井控培训总结简短范文8篇

第第页井控培训总结简短范文8篇井控培训总结简短范文篇1一、强化安全意识。认清形势，统一思想认得，毫不动摇地坚持“安全第一，防备为主，综合整治”的方针，认真做好各项工作，认真贯彻落实各项规章制度，严格按章操作，加强参加安全教育培训和安全文件的学习，吸取自身以及各兄弟单位显现问题的经验教训，进一步推动和学习sms体系，切实做好各项工作。二、强化服务意识。以东航推行skytrax四星级认证的重点任务为契机，加强自身素养修养，加强服务东航意识。我要从最简单的小事做起，如：进场佩戴工作证，穿工作服和反光背心，接送飞机要注意自身的精神面貌，以最佳的状态面对飞机和工作。做到程序要规范化，操作要手册化，工作要细致化，凡事做到尽善尽美，争取为公司的发展加添颜色。三、强化业务工作本领。连续加强业务的学习，以适应工作需要。现在的我已经拥有了航线维护和修理签署资格。而且随着满两年工作经验，我将能考机务维护和修理基础执照，现在我的任务就是加强理论学习，加强实际动手本领，加强理论联系实际的实践应用，实现较快时间内考取执照，为以后的机务工作奠定良好的理论基础，同时丰富实际工作中解决问题的方法。丰碑无语、行胜于言。总结是为了更好的行动，实践是检验真理的唯一标准。在以后的工作中，我将严格履行自身的职责，以创先争优活动中的主题严格要求自身，认真对待每一项工作，并虚心诚恳的向前辈们学习，不绝完善提升自我，树立大局意识、服务意识、使命意识，端正工作作风、讲求工作方法、重视工作效率、以提高工作质量。井控培训总结简短范文篇2为加强教职工队伍建设，构建师德高尚、业务精良的老师队伍，依据上级有关文件精神，我校于8月25日至8月31日进行了教职工集政治学习。通过学习，取得了较好成效，现将有关工作总结于后：一、加强领导，明确责任。为了使学习学有所获，不走过场，成立了以xx为组长，xx为副组长，xx为成员的领导小组，其xx负责组织学习，xx负责考勤工作，xx负责后勤工作。依据上级有关文件精神，结合我园教职工实际情况，领导小组精心订立我园暑期师德培训计划，同时，严明学习纪律，规定学习期间不得迟到、早退，不随便缺席，会上认真作好笔记，不得做与学习无关的事，会后写好心得体会。二、精心组织，实在落实。（一）、学习紧要内容：1、有关教育政策法规，如《未成年人保护法》《义务教育法》。2、文章学习《徐本禹——2024年感动国的高校生》《走进名老师》《师德——与细节养成》等。3、网上视频《加强职业道德修养，端正人才价值观》《培养团队协作精神，形成人才合力》。4、讲座：老师心理健康、老师礼仪、如何开展区角活动。（二）、学习形式：本次政治学习的形式快捷多样，通过专题讲座、师德建设讨论、观看网上视频、撰写反思料子等形式，开展校本培训。（三）、考核制度：为使暑期师德培训真正落实、坚固结实有效，我园订立了师德培训考核评定制度，考核总分为100分，包含到课率30分、参加情况30分、作业情况40分三部分构成。考核成绩分优秀、合格、不合格三个等级。三项成绩均为合格的，确定考核成绩为合格；三项成绩均为优秀的，确定考核成绩为优秀；三项成绩有一项成绩不合格的，则确定为不合格。三、认真学习，受益甚多。通过这次培训，使广阔老师从思想到行动都得到了一次净化。（一）依法治教的意识加强了在8月25日至8月31日这一周期间，教职工集学习了《未成年人保护法》《义务教育法》，通过律师生动形象地叙述、分析，明确了保护未成年人的身心健康，保障未成年人的合法权益，促进未成年人在品德、智力、体质等方面全面发展，是我们教育工义不容辞的职责，也是我们幼儿园工作的一项紧要内容。（二）酷爱幼儿、关怀幼儿落实在行动上了。通过学习和分组讨论，老师们在敬重幼儿、关怀幼儿方面取得了共识，大家全都认为：酷爱幼儿、关怀幼儿、建立和谐的师生关系，是提高教育质量的前提。所以，在暑期培训期间，老师们利用空余时间走进了幼儿家庭，与家长沟通教育思想，了解幼儿情形，把老师的爱送到了每个幼儿家。老师们还拿起了画笔，在幼儿园的围墙上刷出缤纷颜色，给幼儿一个童真的世界。（三）缓解工作压力的本领加强了。教育无小事，当新学期开始，又要面对一系列的工作时，老师感到了沉沉的压力，如何让老师工作着、繁忙着、欢快着？教科研心的张玮璟老师和教育局的翁珍英老师为教职工作了互动式的心理和礼仪讲座，使老师能找到适合自身的减压方法，并学到很多礼仪，使每一位老师欢快、美丽。我们还特地布置老师就我园如何开展区角活动开展讨论，订立计划，让计划先行，将工作内容一步步分解，也不失为缓解老师工作压力的好方法。在学习，我们充分认得到要坚持解决思想认得问题和解决实际问题相结合，明确自身肩负的“树人”使命，不绝加强“爱事业爱学校爱幼儿”的职业情感，做到淡泊名利，甘当人梯，扎根教育，无私奉献，乐观投身到教育改革的洪流去，变动教育观念，不绝学习新的教育理论，探究新的教育规律，全面推动素养教育。总之，在本次暑期师德培训，我们受益匪浅，老师们撰写反思料子，泛论学习体会，表明今后将按学习的精神进一步实施到教育教学工作去，树教育的典范。井控培训总结简短范文篇3经过第一个拓展培训项目以后，大家不但在磨练身体培养团队意识的同时还收获了很多道理和经验。拓展训练的第二项是搭人梯过绳墙。每一个人都要踩着当人梯的队友身上过去，还不能有任何触碰绳子的行为，否则要退回去重新翻越，队长也会受到惩罚，而且整个项目完成有时间限制。刚开始大家由于求胜心切，所以导致很多队员遇到绳子退了回来，这让我们大家开始变得焦虑焦急，也但心人梯队友的身体受不了这样的强度，教练的不绝鞭策，队长所受的惩罚，人梯经受的痛苦都让我们感到责任的紧要性，每一个队员在这样一个集体的项目中都是紧要的一员，每一个人都身担着让团队胜利的责任。就这样，大家在从不知所措变成齐心翻越绳墙，成功的队员帮忙即将翻过来的队员，大家的心的拧在了一起，最终我们成功完成了这个项目。经过了这次活动，我感受到除了身体上的疲乏外，在精神上也颇有收获，但更紧要的是对自身、对团队有了一个全新的认得，一个公司要发展，一支富有激情的团队也是必不行少的，每一个成员都是一个紧要构成部分，我们必需相互团结相互帮忙，没有集体的共同努力一支团队是无法做大做强的。我们走出社会就必必需学会担负，很多事情都需要我们站出来贡献自身的一份气力。多为他人着想，那么相互就会多一份宽容多一份理解。要敢作敢为，勇于付诸行动，去拼搏去努力，只有去做了才知道会不会成功。我信任在今后的生活和工作中我会把这些领悟放到实际中去，给自身一个强大内心和正确的价值观去面对美好的将来！井控培训总结简短范文篇4师德，即老师的职业道德，它的内涵特别丰富。而为人师表者的品德，至少应包含负责的敬业精神和对教育对象的真诚关爱，它是老师和一切教育工在从事教育活动中必需遵守的道德规范和行为准则。在影片中，戴俊秀老师的敬业精神和对学生的真诚关爱，深深地感动了我的心。他是一位具有良好师德的好老师。他把毕生的精力投入到了教学工作中去，呕心沥血，对教育执着努力探求，贡献自身的全部。戴老师对学生的爱是一种只讲付出不记回报的、无私的爱，是一种严慈相济的爱，这种爱是神圣的。这种爱是老师教育学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而‘信其道，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。观看是其一，领悟才是重点。师德教育的启程点是“以人为本”，充分挖掘老师的潜力，为老师创造条件，发展自我。因此，需要不绝的反问自身：我在戴老师的故事中，悟到了什么？怎样将它转化成自身的理念？经过听报告、观看影片、学习和讨论，可以说我们在师德认得上有了很大的提高，更紧要的是在理论上使我爱岗敬业有了实在内容和明确目标。从而，我对自身所担负的教育教学工作也有了新的认得一个具有良好师德的老师，要不绝提高自身的文化素养、不但要“专”，而且要“博”，不但专业知识坚固结实，而且要兴趣广泛，一专多能。要重视积累、陶冶、培养高雅的审美情趣，在日常生活中应加强学习，开阔视野，不绝丰富，充实自身，提高自身的艺术修养，调动各种教学要素及儿童各种感官参加学习，还必必需了解现代信息技术及使用方法，并运用于教学，以潜移默化地提高自身的内在素养。另外，老师的一言一行及教育质量将直接影响到孩子今后综合素养本领的提高。孩子爱好模仿，尤其爱好模仿老师的一言一行，老师的言行举止恰当是很紧要的。老师在平常对孩子的一些不良情绪宣泄或欠妥言行都能成为孩子模仿对象，我们直接面对的是纯洁无邪的孩子，在任何情况下，我们都没有理由也没有权力把自身的不快与苦恼发泄到被教者身上。人们常形容育人职业是“园丁”，那是很贴切的，可以这样说，什么样的老师就培养什么样的学生，育人之本，关键在于师德。假如把学校比方成企业的话，我们培育的我想产品就是人，老师所要关注的就是那一个个快捷生动的生命。在教育中，我们也应当抱着“以人为本”的思想去教育我们的孩子，摆正角色位置，正确认得老师与幼儿的关系，从孩子的道德发展需要启程，我们的道德建设不能只停留在“五要五严禁”上，不能只停留的外显中，而更应当重视一些内在的东西。幼儿园的孩子年龄小，可他们渴望沟通、渴望沟通，我常常觉得每次进班都特别的累，但是假如换一个角度想“今日我进班是去和孩子们玩了”，这样的心理调适下，即便是累，那也是欢快的；当看到孩子毕业，在幼儿园中长高、长大，从连吃饭也不会到什么事情都能自身做，从进园的哭哭啼啼到与老师的难舍难分，在陪伴他成长的每个阶段中所付出的辛苦都已显得不再紧要。另外，老师的爱必需升华成一种一视同仁、不偏不依的爱，做到对每一位幼儿负责，擅长发掘每一位幼儿的个人潜能。记得陶行知先生曾说：“真教育是心心相印的活动。唯独从心里发出来的，才略实现心的深处。”我们必需认真来对待每一位孩子。这次培训让我悟到了很多，但更为紧要的是，必必需把领悟到的知识运用到实际工作中，在学习中认得，在实践中进步。师德是老师职业理想的翅膀，加强老师职业道德修养，是当今时代发展的需要，是实现素养教育的需要。二十一世纪的发展给当今老师打开了一个全新的舞台，我们必需不绝提高自身的职业道德修养，跟上时代步调，并发挥自身的全部光和热。井控培训总结简短范文篇5时间飞逝，三个月的新员工培训到此告一段落，在这近三个月的时间里，不止是对新员工的培训，同时也是对我们的锻练和提高。我们相互学习、相互沟通、最终相互提高。这次培训采用分块、分组的模式，分三组进行，内容全部分为：水泥、集料、钢筋、土工、混凝土、沥青及沥青混凝土这五大块内容，以三个小组轮流的形式来进行培训学习。我紧要负责混凝土、外加剂、砂浆、压浆剂、现场回弹等的培训，现对我负责的这块情况进行一下小结：1、该届新员工总体工作态度比较乐观，能够乐观自动地完成布置的任务，对规范的学习也比较认真，能够自身依照规范的要求学习。在生活方面，这届新员工给我们带来了新鲜的血液，大家都比较有活力，相互之间相处融洽。2、新员工在工作中也存在着一些不足点，比较典型的是对规范的学习效率不高。在试验前有一部分人都能够自发的先把规范看一遍，但是看过之后相像都没有印象。或许是对本专业的了解不足，对一些专用名词不理解。因此，下次培训是否可以采用在开始做试验前，先进行理论的学习，由培训者把规范讲解一遍，在新员工有约莫的了解后，再自身看规范，然后再进行试验，可以起到更好的作用。另一方面，新员工在试验的细节上还存在着确定的不足，如混凝土培训中，每一组都至少显现过一次试件成型后忘掉抹面，试件到龄期后忘掉压试件等，对整个试验的过程把握不足。最终，在记录和资料方面，总是存在缺东少西的情况，试验数据这里记一下，那里记一下，最终找不到试验数据。数据整理没有将规范的要求融汇进来，导致记录和报告首尾不能呼应。通过这近三个月的培训，不但培训了新员工，也提高了自身，发现自身的不足，学习他们好的方面，增长自身的工作水平。希望他们步入项目后，能更进一步提高自身，乐观工作。井控培训总结简短范文篇67月初，我参加了护理部组织进行的为期四天的岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的知识却是终生受益的。首先是院领导及护理部的重视，从购书到组织布置，可算是精心策划！然后，从思想上激励我们认真学习，让我们自动地、愉快地学习，理论考核，使我们的理论水平和技术操作均得到很大的进步。第一天给我们上课的是我们医院的胡院长，他是一位幽默风趣的老师，他给我们揭西了很多的专业知识和护士在医学界的紧要性。我觉得听他讲课让我对自身以后的事业发展道路更加的憧憬，我信任自身能够成为一名特别好的护士。他的讲课让我对医院文化、发展历史的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关知识，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。在第二天给我们上课的是我们医院的副院长椹老师，她将到了关于护理的发展和当前国内外的护理事业的发展，以及互利专科方面的培训，她的讲课使我们的职业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有本领，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮忙我们在平常的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最紧密，应当给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我的爱心去帮忙每一个患者。第三天给我们上课的是中南高校护理学院的副教授张老师，她是一个不冷不热有不冷不热的女性。我觉得上她的课很轻松。她给我们讲到的是我门应当用什么样的心态去工作要怎么样做好一名好的护士。她主张的是“欢快生活欢快工作”她和我们之间就像伙伴，她让我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士确定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐性、责任心，这样才略提高自身的专业医学技术水平，要更好的服务于患者。最终那天给我们上课的是我们的护理部主任彭老师，也是我们在实习培训的紧要负责老师，她是一位干练，聪颖的老师，她平常对我们很不冷不热，但是却又不失对我们学习方面的严格，她那是在关怀我们，我知道是为了能够更好的让我们了解护理专业知识。她让我们更深入的了解南丁格尔誓言，让我们能够以后成为一名更有发展前途的护士。这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用。如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记自身是一名救死扶伤的白衣天使。我将会用自身的努力来实现自身成为一名好护士的愿望！井控培训总结简短范文篇7只要说到老师的职业道德，人们赶忙就会想到这样一些词：为人师表、爱岗敬业、无私奉献……但我觉的新时期的幼儿老师还应具备活泼开朗性格和乐观向上的情感、融入集体的团队精神，然而更紧要的是具备爱与责任。反复阅读这一期师德培训的资料后，我深深感受到的是很多老师带给我们的震撼，我们为他们感到自负，向他们那崇高的师德致敬。从他们身上我明白了教育得以可能的基础是什么，那就是“爱与责任”。老师们用爱与责任为学生筑起了学习与成长的长城，向世人呈现了为人师表的精神风貌和崇高的人性光辉。老师的爱是一种巨大的人格气力，它高于母爱，大于友爱，胜于情爱。有人说，师爱是阳光，可以把坚冰溶化；师爱是春雨，能让枯萎的小草发芽。在面对个人问题与更多学生的需要的选择的.时候，他们没有表现任何的迟疑，有的只是义务反顾。因此，通过这些老师的伟大而又平常的事迹，我门更应当深刻认得到，“爱与责任”应放在师德的首位，酷爱学生不能作为一句诳言、空话挂在嘴上。要爱教育事业、爱本职工作、爱每一个学生并能让学生爱你。从这一点上讲，“爱是相互的，爱是一种本领”。在确定程度上，酷爱学生就是酷爱教育事业，没有对学生心灵的关爱，就不会有学生的健康成长；在教育过程中，老师应把师生关系建立在“爱”的基础上，“以爱育爱”就是要用老师的爱唤醒、培育学生的爱，这也是老师道品性为的根本特点。对于那些基础较差的后进生，我们更要遵奉陶行知“爱满天下”的教育理想，对学生不分等级、不分贵贱，不厌弃、体罚学生，把爱撒向每一个学生，使每一个学生都能在爱的沐浴下成长，从而使每个人的创造力都充分解放出来。只有酷爱孩子，敬重孩子，真正从生活和学习等各方面去关怀他们，做到晓之以理、动之以情、导之以行。深入到孩子中去，关注他们的举动，察看他们的言行，了解他们的心理动态，特别好的为幼儿服务，这样就在他们心中树立的威信。我们哪个老师不想让每个孩子好起来，我们老师辛勤劳动，满腔热诚的把自身的所知所解与孩子一起共享，用自身的心血精心抚养教育下一代，希望他们青出于蓝而胜于蓝。通过对师德的深入学习，一个个生动而予以爱心的老师形象提示着我们，要时刻以他们为学习的模范，学习他们酷爱教育事业、酷爱学生的高尚情操，学习他们恪尽职守、无私奉献的崇高品德。老师的生动教材，是激励我们连续前行的强大精神动力。我们要把学到的这些品德与精神融入到我们日常的教育工作中。我觉得“爱与责任”这一主题并不是空洞无形的，它是实在的、细腻的、真诚的、纯洁的、长期的行动：一个鼓舞的眼神、一句称赞的言语，坚固结实开展全员育人，认真落实老师值班，都是讲师德的表现。常常以“君子检身，常若有过”的态度，自重、自省、自警、自厉，以德修身，以德立威，内铸师魂，外塑师表。井控培训总结简短范文篇8“学高为师，身正为范”，良好的职业道德是老师职业活动最基本的要求，老师是学生增长知识和思想进步的导师培训。老师队伍师德师风素养的高处与低处，直接关系到素养教育的顺利实施，直接关系到青少年的健康成长，直接关系到全面建设小康社会和中