年度绩效奖金劳动合同（2篇）

年度绩效奖金劳动合同合同编号：_______甲方（雇主张）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________乙方（雇员）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________鉴于甲方愿意与乙方建立年度绩效奖金的劳动合同关系，乙方愿意接受甲方的录用，双方经充分协商，达成以下协议：一、合同期限1.1本劳动合同的有效期为一年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、年度绩效奖金2.1甲方应根据乙方的年度工作绩效，向乙方支付年度绩效奖金。2.2年度绩效奖金的金额为人民币_______元（大写：__________________________元整）。2.3乙方的年度绩效奖金将在年度绩效评估完成后_______天内支付。三、工作职责和要求3.1乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。四、合同的解除和终止4.1在本劳动合同有效期内，任何一方未履行本合同约定的义务，对方均有权解除合同。4.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并支付因此而产生的相关费用。五、争议解决5.1对于因执行本劳动合同发生的或与本劳动合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：_______年_______月_______日年度绩效奖金劳动合同（二）甲方（雇主方）：___________乙方（员工方）：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方年度绩效奖金事宜，经充分协商，达成以下劳动合同条款：一、合同标的甲方同意根据乙方的年度绩效表现，支付给乙方年度绩效奖金。二、绩效考核标准1.乙方的年度绩效考核将根据甲方的绩效考核制度进行。2.考核指标包括但不限于：工作质量、工作量、工作效率、团队协作、创新能力等。三、奖金数额1.乙方的年度绩效奖金金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.奖金的支付时间：在年度绩效考核结果公布后，甲方应在一个月内将奖金支付给乙方。四、合同的变更和终止1.本合同的变更或终止，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。五、违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。六、争议解决1.本合同的争议应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲