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文档简介

外企解聘合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：外企解聘合同模板

尊敬的读者，以下是外企解聘合同模板，本合同模板旨在为外企提供一份标准化、规范化的解聘合同范本，以确保合同双方的权益得到有效保障。请您根据自己的实际情况，对本合同进行修改和完善，以满足您的实际需求。

一、合同背景

1.本合同适用于我国境内外企业与员工之间因解聘产生的劳动关系终止事项。

2.双方签订本合同前，应充分了解合同内容，明确各自权利和义务。

二、合同条款

1.解聘原因

（1）员工自愿提出离职申请，经公司批准后解除劳动关系。

（2）公司因客观原因需解除与员工的劳动关系，包括但不限于：员工严重违反公司规章制度、员工不能胜任工作、员工因患病或非因工负伤无法从事原工作等。

2.解聘程序

（1）双方协商一致，签订解除劳动关系协议。

（2）公司为员工办理离职手续，包括但不限于：终止劳动合同、办理社保转移、出具解除或终止劳动合同证明等。

（3）公司支付员工离职待遇，包括但不限于：工资、加班费、奖金、赔偿金等。

3.离职待遇

（1）员工自愿离职的，公司按照法律规定和劳动合同约定支付离职待遇。

（2）公司解除与员工劳动关系的，公司应支付员工经济补偿，具体标准按照我国相关法律法规执行。

（3）员工因严重违反公司规章制度被解除劳动关系的，公司不支付任何离职待遇。

4.保密协议

（1）员工在离职后仍需保守公司商业秘密，违反保密协议的，应承担相应法律责任。

（2）公司承诺在解除劳动关系后，不再要求员工承担与离职无关的任何保密义务。

三、合同解除与终止

1.在合同有效期内，双方均不得单方面解除或终止合同。

2.除非本合同另有规定，否则合同解除或终止后，双方的权利义务自行终止。

四、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

请根据您的实际需求

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