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文档简介

2017公卫执业医师考试《劳动卫生与职业病学》预测试题及答案预测试题一: A1型题 1.我国体力劳动强度分级标准中体力劳动强度划分的依据是 A疲劳感B氧需C劳动强度指数D劳动工时E能量代谢 2.某搬运工从楼下搬重物上楼,作业时氧需超过了氧上限,其劳动强度属于 A极低强度作业B低强度作业C中等强度作业D大强度作业E极大强度作业 3.长时间中等强度肌肉活动的能量来源主要是 A糖B脂肪C蛋白质D糖和蛋白质E脂肪和蛋白质 4.供给肌肉收缩与松弛活动的能量,首先来自 AATP的分解BCP的分解C糖的分解D脂肪的分解E蛋白质的分解 5.有关静力作业特点的描述,不正确的是 A能量消耗水平不高B氧需通常不超过1L/minC不易疲劳D静力作业时没有做功E作业维持时间短 6.能引起职业性紧张的诸多因素中不属于劳动条件的因素是 A照明不良B工作空间狭窄C环境脏乱差D轮班制E存在有毒有害因素 7.体力劳动过程中,机体产生氧债的原因是 A劳动强度过大B劳动时间过长C氧需大于供氧D肌肉无氧酵解E肺通气功能受限 8.经常锻炼者从事体力劳动时呼吸功能的变化是 A增加呼吸次数B减少呼吸次数C呼吸次数不变D增加肺通气量E减少肺通气量 9.从事较重体力劳动时体温的变化是 A先升高后降低B升高C降低D不变E先降低后升高 10.中等强度作业时,机体供氧情况是 A氧需不超过氧上限B氧需超过氧上限C氧需几乎等于氧上限D氧需等于氧上限E氧需等于氧债 11.静态作业时肌肉的收缩方式主要是 A等张性收缩B等长性收缩C交替性收缩D间断性收缩E持续性收缩 12.静态作业的特点是 A作业维持时间长B不容易疲劳C依靠肌肉的交替收缩D能量的消耗水平高E作业时没有做功 A2型题 1.某男工从事重件手工锻打作业,每次锻打十余分钟。该作业氧消耗的特点是 A氧需小于氧上B氧需等于氧上限C氧需大于氧上限D氧债几乎等于氧需E氧债大于氧需 2.某建筑工人在短时间内将一重物快速运到五楼工地,在这一过程中供应肌肉活动的能量主要来源于 AATP分解BATP-CP系列C三羧酸循环D乳酸系列E需氧系列 3.某GS打字员,长时间工作后,主诉头痛、眼干、眼痛和视物模糊等,属何种类型疲劳 A暂时性疲劳B脑力疲劳C全身性疲劳D局部性疲劳E感觉性疲劳 4.某制衣厂工人的劳动强度指数为23,依据体力劳动强度分级标准,属于 AⅠ级BⅡ级CⅢ级DⅣ级E.Ⅴ级 B1型题 (13题共用备选答案) A氧需不超过氧上限B氧需超过氧上限C氧需等于氧上限D氧债几乎等于氧需E氧债等于氧需 1.极大强度作业是 2.大强度作业是 3.中等强度作业是 (46题共用备选答案) A血压升高、心率加快和尿酸增加B呼吸加快、易怒和注意力不集中C过量吸烟或怠工、缺勤;D血压升高、易激动或不愿参加集体活动E焦虑、抑郁、易怒或感情淡漠等 4.属于紧张引起的心理反应 5.属于紧张引起的生理反应 6.属于紧张引起的行为表现 A3/A4型题 (13题共用题干) 某计算机中心对其员工进行健康体检,发现某些人员出现了一些生理或心理方面的异常表现,试分析其发生的可能原因 1.眼干、眼痛及视物模糊并伴有复视 A紧张引起的心理反应B长期视觉紧张C紧张引起的生理反应D面部肌肉紧张E紧张引起的行为表现 2.手腕疼痛和手部麻木 A紧张引起的行为表现B中毒性周围神经病C肌肉骨骼紧张D视觉紧张E心理紧张 3.精神抑郁、感情淡漠、注意力不集中 A视觉紧张B肌肉骨骼紧张C精神紧张D视觉紧张E心理紧张 (46题共用题干) 某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施,它们分别属于何种类型的措施 4.教育员工树立主人翁精神 A人类工效学B劳动生理学C组织管理D劳动心理学E物质奖励 5.改进生产设备与工具的设计与操作方法 A人类工效学B劳动生理学C劳动心理学D组织管理E物质奖励 6.加强员工的身体锻炼 A人类工效学B劳动生理学C劳动心理学D组织管理E物质奖励 参考答案 A1型题 1.C2.D3.B4.A5.C6.D7.C8.D9.B10.A11.B12.E A2型题 1.C2.D3.D4.C B1型题 1.D2.B3.A4.E5.A6.C A3/A4型题 1.B2.C3.E4.D5.A6.B 答案解析 A1型题 2.首先将氧需、氧上限和氧债三个概念搞清楚。大强度作业为氧需超过氧上限,而极大强度作业为氧债几乎等于氧需。故正确答案为D。 3.中等强度的肌肉活动,在开始阶段利用糖类较多,但随着活动时间的延长,利用脂肪的比例增大。故其主要能源是脂肪,正确答案为B。 4.供给肌肉运动的能量首先源于ATP的迅速分解,进而CP及时分解补充ATP。此题正确率为55%,答B的考生近23%,估计是未注意首先二字。正确答案为A。 A2型题 1.该项作业的特点是每次锻打十余分钟后,需休息一段时间,不属于稳定状态下的作业,但其每次持续时间较长,故应属于大强度作业。正确答案C。 2.由于大强度活动

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