建筑工地劳资员合同范本

建筑工地劳资员合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××建筑有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：营业执照注册号×××××××××

2.合同简介：

甲方×××建筑有限公司（以下简称“甲方”）因业务发展需要，拟聘请乙方为其建筑工地劳资员，负责工地的劳资管理工作。乙方具备丰富的劳资管理经验和专业知识，同意接受甲方的委托，提供专业的劳资管理服务。

背景及前提条件：

1.甲方作为一家专业从事建筑工程的企业，拥有多个建筑工地，对劳资管理工作有较高的要求。

2.乙方作为一家专业的劳资管理服务公司，具备为建筑工地提供优质劳资管理服务的能力。

3.双方经过充分了解和协商，达成一致，决定签订本合同，明确双方的权利和义务，以确保建筑工地劳资管理工作的顺利进行。

4.本合同的签订旨在规范甲乙双方的劳动关系，保障甲方的合法权益，同时确保乙方在提供服务的过程中，能够充分发挥专业优势，为甲方创造价值。

5.本合同所涉及的建筑工地包括但不限于甲方现有的及未来可能开发的各类建筑工程项目。

基于以上背景及前提条件，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同，共同遵守以下条款。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确乙方作为甲方建筑工地劳资员的职责与权限，确保甲方工地劳资管理的规范性和有效性。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方负责甲方建筑工地的劳资管理工作，包括工人工资的核算、发放及社会保险的购买等。

2.乙方需定期向甲方报告工地劳资管理情况，并提供必要的劳资管理建议。

3.乙方协助甲方处理与劳资相关的纠纷和投诉。

第二条定义

1.劳资员：指甲方委托乙方提供的，负责甲方建筑工地劳资管理工作的专业人员。

2.工资发放：指甲方按照国家规定及工地实际情况，通过乙方进行的工人工资核算、发放等事宜。

3.社会保险：指甲方依法为工人购买的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供专业的劳资管理服务。

（2）甲方有权对乙方的劳资管理工作进行监督和检查，并对乙方的工作提出改进意见。

2.义务：

（1）甲方应按照本合同约定及时支付乙方服务费用。

（2）甲方应向乙方提供与劳资管理工作相关的资料和信息，确保乙方能够顺利开展工作。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）乙方有权按照本合同约定收取甲方支付的服务费用。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以便顺利开展劳资管理工作。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，提供专业的劳资管理服务，确保甲方工地劳资管理的合规性。

（2）乙方应定期向甲方报告劳资管理工作情况，并及时处理甲方提出的改进意见。

（3）乙方应严格遵守国家及地方的法律法规，维护甲方和工人的合法权益。

（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方有关的任何信息。

（5）乙方在合同履行期间，不得擅自将本合同项下的权利和义务转让给第三方。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方为甲方提供劳资管理服务，服务费用为每月人民币×××元整（大写：人民币×××元整），该费用已包括乙方在合同履行期间的工资、社会保险及税金等一切费用。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式支付乙方服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日之前，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×年，自合同生效之日起计算。

2.如双方同意续约，应在本合同到期前一个月书面提出，经双方协商一致后签订续约协议。

3.关键时间节点：乙方应按照合同约定，在每个工资发放日之前完成工资核算工作，并及时向甲方报告。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应自逾期之日起，按应付金额的千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方违反本合同的其他约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供专业劳资管理服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未经甲方同意，擅自将本合同项下的权利和义务转让给第三方的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为本合同总金额的20%。

4.乙方违反本合同的其他约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。双方应通过友好协商解决违约事宜，如协商不成，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力事件导致一方或双方不能履行或部分履行本合同的义务，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，受影响的一方应尽力克服不可抗力的影响，继续履行合同义务。如果不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过三十天，双方均有权书面通知对方终止合同，且互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意提交至合同签订地有管辖权的人民法院进行诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.除非双方另有约定，争议解决过程中的所有费用，包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费等，由败诉方承担。若双方均有责任，则由双方按照责任大小分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递、挂号信或专人递送等方式进行，发送方应保存相应的发送凭证。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方为有效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除本合同：

（1）对方严重违反本合同的规定，经催告后仍未改正；

（2）对方发生破产、清算或其他丧失履约能力的情况；

（3）不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过九十天；

（4）双方协商一致解除合同。

4.法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）乙方提供的劳资管理服务内容详细清单；

（2）甲方提供的工地相关信息