深圳市第三方劳动合同范本

深圳市第三方劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：深圳市XX科技有限公司

地址：广东省深圳市XX区XX路XX号XX大厦XX楼

法定代表人：张三

联系方式：0755-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：深圳市YY人力资源服务有限公司

地址：广东省深圳市XX区XX路XX号XX大厦XX楼

法定代表人：李四

联系方式：0755-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家从事高新技术研发、生产和销售的知名企业，为扩大业务范围、提高企业竞争力，甲方决定将部分非核心业务进行外包；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的劳动力资源和专业的服务团队。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过友好协商，决定就甲方委托乙方提供第三方劳动合同服务事宜签订本合同。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，确保合作顺利进行。甲方委托乙方为其提供第三方劳动合同服务，乙方承诺按照国家法律法规、政策规定及本合同约定，为甲方提供符合要求的服务。

双方合作的背景及前提条件如下：

1.甲方因业务发展需要，需将部分非核心业务岗位进行外包，以提高企业运营效率，降低成本。

2.乙方具备提供第三方劳动合同服务所需的资质、能力和经验，能够满足甲方的需求。

3.双方同意按照本合同的约定，共同遵守国家法律法规，确保合作过程中劳动者的合法权益得到保障。

4.双方同意在合同履行过程中，遵循诚实信用、平等互利的原则，共同推进合作事项。

本合同内容包括但不限于：当事人信息、定义、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等部分。双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利义务，共同推动双方合作取得圆满成功。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供第三方劳动合同服务，通过乙方的专业服务，甲方能够优化人力资源配置，降低运营成本，提高企业竞争力。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的需求，为其招聘、培训、管理劳动者，确保甲方业务正常运行。

2.乙方负责处理与劳动者之间的劳动关系，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、支付工资等。

3.乙方协助甲方处理劳动争议和劳动纠纷。

第二条定义

1.第三方劳动合同服务：指乙方根据甲方委托，为甲方提供劳动者招聘、培训、管理、薪酬福利等一系列人力资源服务。

2.劳动者：指乙方根据甲方需求招聘的，与甲方建立劳动关系的员工。

3.非核心业务：指甲方根据企业发展战略，决定外包的部分业务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供第三方劳动合同服务。

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出改进意见。

（3）甲方有权根据业务发展需要，调整委托乙方提供的服务内容。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供与委托服务相关的业务信息，确保乙方能够顺利开展服务工作。

（2）甲方应按时支付乙方服务费用。

（3）甲方应积极配合乙方处理与劳动者之间的劳动争议和劳动纠纷。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的业务信息，制定服务方案，并要求甲方提供必要的支持。

（2）乙方有权按照合同约定收取服务费用。

（3）乙方有权对劳动者进行招聘、培训、管理和考核。

2.义务：

（1）乙方应按照国家法律法规、政策规定及本合同约定，为甲方提供第三方劳动合同服务。

（2）乙方应确保劳动者的合法权益得到保障，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险、支付工资等。

（3）乙方应及时向甲方反馈服务过程中出现的问题，并与甲方共同解决。

（4）乙方应妥善保管甲方提供的业务信息，不得泄露给第三方。

（5）乙方应积极配合甲方处理劳动争议和劳动纠纷，维护双方合法权益。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方经协商一致，乙方为甲方提供第三方劳动合同服务的费用为人民币XX元/人/月（大写：XXXX元整/人/月），具体费用根据甲方实际委托的岗位、人数及服务内容确定。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将当月服务费用支付至乙方指定账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，除非一方提前终止本合同。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后30日内，完成劳动者的招聘、培训及上岗工作。

（2）甲方应在每月最后一个工作日前支付当月服务费用。

（3）合同到期前30日内，双方应就合同续约事宜进行协商。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按照约定支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金为逾期付款金额的千分之五。

（2）甲方无故解除合同的，应支付乙方相当于合同总金额20%的违约金。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按约定时间完成招聘、培训及上岗工作的，甲方有权要求乙方支付相当于合同总金额5%的违约金。

（2）乙方未按照国家法律法规、政策规定及本合同约定履行职责，导致劳动者权益受损的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（3）乙方泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付相当于合同总金额20%的违约金，并承担相应的法律责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照本条约定承担相应的违约责任。如违约行为给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益损失等。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应协商确定是否继续履行合同。受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，可免除其违约责任，但应尽最大努力减轻不可抗力造成的影响。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至深圳市劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.仲裁费用由败诉方承担，双方各自承担自己的律师费、差旅费等费用。

5.在仲裁程序进行期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

6.双方同意，在争议解决过程中，应严格保守对方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址或邮箱视为有效。

2.合同变更：双方同意，对本合同的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权提前终止本合同：

（1）双方协商一致，达成终止协议；

（2）对方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方依法进入破产、清算程序。

4.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定完成未了事宜，同时乙方应配合甲方办理劳动者交接手续。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。