的重要性C、每个小组最好由不同性格、知识和技能的人员组成D、每小组培训人数4-6人,每个参加者要自始至终，不得中途退出正确答案：A46、以下不属于培训班前期准备工作的是：()。A、经费预算B、学员管理C、场地设施准备D、培训师筛选正确答案：B47、在市场经济条件下,“生产什么”的问题取决于()。A、销售商的促销活动B、消费者的货币投入方向C、生产商的广告宣传D、供给者的货币投资方向正确答案：B48、()是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有步骤地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力工作A、团队作用B、团队建设C、团队精神D、团队利益正确答案：B49、“一体化”企业培训师是实现培训目标要求的重要前提，“一体化”企业培训师应具备的基本素质有()A、职业道德素质B、职业能力素质C、业务素质D、以上都是正确答案：D50、培训项目开发需要建立培训素材基础台账，()是其主要内容之一。、A、评估培训效果台账B、培训设备台账C、相关新信息台账D、技术台账正确答案：C51、下列哪一项不是多媒体课件的交互类型()A、友好交互B、反应式交互C、主动式交互D、双向交互法正确答案：A52、学习型组织是组织管理的一种变革和创新，它强调组织结构呈现()。A、垂直化B、扁平化C、网络化D、以上都不是正确答案：B53、培训质量管理的目标、方法、手段、形式和标准既要体现对几个培训项目相同阶段要求的一致性，又要兼顾某一个培训项目的特殊性，增强培训质量管理的适用性和通用性，体现了培训质量管理的()原则。A、突出重点、简单易行B、科学规范C、需求至上D、动态渐进、持续改进正确答案：B54、《关于大力发展职业教育的决定》指出，企业要强化职工培训，提高职业素质。从业人员技术要求高、培训任务重可按()提取教育培训经费。A、2.5%B、1.5%C、0.5%D、1%正确答案：A55、素质教育培训是()，以提高国民素质、促进人的综合能力为宗旨的全面发展的教育培训活动。、A、全面贯彻党的教育方针B、加强学历教育C、加强理论和技能培训D、加强岗位培训正确答案：A56、特朗普制教学形式的主要形式是大班上课、小班讨论、()研究。、A、学生互相B、教师指导C、师生共同D、个人独立正确答案：D57、员工个体素质是指员工需具备的()A、年龄与性别B、学历水平C、思想修养、道德品质、学习能力、知识能力、专业技能、身体状况D、团队精神及协作能力正确答案：C58、在工作群体内部，成员的技能状况是()。A、互补的B、有规律的C、随机的或无明显规律的D、随机的正确答案：C59、对于收集到的各种培训信息，培训部门应通过建立培训素材基础台账加以记载，在建立方法上包扣有()A、改造法B、“拿来”法C、独创法D、以上都是正确答案：D60、室内培训游戏是通过在室内组织学员做具有一定目的的游戏,使学员认识到()。A、知识与技能的关系B、培训工作的意义C、工作中的道理D、职业道德的作用正确答案：C61、()是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法。、A、需求分析B、质量控制C、安全管理D、考核评估正确答案：D62、培训评估基础性工作的具体内容有()。A、建立持续性的评估制度B、树立正确的评估观念C、按照已确立的评估技术标准和工作方案要求实施某项评估工作D、建立合理评估制度正确答案：C63、教育的基本特点是()。A、永恒性、内在性、相对独立性B、永恒性、历史性、相对独立性C、永恒性、排他性、历史性D、历史性、相对独立性、发展性正确答案：B64、（）就是以知识为基础的经济.它直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。A、经济发展B、能源经济C、劳动经济D、知识经济正确答案：D65、培训班前期准备工作，具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、()等方面。A、评估B、培训师聘请C、反馈D、评价正确答案：B66、要发挥培训评估促进职业培训,提高社会科学技术水平的重要作用,就必须使得（）A、评估要客观准确B、评估标准与现有需求保持适度超前C、评估要以社会需求为导向D、评估要追踪科学技术的发展正确答案：C67、岗位职务描述的基本单位主要包括()、元素、任务、职责。A、微动作B、时效C、体验D、方法正确答案：A68、互动式教学对培训师的索质要求较高.特别是对与学员沟通和()的能力要求较高。A、正确引导学员参与B、增强学员兴趣C、激励学员热情D、鼓舞学员勇气正确答案：A69、团队也是一个组织,是由两个以上成员组成的()。A、群体B、非正式组织C、非正式群体D、目标或任务的共同体正确答案：D70、企业培训师除了具备扎实的专业理论知识和过硬的专业技术素质意外，还需要具备一定的职业能力素质，以下不属于企业培训师一般能力要求的是()。A、处理偶发事件技巧B、良好的普通话水平C、丰富的实践经验D、口头语言表达正确答案：C71、柯氏培训评估模型常见的误区之一是（）A、该评估模型适用于所有场合B、该评估模型作用仅能发挥在反应层和学习层C、该评估模型作用仅能发挥在行为层和反应层D、该评估模型作用仅能发挥在反应层、学习层和成果层正确答案：B72、企业培训教学作为教学活动的一种类型，可以借鉴一般教学组织形式，也要建立自身特有的企业教学模式，以下不属于现场教学模式的有()A、岗位培训B、案例教学C、师徒培训D、交流参观正确答案：B73、教学组织形式是由所开设课程的教学特点决定的，以实践为主的教学不宜采用()方式教学A、实训操作B、认识实习C、毕业设计D、生产实习正确答案：C74、如人力资源闲置或使用不当就会降低或失去作用,这是人力资源的()待征。A、内耗性B、时效性C、资本性D、变化性正确答案：B75、培训项目与培训课程关系表述错误的是()A、统领和被统领关系B、纲和目的关系C、平等关系D、任务和载体关系正确答案：C76、拓展训练的主要形式为()。A、以讲授方式为主B、水上、野外和场地训练C、以室内训练为主D、以讨论为主正确答案：B77、一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契,更讲求(),这需要通过有目的培养，训练。A、工作成效B、工作氛围C、工作效率D、工作成绩正确答案：A78、工作中不正常的人际关系主要表现为()。A、信任B、猜疑C、真诚D、热情正确答案：B79、关于直接传授式培训特点描述正确的是()。A、互动性较强B、教材灵活多变C、学员参与模拟训练活动D、培训师当面向学员讲授知识和技能正确答案：D80、以下属于企业员工群体素质描述的是()。A、身体状况B、大公无私C、事业心、责任感D、专业结构能力正确答案：D81、()是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质、促使人的综合能力为宗旨的全面发展的教育培训活动。A、知识传授B、技能培训C、素质教育培训D、专业培训正确答案：C82、（）规定要求,“从事技术工种的劳动者上岗前必需经过培训”。从而确立了“先培训，后上岗”的原则。A、民办教育促进法B、宪法C、职业教育法D、劳动法正确答案：D83、“人之相知,贵相知心”，是说人与人之间的交往中要()A、真心待人B、坦然以对C、直言不讳D、真诚相待正确答案：D84、企业班组建设，是指通过有效的手段和方法，不属于班组内部建设任务的是()。A、学习制度B、文化建设C、招聘制度D、激励制度正确答案：C85、不属于企业人力资源管理的具体工作内容的是()A、制定平衡记分卡B、工作分析与评价C、人力资源成本核算D、员工的业绩考评正确答案：A86、对企业而言，从个体和整体的角度看,企业的员工素质包括()两方面。A、文化素质和技术素质B、技术素质和能力素质C、职业素质和知识素质D、个体素质和群体素质正确答案：D87、统计工作对教育培训工作的作用之一为()。A、支持开展教育培训评价B、培训师资C、提高效率D、节约成本正确答案：A88、岗位是构成劳动者全部工作任务和责任的()。、A、职位B、载体C、场所D、集合正确答案：D89、职业资格证书和学历证书不同,它与某一职业能力的具体要求密切相关,反映特定职业的(),以及劳动者从事该职业所达到的实际能力水平。A、职业态度B、实际工作标准和规范C、知识和职业态度D、实际工作业绩正确答案：B90、在进行信息搜集时，要注意：一是信息搜集要尽量全面