违章行为自我警示保证协议

违章行为自我警示保证协议合同编号：__________合同各方当事人：鉴于：1.甲方为加强企业内部管理，规范员工行为，提高员工的法律意识和纪律意识，确保企业正常运营；2.乙方为甲方员工，应当遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，达成一致，签订本协议。第一条警示内容1.1乙方应当严格遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及企业内部的各项规定；1.3乙方不得有损害甲方利益的行为，包括但不限于：泄露公司机密、收受贿赂、滥用职权、损害公司财产等；1.4乙方应当自觉维护企业的形象和声誉，不得有损害企业形象的行为，包括但不限于：在工作场合大声喧哗、打架斗殴、嫖娼赌博等。第二条警示措施2.1乙方如有违章行为，甲方将根据违章情节的严重程度，对乙方进行相应的警示和教育，包括但不限于：口头警告、书面警告、停职停薪、解除劳动合同等；2.2乙方对甲方的警示和教育应予以认真对待，及时改正错误，如有再次违章行为，甲方将根据实际情况加重处理；2.3甲方对乙方的警示和教育，应当遵循合法、公正、公开的原则，保障乙方的合法权益。第三条保密条款3.1乙方在合同期限内及解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息；3.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动；3.3乙方应当妥善保管甲方的保密资料，如因乙方原因导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。第四条违约责任4.1乙方违反本协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：赔偿甲方损失、支付违约金等；4.2乙方违反本协议，导致甲方遭受经济损失的，乙方应予以赔偿；4.3甲方违反本协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失。第五条其他条款5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；5.3本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充；5.4本协议解除或终止后，乙方仍应遵守本协议中有关保密、违约责任等方面的规定。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企业规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.损失赔偿计算方法5.劳动合同6.相关法律法规二、违约行为及认定：1.迟到、早退、旷工、私自离岗：未按照甲方规定的时间到岗或提前离岗，未经甲方允许的擅自离岗行为。3.私自使用公司电话、网络资源：未经许可，使用公司电话、网络资源进行非工作相关事项。4.泄露公司机密：未经许可，向第三方泄露公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.收受贿赂、滥用职权：利用职务之便，收受贿赂或进行滥用职权的行為。6.损害公司财产：故意或过失行为导致公司财产损失。7.损害企业形象：在工作场合大声喧哗、打架斗殴、嫖娼赌博等行为。三、法律名词及解释：1.违约行为：违反合同约定的行为。2.违约责任：违反合同约定所需承担的法律责任。3.保密信息：合同双方在合同期限内及解除合同后，不得泄露的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.经济损失：因违约行为导致的直接经济损失。5.违约金：违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工不理解合同内容：进行详细的合同解释和培训，确保员工充分理解合同内容。2.员工频繁违反合同规定：加强监督检查，对违规行为及时进行警示和教育。3.合同执行中发生争议：通过协商解决，无法解决的可向相关部门投诉或申请仲裁。4.保密信息泄露：与泄露信息的员工进行严肃谈话，要求其承担违约责任，必要时可通过法律途径追究责任。五、所有应用场景：1.企业与员工之间，规范员工行为，提高法律意识。2.防止员工