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文档简介

2024年就业协议书范文红黄白三张纸

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方为员工；乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位的就业事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。

2.2乙方的工作地点为____。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方执行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.3乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）____元，试用期工资为人民币（大写）____元。

4.2甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

4.3乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。

7.2乙方违反劳动纪律的，甲方有权依法处理。

第八条合同变更、解除和终止

8.1双方经协商一致，可以变更本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

8.2.2乙方严重违反甲方规章制度的；

8.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

8.3.2甲方未及时足额支付劳动报酬的；

8.3.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

8.4本合同期满，双方应提前____日协商是否续签。

第九条违约责任

9.1一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

9.2违约方应向守约方支付违约金人民币（大写）____元。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__

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