2024年建筑劳务派遣合同范本

2024年建筑劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方派遣劳动者至乙方工作事宜，经协商一致，订立本合同，以便共同遵守。一、劳务派遣期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2劳务派遣期满后，如双方无异议，本合同可续签。二、劳务派遣岗位及人数2.1甲方根据乙方的实际需要，向乙方派遣____名劳动者，担任____岗位（工种）工作。2.2乙方根据生产、经营需要，对派遣劳动者进行合理安排。三、劳动者的招聘、培训和管理3.1甲方负责按照乙方的岗位要求，公开招聘符合条件的劳动者，并负责对劳动者进行必要的培训。3.2甲方应保证派遣劳动者具备相应的职业资格、技能水平和工作经验。3.3乙方有权对派遣劳动者进行业务培训、考核和管理。四、劳动者的工资福利待遇4.1甲方应根据乙方的工资标准及国家相关法律法规的规定，支付派遣劳动者的工资。4.2甲方负责为派遣劳动者缴纳社会保险费，并按时足额支付。4.3乙方应按照国家规定为派遣劳动者提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。五、劳务派遣费用5.1乙方向甲方支付劳务派遣费用，费用标准为：____元/人·月。5.2乙方应按月支付派遣费用，支付时间为每月的____日前。六、甲乙双方的权利与义务6.1甲方的权利与义务：（1）甲方有权了解乙方对派遣劳动者的使用情况。（2）甲方应保证派遣劳动者的合法权益。（3）甲方应协助乙方处理与派遣劳动者有关的劳动争议。6.2乙方的权利与义务：（1）乙方有权对派遣劳动者进行工作安排和管理。（2）乙方应保证派遣劳动者的工资福利待遇。（3）乙方不得随意辞退派遣劳动者，如需解除劳动合同，应提前通知甲方。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。7.2未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。八、争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日注意事项：1.劳务派遣合同期限：明确合同的有效期限，避免合同到期后产生纠纷。解决办法：在合同中明确规定合同的有效期限，并在到期前及时续签或终止合同。法律名词解释：劳务派遣：指派遣单位与接受单位之间的一种用工形式，派遣单位将其招聘的劳动者派往接受单位工作。2.劳务派遣岗位及人数：确保派遣的劳动者符合接受单位的要求。解决办法：详细列出派遣岗位和人数，并根据实际需要调整。法律名词解释：岗位：指劳动者在用人单位中所从事的具体工作。3.劳动者的工资福利待遇：保障劳动者的合法权益。解决办法：在合同中明确工资福利待遇，确保按时足额支付。法律名词解释：工资：指用人单位依据国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。社会保险费：指依法应由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于保障劳动者社会保险待遇的费用。4.劳务派遣费用：明确双方的费用标准和支付方式。解决办法：规定具体的费用标准和支付时间，确保按约定执行。法律名词解释：劳务派遣费用：指接受单位支付给派遣单位，用于支付劳动者工资、社会保险及管理费用的款项。5.权利与义务：明确双方在合同履行过程中的权利和义务。解决办法：详细列出双方的权利和义务，避免发生纠纷。法律名词解释：权利：指合同当事人依据法律规定或合同约定所享有的利益。义务：指合同当事人依据法律规定或合同约定所承担的责任。6.违约责任：约定违约责任，保障合同的履行。解决办法：在合同中规定违约责任，以便在违约发生时追究责任。法律名词解释：违约责任：指合同当事人因违反合同义务所应承担的法律责任。7.争议解决：约定解决争议的方式和途径。解决办法：选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。法律名词解释：争议解决：指通过一定的方式和程序，解决合同当事人之间因合同履行产生的纠纷。特殊应用场合及补充条款：1.高度危险作业环境场景：如果派遣的劳动者将在高空、高温或有害物质环境下工作，需要特别注意安全。补充条款：甲方应确保派遣劳动者接受充分的安全培训，并配备必要的个人防护装备。乙方负责提供安全的工作环境。2.夜班或特殊工时场景：如果劳动者需要经常进行夜班工作或特殊工时制度，需要考虑他们的身心健康。补充条款：乙方应合理安排劳动者的工作时间，确保劳动者有足够的休息时间，并对夜班工作支付相应的补贴。3.季节性工作需求场景：比如，某些建筑项目可能只在特定季节进行。补充条款：双方可根据项目的季节性需求，提前协商劳动者的派遣与召回计划，确保劳动者的稳定就业。附件列表：1.劳动者名单：包括所有派遣劳动者的姓名、身份证号和岗位信息。2.安全培训记录：记录每位劳动者接受安全培训的情况。3.工资支付证明：证明甲方按时支付工资的文件。1.附件A：劳动者名单2.附件B：安全培训记录3.附件C：工资支付证明确保所有附件都是最新的，并且在签订合同时已经审核无误。每一份附件都应该有双方的签字或盖章，以证明其有效性。1.劳动者名单：这个名单很重要