企业人才输送协议文本

企业人才输送协议文本合同编号：__________甲方（人才输出方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人才接收方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为专业人才输出机构，乙方为需要人才的企事业单位，双方为了共同发展，实现资源共享，经充分协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。第一条协议范围1.1本协议内容包括但不限于人才输送、培训、管理、待遇等方面。1.2甲方应按照乙方的需求，输送符合条件的人才。1.3乙方应按照本协议约定，接收和使用甲方输送的人才。第二条人才输送（1）专业技能符合乙方需求；（3）身体健康，能够胜任工作；（4）其他乙方提出的合理要求。2.2甲方应在收到乙方需求后，尽快组织人才输送。2.3甲方应确保输送人才的质量和数量，满足乙方的需求。第三条培训和管理3.1甲方应对输送的人才进行必要的培训，确保其能够胜任乙方的工作。3.2甲方应对输送的人才进行管理，确保其遵守乙方的规章制度。3.3甲方应协助乙方对输送的人才进行考核和评估。第四条待遇4.1乙方应按照本协议约定，给予输送的人才合理的待遇，包括工资、福利、培训等方面。4.2乙方应按时支付输送人才的工资和福利。4.3乙方应对输送的人才进行合理的晋升和激励。第五条保密和知识产权5.1双方应对本协议的内容和履行情况予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2双方在履行本协议过程中所涉及的知识产权，应按照相关法律法规和双方的约定处理。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.2甲方未按照约定输送人才，或输送的人才不符合约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.3乙方未按照约定支付工资和福利，或未对输送的人才进行合理管理，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.3本协议的修改和解除，应由双方协商一致，并以书面形式进行。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.企业人才输送协议文本2.乙方需求清单3.人才输送培训计划4.人才评估考核标准5.工资福利标准文档6.保密协议7.知识产权归属确认书8.违约责任确认书9.争议解决方式确认书10.合同修改和解除协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间或数量输送人才，视为违约。2.甲方输送的人才不符合乙方需求，视为违约。3.乙方未按照约定时间支付工资和福利，视为违约。4.乙方未对输送的人才进行合理管理，视为违约。5.双方未按照约定保守秘密，泄露对方商业秘密，视为违约。6.双方在知识产权处理上发生争议，未能协商解决，视为违约。三、法律名词及解释：1.人才输送：指甲方根据乙方需求，向乙方提供符合工作条件的人才。3.保密义务：指合同双方对合同内容和履行情况予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.知识产权：指双方在履行合同过程中所涉及的专利、商标、著作权等。5.违约责任：指违约方因未能履行合同义务而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才输送不符合需求：甲方应及时调整输送人才，满足乙方需求。2.工资福利支付延迟：乙方应按时支付工资和福利，避免违约。3.管理不善导致人才流失：乙方应完善管理制度，提高管理水平。4.保密义务纠纷：双方应签署保密协议，明确保密义务和违约责任。5.知识产权争议：双方应按照相关法律法规和合同约定处理知识产权问题。五、所有应用场景：1.企事业单位需求人才时，与专业人才输出机构签订人才输送协议。2.人才输出机构