劳动补充协议合同范本

劳动补充协议合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：05XX-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：05XX-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家从事高新技术产业研发、生产与销售的企业，拥有丰富的市场资源和业务需求；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的人力资源管理经验和服务能力。为更好地满足甲方业务发展过程中对人力资源的需求，提高甲方的人力资源管理水平，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成以下补充协议，以共同遵守。

本补充协议旨在明确双方在原劳动合同基础上的权利、义务和责任，进一步细化双方在合作过程中的各项条款，确保甲方在人力资源方面的合法合规性，同时保障乙方员工的合法权益。

背景及前提条件：

1.甲乙双方已于XXXX年XX月XX日签订《劳动合同》，约定乙方为甲方提供人力资源服务。

2.根据甲方业务发展需要，双方同意在原劳动合同的基础上，就甲方所需人力资源补充事项达成本补充协议。

3.本补充协议在原劳动合同的基础上，对双方的权利、义务和责任进行补充和细化，具有同等法律效力。

4.本补充协议的签订，旨在更好地实现甲乙双方的合作共赢，推动甲方业务的持续发展。

本补充协议的签订，符合我国相关法律法规的规定，具备法律效力。甲乙双方应严格遵守本补充协议的约定，共同维护双方合法权益。以下为具体条款：……

（注：以下内容需根据实际情况编写，包括但不限于双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是在甲乙双方原劳动合同的基础上，进一步明确甲方在业务发展过程中对人力资源补充的需求，以及乙方提供相应人力资源服务的内容和范围。具体涉及以下内容：

1.乙方根据甲方业务需求，提供具备相应技能和资质的员工；

2.乙方负责所提供员工的劳动关系管理、社会保险缴纳、薪资发放等事宜；

3.甲方负责为乙方所提供员工创造良好的工作环境，提供必要的培训和指导；

4.双方共同确保合同的履行符合我国法律法规的要求。

第二条定义

为确保双方对合同内容的理解一致，避免歧义，特对以下关键术语进行定义：

1.人力资源服务：指乙方根据甲方需求，提供合适员工，并负责员工的管理与服务；

2.合同员工：指甲方根据业务需求，由乙方提供的具备相应技能和资质的员工；

3.劳动关系：指甲方与合同员工之间的法律关系；

4.社会保险：指依法为合同员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权力：

（1）甲方有权根据业务需求，要求乙方提供符合要求的员工；

（2）甲方有权对乙方提供的员工进行考核、评价，并根据员工表现提出奖惩建议；

（3）甲方有权要求乙方按照国家法律法规和合同约定，为员工办理社会保险、缴纳公积金等事宜。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确的业务需求信息，以便乙方提供合适的员工；

（2）甲方应为乙方所提供员工创造良好的工作环境，保障员工合法权益；

（3）甲方应按时支付乙方服务费用，不得无故拖延。

二、乙方的权力和义务

1.权力：

（1）乙方有权根据甲方提供的业务需求，推荐合适的员工；

（2）乙方有权要求甲方按时支付服务费用；

（3）乙方有权依法为所提供员工办理社会保险、缴纳公积金等事宜。

2.义务：

（1）乙方应保证所提供员工具备甲方所需的技能和资质，且无不良记录；

（2）乙方应负责所提供员工的劳动关系管理，确保员工合法权益；

（3）乙方应按时为员工办理社会保险、缴纳公积金，并及时向甲方提供相关证明材料；

（4）乙方应及时响应甲方的需求，为甲方提供满意的人力资源服务。

甲乙双方应严格遵守本合同约定的权利与义务，共同推动合作的顺利进行。如有违反，应承担相应的法律责任。以下为其他条款：……（注：其他条款需根据实际情况编写）

第四条价格与支付条件

甲乙双方就人力资源服务价格及支付条件达成以下约定：

1.价格：甲方按照乙方提供的员工工资、社会保险、公积金等成本，以及双方协商的服务费用标准支付费用。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月结束后10个工作日内，向乙方支付上月的服务费用。

4.结算：双方每季度对上季度服务费用进行一次结算，如有差额，甲方应在结算完成后5个工作日内支付给乙方。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。如双方同意续约，应在本合同到期前30天，书面签署续约协议。以下为合同履行过程中的关键时间节点：

1.乙方应在合同签署后10天内，为甲方提供第一批符合要求的员工；

2.每月结束后5天内，乙方提供上月员工考勤、工资发放等相关证明材料；

3.每季度结束后10天内，双方进行季度结算。

第六条违约责任

一、甲方的违约情形及后果

1.甲方未按约定时间支付服务费用，应按照逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金；

2.甲方未为乙方所提供员工创造良好的工作环境，导致员工合法权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任；

3.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约情形及后果

1.乙方未按约定时间提供符合要求的员工，应向甲方支付违约金，金额为逾期未提供员工岗位月工资的百分之十；

2.乙方未按时为员工办理社会保险、缴纳公积金，导致员工权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任；

3.乙方未按约定履行合同义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

甲乙双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。如有争议，双方可协商解决，协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。以下为其他条款：……（注：其他条款需根据实际情况编写）

第七条不可抗力

甲乙双方同意，以下情况视为不可抗力：

1.自然灾害，如地震、洪水、台风等；

2.政府行为，如政策调整、禁令等；

3.社会异常事件，如罢工、战争、疫情等；

4.其他不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。在不可抗力事件发生期间，受影响方的合同义务将暂时中止，不承担因不可抗力导致的违约责任。不可抗力事件结束后，双方应尽快协商恢复合同履行事宜。

第八条争议解决

甲乙双方在合同履行过程中如发生争议，应优先通过友好协商解决。协商不成的，可采取以下争议解决方式：

1.调解：双方同意将争议提交合同签订地的人民调解委员会进行调解。

2.仲裁：双方协商一致，可选择将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。仲裁结果为终局裁决，对双方具有法律约束力。

3.诉讼：如调解和仲裁无法解决争议，双方均可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。

在争议解决过程中，除争议事项外，其他合同条款继续有效，双方应继续履行合同义务。争议解决费用由败诉方承担。以下为其他条款：……（注：其他条款需根据实际情况编写）

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方就本合同相关事宜需通知对方时，应以书面形式（包括但不限于快递、挂号信、电子邮件等方式）进行。通知发出后，视为已送达对方。

2.合同变更：本合同签订后，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方可以书面通知另一方解除合同：

（1）对方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行；

（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

（3）双方协商一致，决定解除合同。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于