大学毕业生与雇主劳动合同协议

大学毕业生与雇主劳动合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（劳动者）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________联系地址：__________________鉴于甲方为一家合法经营的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处工作事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任__________________职位，负责__________________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间共计________小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.2乙方应按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。第三条劳动报酬3.1乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方的工资支付方式为每月________日发放上月工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规定和乙方实际工作情况进行计算。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条试用期6.1本合同的试用期为________个月，自双方签订合同之日起计算。6.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。6.3试用期内，乙方的工资为基本工资的________%。第七条合同终止和解除7.1本合同期满后，如双方同意续签，应提前________天书面办理续签手续。7.2乙方提前解除本合同的，应提前________天书面通知甲方。7.3甲方解除本合同的，应依照国家法律法规和甲方规章制度办理。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。8.2乙方在合同期内违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度7.甲方工作岗位职责说明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班或未经甲方同意提前解除合同，视为违约。2.甲方未按约定时间支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境，视为违约。4.乙方未认真履行岗位职责，违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并合法经营，提供就业岗位，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗上班：及时与乙方沟通，了解原因，如确有困难，协商调整上班时间。如无故不到岗，依据甲方规章制度进行处理。2.甲方未按时支付工资：乙方应及时向甲方提出书面催促，如仍未支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均有权向