餐饮最简单的劳动合同范本

餐饮最简单的劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XXX餐饮管理有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：05XX-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XXX家政服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：05XX-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家具备合法经营资格的餐饮管理有限公司，主要从事餐饮服务业务；乙方是一家专业的家政服务有限公司，具备丰富的餐饮服务人员输送和管理经验。双方为充分发挥各自优势，实现资源共享，甲方拟聘请乙方提供餐饮服务人员，以协助甲方开展餐饮服务工作。

在此背景下，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下合同条款，以共同遵守。

一、定义

1.1“餐饮服务人员”指乙方根据本合同约定，向甲方提供从事餐饮服务工作的员工。

1.2“合同期限”指本合同自签订之日起至合同终止或解除之日止。

1.3“工作地点”指甲方指定的餐饮服务场所。

二、双方权利与义务

（具体条款将在后续部分详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体条款将在后续部分详细阐述）

四、履行期限

（具体条款将在后续部分详细阐述）

五、违约责任

（具体条款将在后续部分详细阐述）

六、不可抗力

（具体条款将在后续部分详细阐述）

七、争议解决

（具体条款将在后续部分详细阐述）

八、其他条款

（具体条款将在后续部分详细阐述）

九、附则

（具体条款将在后续部分详细阐述）

十、签署

（具体条款将在后续部分详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，共同为顾客提供优质的餐饮服务。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方为提高餐饮服务质量，聘请乙方提供专业的餐饮服务人员，负责甲方餐饮场所的日常服务工作。具体内容包括但不限于：餐饮服务人员的招聘、培训、管理、调配及薪酬支付等。

第二条定义

2.1“餐饮服务人员”指由乙方根据甲方需求，负责提供从事餐饮服务工作的员工。

2.2“合同期限”指甲乙双方约定的本合同有效期限。

2.3“工作地点”指甲方指定的餐饮服务场所。

2.4“薪酬”指甲方根据本合同约定，支付给乙方餐饮服务人员的工资待遇。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的餐饮服务人员。

（2）甲方有权对乙方提供的餐饮服务人员进行培训和考核，确保其具备相应的工作能力。

（3）甲方应按时支付乙方餐饮服务人员的薪酬及其他约定费用。

（4）甲方应为乙方餐饮服务人员提供合适的工作环境，确保员工权益。

（5）甲方应遵守国家法律法规，保障乙方餐饮服务人员的合法权益。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权根据甲方需求，负责招聘、培训、管理餐饮服务人员。

（2）乙方有权要求甲方按时支付餐饮服务人员的薪酬及其他约定费用。

（3）乙方应确保提供的餐饮服务人员具备相应的资质和技能，以满足甲方需求。

（4）乙方应负责处理餐饮服务人员在工作期间发生的劳动纠纷。

（5）乙方应定期对餐饮服务人员进行培训和考核，提高其业务水平和服务质量。

（6）乙方应遵守国家法律法规，保障餐饮服务人员的合法权益。

双方应严格按照本合同约定的权利和义务履行，共同为顾客提供优质、高效的餐饮服务。如有违反，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

4.1价格条款：甲方应按照双方约定的标准，支付乙方餐饮服务人员的薪酬。具体薪酬标准详见附件一。

4.2支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付薪酬。

4.3支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将当月餐饮服务人员的薪酬支付至乙方指定的银行账户。

4.4如有特殊情况导致支付延误，甲方应提前通知乙方，并说明原因。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

5.2双方应在合同到期前一个月，就合同续签事宜进行协商。

5.3任何一方均有权在合同到期前提前终止本合同，但应提前一个月通知对方。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形及后果：

（1）甲方未按约定支付餐饮服务人员薪酬的，应按照逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

（2）甲方违反合同规定，侵犯乙方餐饮服务人员合法权益的，应承担相应的法律责任。

（3）甲方因自身原因导致合同提前终止的，应支付乙方相当于一个月薪酬的违约金。

6.2乙方违约情形及后果：

（1）乙方未按约定提供符合要求的餐饮服务人员，导致甲方经营受损的，应承担相应责任。

（2）乙方未按时支付餐饮服务人员薪酬，导致员工纠纷的，应承担相应责任。

（3）乙方因自身原因导致合同提前终止的，应支付甲方相当于一个月薪酬的违约金。

6.3双方应严格遵守本合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。在承担违约责任的同时，守约方仍有权要求违约方继续履行合同义务。如有争议，双方可协商解决，协商无果的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、公共事件等。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响期间，受影响方的合同义务将暂时中止，不视为违约。

7.3不可抗力事件结束后，受影响方应尽快恢复履行合同义务。如不可抗力事件持续超过三个月，双方均有权协商提前终止本合同。

7.4双方因不可抗力事件导致的损失，各自承担。受影响方在不可抗力事件期间已支付的任何费用，应根据实际情况协商解决。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商无果，双方同意将争议提交至所在地仲裁委员会进行仲裁。

8.3仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

8.4仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

8.5在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。如争议影响合同的履行，双方可协商暂停履行相关条款，直至争议解决。

第九条其他条款

9.1通知方式：甲乙双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定的地址视为有效。

9.2合同变更：本合同的任何修改或补充，须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方达成一致，提前终止合同；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（4）一方严重违约，另一方有权终止合同；

（5）法律法规规定的其他终止条件。

第十条附则