保险理赔人才中介合同

保险理赔人才中介合同合同目录第一章总则1.1合同双方的定义1.2合同的目的和原则1.3合同的生效和终止第二章服务内容2.1中介服务的内容和范围2.2中介服务的具体操作流程2.3中介服务的标准和质量要求第三章客户信息的保护3.1中介对客户信息的保密义务3.2客户信息的使用和保护3.3客户信息的披露和修改第四章人才推荐与选拔4.1中介对人才的推荐义务4.2中介对人才的选拔流程4.3客户对人才的面试和评估第五章人才培训与指导5.1中介对人才培训的提供5.2中介对人才指导的服务5.3客户对人才培训和指导的配合第六章人才录用与就业6.1中介对人才录用的协助6.2客户对人才录用的决定6.3人才就业的相关手续和安排第七章费用与支付7.1中介服务费用的计算和支付方式7.2费用的支付时间和条件7.3费用的调整和退还第八章责任与赔偿8.1中介的责任和赔偿范围8.2客户的责任和赔偿范围8.3不可抗力和意外情况的影响第九章争议解决9.1合同争议的解决方式9.2仲裁程序和裁决的执行9.3法院诉讼的提起和管辖第十章合同的变更和解除10.1合同变更的条件和程序10.2合同解除的条件和程序10.3合同解除后的相关处理第十一章合同的转让11.1合同转让的条件和程序11.2转让合同的效力11.3转让合同的终止第十二章违约责任12.1违约行为的认定12.2违约责任的承担方式12.3违约责任的免除第十三章附则13.1合同的生效日期13.2合同的期限和续约13.3合同的附件和补充协议第十四章完整合同文本14.1合同14.2合同附件14.3双方签署的合同副本合同编号_________第一章总则1.1合同双方的定义1.1.1本合同甲方为_________（甲方名称），乙方为_________（乙方名称）。1.1.2甲方为保险理赔人才的需求方，乙方为专业的保险理赔人才中介服务提供方。1.2合同的目的和原则1.2.1本合同的目的是明确双方在中介服务过程中的权利和义务，确保中介服务的质量和效率。1.2.2双方应遵守公平、公正、诚实信用的原则，共同完成保险理赔人才的中介服务。1.3合同的生效和终止1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。1.3.2在合同有效期内，任何一方未履行或违反合同义务，另一方有权解除合同。第二章服务内容2.1中介服务的内容和范围2.1.1乙方负责为甲方提供专业的保险理赔人才中介服务，包括人才的推荐、选拔、培训和指导等。2.1.2乙方应根据甲方的需求，提供符合岗位要求和专业技能的人才。2.2中介服务的具体操作流程2.2.1甲方应向乙方提供具体的人才需求，包括岗位描述、任职要求和薪资待遇等。2.2.2乙方根据甲方提供的人才需求，进行人才的筛选和推荐。2.3中介服务的标准和质量要求2.3.1乙方应保证提供的人才符合甲方的需求，具备岗位所需的专业技能和经验。2.3.2乙方应确保提供的人才信息的真实性和准确性。第三章客户信息的保护3.1中介对客户信息的保密义务3.1.1乙方应对甲方提供的所有人才需求和相关信息予以保密，不得泄露给第三方。3.1.2乙方应在合同终止后继续承担保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。3.2客户信息的使用和保护3.2.1乙方仅将甲方提供的信息用于为甲方提供中介服务，不得用于其他目的。3.2.2乙方应采取合理措施保护甲方提供的信息不被未经授权的第三方获取。3.3客户信息的披露和修改3.3.1甲方有权要求乙方更正或披露任何不准确或遗漏的信息。3.3.2甲方应在书面通知中明确要求乙方更正或披露的信息内容。第四章人才推荐与选拔4.1中介对人才的推荐义务4.1.1乙方应在收到甲方人才需求后，及时提供符合需求的人才推荐名单。4.1.2乙方应对所推荐人才的资格和能力进行初步核实。4.2中介对人才的选拔流程4.2.1乙方应协助甲方对推荐的人才进行面试和评估。4.2.2乙方应根据甲方的要求，提供人才选拔的相关建议和意见。4.3客户对人才的面试和评估4.3.1甲方有权对乙方推荐的人才进行面试和评估。4.3.2甲方应根据面试和评估结果，决定是否录用乙方推荐的人才。第五章人才培训与指导5.1中介对人才培训的提供5.1.1乙方应对甲方新录用的人才提供必要的培训和指导。5.1.2乙方应根据甲方的要求，制定培训计划并提供相关培训资料。5.2中介对人才指导的服务5.2.1乙方应为新录用的人才提供在职指导和工作支持。5.2.2乙方应对新录用人才的职业发展和晋升提供咨询和建议。5.3客户对人才培训和指导的配合5.3.1甲方应配合乙方进行人才培训和指导工作，为新录用人才提供学习和工作条件。5.3.2甲方应对乙方提供的培训和指导效果进行评估和反馈。第六章人才录用与就业6.1中介对人才录用的协助6.1.1乙方应协助甲方办理人才录用的相关手续。6.1.2乙方应对甲方录用的人才提供必要的支持和协助。6.2客户对人才录用的决定6.2.1甲方根据面试和评估结果，有权决定是否录用乙方推荐的人才。6.2.2甲方应对录用的人才进行正式录用通知，并与之签订劳动合同。6.3人才就业的相关手续和安排6.3.1乙方应协助甲方为新录用的人才安排就业相关手续。6.3.2乙方应对新录用人才的就业情况进行第八章责任与赔偿8.1中介的责任和赔偿范围8.1.1乙方应对因其自身原因导致的合同履行不符、延误或者中断承担责任。8.1.2乙方应对因其故意或者过失导致的甲方损失承担赔偿责任。8.2客户的责任和赔偿范围8.2.1甲方应对因其自身原因导致的合同履行不符、延误或者中断承担责任。8.2.2甲方应对因其故意或者过失导致的乙方损失承担赔偿责任。8.3不可抗力和意外情况的影响8.3.1双方应按不可抗力和意外情况的影响，部分或者全部免除责任。8.3.2不可抗力或者意外情况消除后，双方应继续履行合同。第九章争议解决9.1合同争议的解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁程序和裁决的执行9.2.1双方同意仲裁作为解决争议的方式。9.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十章合同的变更和解除10.1合同变更的条件和程序10.1.1双方同意合同的变更需书面协议，并经双方签字盖章确认。10.1.2合同变更自书面协议生效之日起生效。10.2合同解除的条件和程序10.2.1双方同意合同的解除需书面协议，并经双方签字盖章确认。10.2.2合同解除自书面协议生效之日起生效。第十一章合同的转让11.1合同转让的条件和程序11.1.1任何一方要求转让合同的，应书面通知对方。11.1.2双方应协商确定转让的具体条件和方式。11.2转让合同的效力11.2.1经双方协商一致，转让合同自书面协议生效之日起对受让人具有约束力。11.2.2转让合同不影响本合同的解除、终止或者终止后的权利义务。第十二章违约责任12.1违约行为的认定12.1.2违约行为导致对方损失的，违约方应承担赔偿责任。12.2违约责任的承担方式12.2.1违约方应按照实际损失的金额赔偿对方。12.2.2违约方应承担因违约产生的其他费用。第十三章附则13.1合同的生效日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.2本合同的生效日期以签字盖章的日期为准。13.2合同的期限和续约13.2.1本合同有效期为____年。13.2.2如双方同意续约，应签订书面续约协议。13.3合同的附件和补充协议13.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分。13.3.2如双方就本合同内容达成补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。第十四章完整合同文本14.1合同14.2合同附件14.3双方签署的合同副本甲方（签字）：_________日期：_________乙方（签字）：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方指定人才甲方有权根据自身需求，指定乙方推荐特定的人才。乙方应根据甲方的要求，积极寻找并推荐符合条件的人才。1.2甲方的人才评价标准甲方有权根据自身的评价标准，对乙方推荐的人才进行评价和筛选。乙方应尊重甲方的评价结果，并据此调整人才推荐。1.3甲方的独家委托如甲方同意独家委托乙方进行人才中介服务，乙方应全力以赴，确保甲方的人才需求得到满足。甲方应支付乙方相应的中介费用。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方的人才库乙方应维护一个完整的人才库，确保能够根据甲方的需求，迅速找到合适的人才推荐。乙方应对人才库中的信息进行定期更新和核实。2.2乙方的专业培训乙方应提供专业的人才培训和指导服务，以帮助甲方新录用的人才更好地适应岗位。乙方应对培训效果负责，并接受甲方的评估和反馈。2.3乙方的定期报告乙方应定期向甲方报告人才中介服务的进展情况，包括已推荐的人才、面试情况以及人才录用的结果。乙方应确保报告的准确性和及时性。附加条款三：第三方中介参与时的特殊条款3.1第三方中介的指定当甲方和乙方同意引入第三方中介参与人才中介服务时，第三方中介应由双方共同协商确定。第三方中介应具备专业的人才中介资质和经验。3.2第三方中介的责任和义务第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供合适的人才推荐和服务。第三方中介应对提供的人才信息的真实性和准确性负责。3.3第三方中介的费用和支付甲方和乙方应与第三方中介协商确定中介费用的大小和支付方式。费用的支付时间和条件应由双方共同商定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方人才需求说明2.乙方人才库清单3.人才培训计划4.第三方中介资质证明5.合同续约协议6.合同解除协议7.人才推荐报告8.面试评价表9.培训反馈表10.合同履行证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付中介费用2.甲方未按约定提供人才需求信息3.乙方未按约定提供合适人才推荐4.乙方未按约定进行人才培训和指导5.乙方未按约定定期报告服务进展6.第三方中介未按约定提供人才推荐服务7.第三方中介未按约定保证人才信息真实性三、法律名词及解释：1.保险理赔人才中介服务：指乙方为甲方提供的人才推荐、选拔、培训和指导等服务。2.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.中介费用：指乙方为甲方提供中介服务所收取的费用。5.人才库：指乙方维护的包含众多人才信息的数据库。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才需求不明确解决办法：双方进行充分沟通，明确人才需求的具体要求和标准。2.人才推荐不符合甲方要求解决办法：乙方应根据甲方反馈调整人才推荐策略，重新提供符合要求的人才。3.甲