青岛职工劳动合同范本

青岛职工劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：青岛XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：山东省青岛市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0532-xxxxxxx

2.合同简介：

背景：甲方作为一家专业从事高新技术研发的企业，为了提高企业内部职工的工作效率，实现业务快速发展，现拟与具有丰富人力资源服务经验的乙方签订劳动合同，聘请乙方为其提供专业的职工服务。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：青岛XX人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：山东省青岛市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0532-xxxxxxx

前提条件：乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有多年的职工招聘、培训、管理经验，具备为甲方提供优质人力资源服务的能力。经双方友好协商，达成以下劳动合同：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供职工服务。

2.甲方应按时足额支付乙方服务费用。

3.甲方应为乙方职工提供必要的工作条件。

二、乙方权利与义务

1.乙方应按照甲方的要求提供符合条件的职工。

2.乙方负责对职工进行岗前培训，确保职工能够胜任甲方安排的工作。

3.乙方应按时足额支付职工工资及社会保险。

三、价格与支付条件

1.双方根据市场行情协商确定职工工资及服务费用。

2.甲方应在每月结束后10个工作日内支付乙方上一个月的服务费用。

四、履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签。

五、违约责任

1.双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.如甲方未按时支付服务费用，应按日支付违约金，违约金计算方式为：应付款项×0.05%。

3.如乙方未按照约定提供职工服务，应退还甲方已支付的服务费用，并承担相应违约责任。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行合同，该方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。

2.双方应共同协商，根据实际情况决定是否延期履行或终止合同。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同的修改、补充及终止，均需书面形式，并由双方签字盖章。

九、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

十、签署

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

法定代表人/负责人：

法定代表人/负责人：

签署日期：____年____月____日

（注：本合同范本仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的职工服务，以提高甲方企业内部的工作效率，实现业务发展目标。具体内容包括：乙方负责为甲方招聘、培训、管理职工，并根据甲方业务需求调整职工配置；甲方负责提供职工工作所需的基本条件，并按时支付服务费用。

第二条定义

1.职工服务：指乙方根据甲方需求，为甲方提供职工招聘、培训、管理等服务。

2.服务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的职工服务费用。

3.工作条件：指甲方为职工提供的工作场所、设备、工具等基本条件。

第三条双方权利与义务

一、甲方权利与义务

1.甲方的权利：

（1）要求乙方按照合同约定提供职工服务；

（2）对乙方提供的职工进行考核，并提出合理建议；

（3）在合同有效期内，有权解除不符合甲方要求的职工。

2.甲方的义务：

（1）按时足额支付乙方服务费用；

（2）为乙方职工提供符合国家法律法规及甲方企业规定的工作条件；

（3）对乙方职工进行业务指导，确保职工能够顺利开展工作；

（4）在合同有效期内，维护乙方职工的合法权益。

二、乙方权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照合同约定收取甲方支付的服务费用；

（2）对甲方提出的人员需求进行评估，并提出合理建议；

（3）在合同有效期内，有权调整职工配置，以满足甲方业务需求。

2.乙方的义务：

（1）负责为甲方招聘符合岗位要求的职工；

（2）对职工进行岗前培训，确保职工掌握相关技能；

（3）按时足额支付职工工资及社会保险；

（4）负责处理职工在工作过程中出现的问题，确保甲方业务的正常开展；

（5）在合同有效期内，维护甲方企业形象，保守甲方商业秘密。

（注：本部分内容仅供参考，具体合同条款请根据实际情况进行调整。）

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方根据市场行情协商确定职工工资及服务费用。具体价格详见附件《服务费用明细》。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月结束后10个工作日内支付乙方上一个月的服务费用。如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至下一个工作日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签。续签合同应在本合同到期前30日内书面提出。

3.以下关键时间节点，双方应严格遵守：

（1）职工入职：乙方应在合同生效后30日内为甲方提供职工；

（2）职工培训：乙方负责在职工入职后15日内完成岗前培训；

（3）服务费用支付：甲方按照约定时间支付服务费用。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.甲方未按时足额支付服务费用的，应按日向乙方支付违约金，违约金计算方式为：应付款项×0.05%。

2.甲方违反合同约定，导致乙方职工权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方泄露乙方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

二、乙方违约责任

1.乙方未按照约定提供职工服务，或提供的职工不符合甲方要求的，应退还甲方已支付的服务费用，并承担相应违约责任。

2.乙方未按时足额支付职工工资及社会保险的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

3.乙方违反合同约定，导致甲方业务受损的，应承担相应赔偿责任。

4.双方在履行合同过程中，如发生其他违约行为，双方应按照国家法律法规及合同约定承担违约责任。

（注：本部分内容仅供参考，具体合同条款请根据实际情况进行调整。）

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.责任免除：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。双方互不承担因不可抗力导致的延迟履行或无法履行合同的责任。受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力的影响，减少损失。在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同的正常履行。

第八条争议解决

1.友好协商：双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商时应本着平等、自愿的原则，充分沟通，共同寻求解决争议的办法。

2.调解：如协商不成，双方可共同选择一家合法的调解机构进行调解。

3.仲裁：如调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院仲裁委员会进行仲裁。

4.诉讼：如仲裁裁决不服，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

5.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

6.争议解决的费用，由败诉方承担；若双方均有过错，由双方按过错比例分担。

（注：本部分内容仅供参考，具体合同条款请根据实际情况进行调整。）

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式进行，挂号信或特快专递的发送日期视为送达日期。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均需双方协商一致，并以书面形式作出。经双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方均有权书面通知对方终止本合同：

（1）合同到期，双方无意续签；

（2）一方严重违反合同，导致合同无法继续履行；

（3）发生不可抗力，导致合同无法履行；

（4）法律法规规定的其他终止条件。

4.在合同终止时，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于职工的交接、费用的结算等。

第十条附则

1.附录：本合同附件包括但不限于《服务费用明细》、《职工岗位