2024年公司业务员聘用协议模板

2024年公司业务员聘用协议模板合同编号：____________地址：____________________法定代表人：____________________身份证号：____________________住址：____________________第一条聘用期限1.1本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限为_______年。1.2试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作职责（1）负责公司产品的销售及市场拓展工作；（2）维护客户关系，为客户提供优质服务；（3）收集市场信息，为公司决策提供参考；（4）完成公司规定的销售任务。2.2乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排。第三条工作时间及休息休假3.1乙方的工作时间按照国家法律法规及公司规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。第四条薪酬及奖励4.1乙方在试用期间的月工资为_______元。4.2试用期满后，乙方月工资为_______元，并根据公司规定享有业绩提成及奖金。4.3公司按月支付乙方工资，发放时间为每月的_______日。第五条社会保险及福利5.1公司按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险。5.2乙方在聘用期间，享有公司提供的各项福利待遇。第六条保密及竞业限制6.1乙方在聘用期间，应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。6.2离职后，乙方在_______年内不得在与公司有竞争关系的企业担任相同或相似职位。第七条协议的变更、解除和终止7.1本协议的变更、解除和终止，应符合国家法律法规及公司规定。7.2甲乙双方经协商一致，可以变更、解除本协议。（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。（1）公司未按约定支付乙方工资；（2）公司未依法为乙方缴纳社会保险；（3）公司违反国家法律法规，损害乙方权益。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密及竞业限制条款的，应向公司支付违约金，金额为_______元。第九条争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同中的甲乙双方信息准确无误。2.明确聘用期限，包括试用期和正式聘用期。3.详细列出工作职责，以避免日后职责纠纷。4.明确工作时间、休息休假规定，符合国家法律法规。5.薪酬及奖励条款要清晰，包括试用期和正式聘用期的薪资。6.社会保险及福利待遇要按照国家及地方规定执行。7.保密及竞业限制条款要合理，确保双方的合法权益。8.规定合同变更、解除和终止的条件和程序。9.明确违约责任，设定合理的违约金。10.确定争议解决的方式和管辖法院。解决办法：1.双方在签订合同前应充分沟通，确保对合同内容理解一致。2.合同签订后，双方应严格遵守合同约定。3.如发生纠纷，通过内部协商解决，协商不成再寻求法律途径。法律名词解释：劳动法：规范劳动关系的法律，包括劳动合同、工作条件、工资、休息休假等方面的规定。劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。试用期限：用人单位对劳动者进行考察的期限，在此期间，双方可解除合同的条件相对宽松。职责：指劳动者在劳动合同中承担的工作任务和责任。薪酬：劳动者因提供劳动所获得的报酬，包括工资、奖金、提成等。社会保险：由国家法律规定，为劳动者提供养老、医疗、工伤、失业、生育等保障的保险制度。商业秘密：不为公众所知悉，能使拥有者获得经济利益，具有实用性并且拥有者采取了保密措施的信息。竞业限制：劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同后，在一定期限内不得在与原单位有竞争关系的企业工作。违约责任：合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。争议解决：指在合同执行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。1.远程工作场景：如果业务员是在家远程工作，可以补充：补充条款：考虑到乙方的工作性质，双方同意乙方采取远程工作的方式。甲方将为乙方提供必要的远程工作设备和技术支持。2.兼职工作场景：如果业务员是兼职，可以补充：补充条款：鉴于乙方在本公司的职位为兼职业务员，乙方可根据自身时间安排与甲方协商具体工作时间。甲方将根据乙方的实际工作时间支付相应报酬。3.带销售团队场景：如果业务员需要管理销售团队，可以补充：补充条款：乙方在担任业务员期间，将负责带领并管理甲方指定的销售团队。甲方将为乙方提供必要的团队管理和培训支持。附件列表：1.远程工作附件：远程工作设备清单远程工作指导手册2.兼职工作附件：兼职工作时间安排表兼职工作报酬计算标准3.带销售团队附件：销售团队成员名单团队管理指南和培训资料场景一：如果业务员是远程工作，那我们得准备一些东西，比如他需要用的电脑、软件啊这些设备清单，还有怎么远程工作的手册，这样他就能更清楚怎么在家也能高效工作。场景二：如果是兼职的业