XX单位“半月学、月月训、季会商、年考核”工作方案

XX单位“半月学、月月训、季会商、年考核”工作方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进学习教育常态化制度化，巩固主题教育成果，切实把理论学习作为增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动新时代xxxxx工作高质量发展的重要基础，结合党委实际，制定本工作方案。一、总体要求坚持把政治建设作为首要任务，把严格落实“第一议题”学习制度作为党委全体党员干部、职工教育培训的重中之重，全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示、重要批示精神，明确学习主题、内容，推动理论武装工作深入开展，提高党员领导干部的理论水平和工作能力，加强领导班子和职工思想政治建设，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，着力在学懂弄通做实上下功夫，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二、具体措施（一）开展“半月学”活动。严格落实“第一议题制度”，每月至少开展2次“半月学”活动，每次学习时间不少于1小时。原则上安排在周一集中学习，遇节假日顺延至下周一开展，如遇特殊情况不能按时开展，则转为自学。“半月学”以集中学习、交流研讨、学习分享等形式进行，主要聚焦习近平总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示、重要批示精神和传达上级会议精神、文件精神等。学习前要精心设计学习主题，事先确定好导学人员，深入开展学习讨论和互动学习，确保学习有重点、有深度，在互听互学中提升学习实效。（二）开展“月月训”活动。根据委工作计划和推进重点，有针对性地开展“每月一训”活动。课题选择实用精准，通过干部报题、科室选题、领导点题等形式，多角度选择培训主题，使培训内容贴近实际、务实管用。讲课形式突出多样，契合培训内容，改变以往“一人念、多人听、领导评”的传统模式，采用现场提问与讨论交流相结合、案例分析相结合的形式，设计灵活多样、新颖独特、丰富多彩的授课形式，利用图片、课件等辅助性工具，增强学习的直观性。研讨总结注重实效，现场对讲课内容评论，提出意见与建议，会后由负责科室汇总改进。（三）开展“季会商”活动。建立季度工作汇报制度，每季度首月上旬召开上季度工作汇报会，集体“会诊”研判季度工作。由各科室负责人按条目认真总结上季度工作完成情况、存在的主要问题及下季度工作打算，再由分管领导进行点评，主要领导总结并协调、决定有关事项。根据集体研判“会诊”情况，晒措施、比成绩、摆问题、想办法、补短板、强弱项，并在下季度分析会上汇报整改提升情况，实现季度工作闭环管理。（四）开展“年考核”活动。结合年度考核安排，召开工作年度总结考评会议。各科室汇报一年来重点工作完成情况、存在的主要问题、分析其原因和来年工作打算；开展民主测评，组织评选先进科室和推荐优秀人选；领导全面总结点评各科室年度工作完成情况，总结成绩经验，指出问题不足，提出针对性整改措施和整改要求。三、工作要求各科室要高度重视、周密安排、精心组织，从严从实推进“半月学、月月训、季会商、年考核”，坚决防止搞形式主义，走马观花、浅尝辄止，确保各项要求落到实处、取得实效。（一）加强组织领导。党委主要负责人要认真履行第一责任人职责，按期组织开展学习教育任务，认真开展交流研讨。各领导班子要以身作则，积极参加集中学习、交流研讨，认真开展个人自学，发挥领学带学促学作用。党务科每年负责制订委年度集中学习计划、培训计划，各科室分别制订培训计划，并报党务科备案。（二）坚持统筹推进。把开展学习教育同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，同贯彻落实党中央和自治区党委、市委重大决策部署、完成xxxx党委重点工作结合起来，使学习教育每项措施都成为促进中心工作的有效举措，切实防止“两张皮”。（三）确保工作实效。集中学习严格纪律考勤，遵守会议请假制度、签到制度，认真遵守学习纪律，做到不无故缺席、不迟