2024合同到期的离职申请

合同编号：__________合同方信息：甲方（离职员工）：姓名：__________身份证号：__________联系方式：__________住址：__________乙方（公司）：名称：__________注册地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________鉴于甲方为乙方员工，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因甲方因个人原因向乙方提出离职申请，具体离职原因如下：（请处填写离职原因，如：家庭原因、个人发展规划等）二、离职日期甲方确认自____年__月__日起，正式解除与乙方的劳动合同。三、离职待遇1.甲方确认在离职前已享受了乙方向员工提供的各项福利、待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假等。2.甲方在离职后，如需办理相关手续，乙方应给予必要的协助。四、保密协议1.甲方承诺在离职后，继续遵守乙方的保密协议，对在任职期间获取的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.甲方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、竞业限制1.甲方确认在离职后____年内，不得在与乙方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。2.甲方违反竞业限制的，应承担相应的法律责任。六、其他约定（请处填写其他双方约定的内容，如：双方在解除劳动合同后的权利义务、劳动争议解决方式等）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（盖章）：__________日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，必要时可要求提供相关证明材料，确保合同的履行。2.合同双方应遵守国家相关法律法规，不得违反国家政策。解决办法：双方在签订合应了解并遵守相关法律法规，确保合同内容合法有效。3.合同双方在履行合同过程中，应保持良好沟通，如有争议，应通过协商解决。解决办法：双方在合同履行过程中，如有争议，应及时沟通，共同寻求解决方案，必要时可寻求专业律师或第三方调解机构的帮助。4.合同双方应保护对方商业秘密、个人隐私等合法权益，不得泄露。解决办法：双方在合同中明确约定保密条款，违反保密义务的，应承担违约责任。5.合同双方在签订合应仔细阅读合同内容，确保理解合同条款。解决办法：建议双方在签订合同前，咨询专业律师意见，确保合同内容的准确性和合法性。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，双方在平等、自愿、诚实、信用的原则下签订。2.离职申请：离职申请是员工向用人单位提出解除劳动合同的行为。3.竞业限制：竞业限制是指用人单位与员工在劳动合同或保密协议中约定，员工在离职后一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。4.保密协议：保密协议是用人单位与员工签订的，要求员工在离职后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的协议。5.违约责任：违约责任是指合同一方不履行合同义务或履行义务不符合约定时，应承担的法律责任。6.法律纠纷：法律纠纷是指因合同履行过程中产生的争议，需要通过法律途径解决的纠纷。7.调解机构：调解机构是指依法设立的，独立、公正、专业的调解组织，协助解决合同纠纷。8.仲裁：仲裁是指合同双方约定将合同争议提交仲裁委员会进行审理，并作出具有法律效力的裁决的一种争议解决方式。9.诉讼：诉讼是指合同双方将争议提交人民法院进行审理，由法院作出判决的一种争议解决方式。应用场合：1.员工因个人原因向公司提出离职申请。2.公司与离职员工就离职相关事宜进行协商。3.明确离职员工的保密义务、竞业限制等事项。补充条款：1.离职员工放弃要求公司支付经济补偿金的权利。2.公司同意在离职员工找到新工作后，提供推荐信或证明。3.离职员工承诺不再以任何方式损害公司的名誉和利益。4.公司承诺在离职员工离职后，及时办理相关手续，如