人力资源招聘合同范本1

人力资源招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：____________地址：_____________________联系方式：_________________地址：_________________乙方（应聘方）：____________地址：_____________________联系方式：_________________地址：_________________第一章定义与术语1.1甲方：指甲方（招聘方）____________，以下简称“甲方”。1.2乙方：指乙方（应聘方）____________，以下简称“乙方”。1.3合同：指甲乙双方为明确双方在招聘过程中的权利义务而签订的《人力资源招聘合同》。1.4招聘职位：指甲方提供给乙方的具体职位，详见本合同附件。第二章合同目的与原则2.1本合同旨在规范甲乙双方在招聘过程中的行为，明确双方的权利义务，保证招聘活动的顺利进行。2.2甲乙双方应遵循诚实信用、平等自愿、公平公正的原则，共同履行本合同。第三章招聘程序3.1甲方应根据招聘职位的要求，向乙方提供详细的招聘信息，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。3.2乙方在了解招聘信息后，有权根据自己的实际情况决定是否参与应聘。3.3乙方参与应聘时，应向甲方提交真实、完整的个人信息和简历，并接受甲方进行的面试、笔试等选拔程序。3.4甲方在收到乙方的应聘材料后，应及时进行筛选，并通知乙方参加面试、笔试等选拔程序。3.5甲方应根据选拔结果，确定乙方是否符合招聘职位的要求，并通知乙方。第四章权利与义务4.1甲方权利4.1.1甲方有权根据招聘职位的要求，对乙方进行筛选和选拔。4.1.2甲方有权在乙方不符合招聘职位要求时，终止招聘程序。4.1.3甲方有权要求乙方提供与招聘职位相关的个人信息和简历。4.2甲方义务4.2.1甲方应保证提供给乙方的招聘信息的真实性、完整性。4.2.2甲方应对乙方的个人信息和简历保密，不得泄露给第三方。4.3乙方权利4.3.1乙方有权了解甲方提供的招聘信息，并根据自身实际情况决定是否参与应聘。4.3.2乙方有权在招聘过程中，了解甲方对招聘职位的评价和反馈。4.4乙方义务4.4.1乙方应保证提供给甲方的个人信息和简历的真实性、完整性。4.4.2乙方应按照甲方的要求，参加面试、笔试等选拔程序。第五章合同期限与终止5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。5.2在合同期限内，如乙方被甲方录用，双方应签订正式的劳动合同，本合同自动终止。5.3在合同期限内，如乙方未被甲方录用，本合同自动终止。5.4甲方有权在合同期限内终止招聘程序，但应提前通知乙方。甲方（招聘方）：____________地址：_____________________联系方式：_________________地址：_________________乙方（应聘方）：____________地址：_____________________联系方式：_________________地址：_________________第六章薪酬福利及劳动条件6.1薪酬待遇6.1.1甲方应按照招聘职位的市场行情和乙方的能力水平，向乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。6.1.2乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体金额和发放方式由甲方根据公司规定和乙方的工作表现确定。6.1.3甲方应在每月____日前向乙方发放当月工资。6.2福利待遇6.2.1甲方为乙方提供的社会保险、公积金等福利待遇，应按照国家相关法律法规和甲方公司规定执行。6.2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权益，具体休假安排按照甲方公司规章制度执行。6.3劳动条件6.3.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。6.3.2甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动防护用品。第七章培训与发展7.1甲方应提供乙方在招聘职位所需的培训，以提高乙方的职业技能和工作效率。7.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并努力完成培训任务。7.3甲方应根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方提供晋升和发展机会。第八章保密与竞业限制8.1乙方在合同期间及合同终止后____年内，对在甲方工作过程中接触到的商业秘密、技术秘密、市场秘密等保密信息负有保密义务。8.2乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或机构担任相同或相似的职位。8.3甲方因乙方违反保密义务或竞业限制而遭受损失的，有权要求乙方承担相应的法律责任。第九章违约责任9.1甲方违反本合同规定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。9.2乙方违反本合同规定，导致甲方权益受损的，应承担相应的法律责任。9.3双方应积极履行本合同约定的义务，如发生违约情况，应立即采取补救措施，减少损失。第十章争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼，以解决争议。10.3双方在争议解决过程中，应继续履行本合同未争议部分的约定。甲方（招聘方）：____________地址：_____________________联系方式：_________________地址：_________________乙方（应聘方）：____________地址：_____________________联系方式：_________________地址：_________________第十一章违约赔偿11.1若甲方违反本合同规定，导致乙方未能按时入职或被迫离职，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月的薪酬。11.2若乙方违反本合同规定，未履行保密义务或竞业限制，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月的薪酬。第十二章合同的变更与解除12.1双方同意，合同的变更或解除必须以书面形式进行，并由双方签字确认。12.2在合同期限内，如甲方因业务调整、经营状况变化等原因需要解除合同，应提前____日书面通知乙方。12.3在合同期限内，如乙方因个人原因需要解除合同，应提前____日书面通知甲方。第十三章合同的终止与续签13.1合同期满后，如双方同意续签合同，应提前____日协商一致，并签订新的合同。13.2合同期满后，如双方不再续签合同，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第十四章其他事项14.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同的签订、履行、变更、解除和终