晋南制度复习试题有答案

晋南通用制度复习试题有答案填空题（总共57题）1.工作期间严禁饮酒及酒后上岗，发现一次处罚()元，累计两次处罚()元，并停职检查()天，第三次()（商务接待除外）。(1分)答案：2000|5000|10|给予辞退解析：

暂无解析2.考核人所考核单位名称与合同一致且必须从财务账目中可以扣除，出现名称不一致、考核从财务中未能扣除，考核人承担所考核()。(1分)答案：全部金额解析：

暂无解析3.重点（填空）：厂内、宿舍楼严禁赌博(打麻将、打牌及打电子赌博类游戏)，一经发现处罚责任人()元/次，造成重大影响的，直接移交（）处理，并予以（

）。(1分)答案：1000|司法部门|解除劳动关系解析：

暂无解析4.现场不需要的杂物未及时清理；地面不干净，有油污及杂物；通道、走道有杂物；处罚()元/项。(1分)答案：1000解析：

暂无解析5.副总裁级吸烟，处罚()元，第二次处罚()元，第三次()；各处室处长、副处长，分厂车间主任、副厂长、厂长及子公司一把手吸烟，处罚()元；第二次处罚()元，第三次()；以上除对本人处罚外，连带直接上级、直接下级（）元/次。(1分)答案：20000|40000|给予辞退|10000|20000|给予辞退|10000解析：

暂无解析6.上班期间所有工作人员需穿着集团统一发放的制式工作服（衬衣工服在外出公干时穿着），未穿工作服者处罚()元/次。(1分)答案：1000解析：

暂无解析7.重点：下级服从上级，个人服从组织；员工尊重领导，对于处理不服，可以通过合适渠道反映（如：总裁信箱、短信、微信等），如欺骗隐瞒、顶撞、威胁、谩骂上级管理人员，对其本人处罚()元/次以上，严重者予以（）；对员工打击报复，处罚上级责任人()元/次以上，累计两次予以()。(1分)答案：1000|解除劳动关系|5000|解除劳动关系解析：

暂无解析8.办公室物品未定置摆放，处罚（）元/次。(1分)答案：500解析：

暂无解析9.集团领导进入职能处室办公室、分厂主控室和中控室时，员工要全体起立，听取领导指示或答复问题，未站立的处罚相关责任人()元/次。(1分)答案：500解析：

暂无解析10.饮水机、沙发等室内物品不干净，处罚()元/次。(1分)答案：500解析：

暂无解析11.不随意散布议论有损公司形象的负面信息、不说对团队成长不利的话、不做对团队成长不利的事、不私下非议领导的决定、不弄虚作假、不假公济私、不欺上瞒下，不得利用职务之便（

）；不允许对领导、同事的批评有抵触情绪、不拉帮结派、不勾心斗角、不排除异己、不把职责当权利用，不给同事工作制造障碍，如违反上述事项，一经查实，处罚()元/次，并给予严重警告，情节严重者给予()，同时扣除全部押金及未发工资。(1分)答案：谋取私利|10000-50000|降职或辞退解析：

暂无解析12.上班时间员工睡岗、脱岗、串岗、干私活等处罚()元/次；当月二次睡岗，处罚()元；当月三次睡岗，()。(1分)答案：500|1000|退回企管监察处，待岗学习解析：

暂无解析13.集团各职能处室对各分厂、施工单位、外包单位的考核，必须按制度、有依据并通知被考核单位，出现()、()、未通知被考核单位的考核，考核人承担所考核（

）。(1分)答案：未按制度|无依据|全部金额解析：

暂无解析14.凡利用职务之便（如搬家、过生日、上梁等）违规邀请人员聚餐，若有违反此规定者，处罚当事人()元/次。(1分)答案：5000解析：

暂无解析15.垃圾桶装得太满，处罚()元/次。(1分)答案：500解析：

暂无解析16.办公设备沾有污物及灰尘，处罚()元/次。(1分)答案：500解析：

暂无解析17.重点：公司所有员工应孝敬父母、赡养老人，履行（

），否则，经举报查实，不孝敬父母、不赡养老人者，()。(1分)答案：传统孝道|给予除名永不录用解析：

暂无解析18.为了更好的监督与管理各单位的制度考核，避免(

)、(

)，特制定本制度。(1分)答案：错误考核|重复及漏报考核解析：

暂无解析19.地面、桌子脏乱差，处罚()元/次。(1分)答案：500解析：

暂无解析20.重点（填空）：各部门的制度均由（）监督，处罚单据必须上考核系统，如发现（）、把处罚分配给无关员工的单位，处罚部门一把手()元/次。(1分)答案：人事企管处|弄虚作假|10000解析：

暂无解析21.后勤人员穿工作服时，下身须穿黑色长裤，穿黑色皮鞋或黑色运动鞋，禁止穿带有条纹、花纹等装饰的裤子及鞋子，禁止穿运动裤，禁止穿拖鞋、长筒靴及鞋跟超过5公分的鞋子，禁止穿着颜色艳丽的鞋袜。凡违反以上规定的，处罚相关责任人()元/次。(1分)答案：500解析：

暂无解析22.上班时间无理取闹、打架斗殴、谩骂他人、聚众闹事，影响正常生产的，交保卫处处理并处罚()元或（），情节严重的除以上处理外，（

）。(1分)答案：2000-5000|辞退|由保卫处移交司法部门处理解析：

暂无解析23.重点：严禁酒后上班或班中饮酒，一经发现处罚责任人()元/次，给公司造成严重损失者，（

）。(1分)答案：1000|将解除劳动关系解析：

暂无解析24.上班期间凡出现无故不接领导电话且半小时内无回复人员，处罚（）元/次，如有特殊情况（如开会等），应以短信或微信形式回复。(1分)答案：500解析：

暂无解析25.厂、处级领导请假、休假、出差必须提前请示上一级主管领导同意后再智能管控系统中发起相关流程，并同时报备秘书组及企管监察处，否则处罚（）元/次；两次不报备擅自离厂的，公司对其作出（）。(1分)答案：1000|岗位调整的处罚解析：

暂无解析26.生产一线员工进入生产现场要求（

）(工作服、安全帽、劳保鞋等)，衣服和袖口必须扣好；在特殊岗位作业要佩戴特殊保护用品（指专用工作服、防尘口罩、耐酸手套、绝缘鞋等）。女员工辫子、长发必须盘在工作帽内。凡违反以上规定的，处罚相关责任人()元/次。(1分)答案：佩戴劳保用品|500解析：

暂无解析27.重点：公司倡导（）人际关系，除正常业务往来，严禁各级人员（）等，违反公司要求的，处罚全体聚餐人员()元/次/人。(1分)答案：简单|经常性聚餐、聚会|1000解析：

暂无解析28.文件、资料未标示清楚，处罚()元/次。(1分)答案：500解析：

暂无解析29.员工对来客办公要礼貌热情，时刻维护公司形象。凡冷漠推托、态度蛮横、挂接电话态度无礼粗暴生硬、内外言行有损公司声誉，一经举报属实处罚()元/次。(1分)答案：500解析：

暂无解析30.重点：整个卫生责任区内杂乱无章、多种物品摆放混乱、三处以上未打扫；卫生打扫不彻底，有卫生死角；责任区卫生未打扫；处罚()元/项。(1分)答案：1000解析：

暂无解析31.重点（填空）：上级安排的任务、客户的要求、同事的（），要在规定的时间内落实或答复，自己已解决了或解答不了的问题应立即（）反映，不得拖延、杜绝有问题无结果现象，否则处罚()元/次。(1分)答案：委托|向有关上级|1000解析：

暂无解析32.重点：备品备件保质期内出现（）问题，相关部门未给予供货单位处罚（含瞒报、漏报、不报等）的，处罚部门责任人备件价格的（）%；按照要求处罚供货单位的，处罚金额全部奖励至部门（）。(1分)答案：质量|10|负责人解析：

暂无解析33.重点：对垃圾、杂物要主动清捡，随意乱扔垃圾的，一经发现处罚责任人()元/次。(1分)答案：1000解析：

暂无解析34.材料、成品或废料、余料、工具、器具、现场的车辆、物品、消耗品未定置摆放；单项物料摆放混乱；分厂厂房窗户开度未保持角度一致、不整齐；处罚()元/项。(1分)答案：500解析：

暂无解析35.墙壁天花板有蜘蛛网及胡写乱贴，处罚()元/次。(1分)答案：500解析：

暂无解析36.重点：盗窃或变卖公司财产或员工个人财产，追回原财产价值金额并予以()，移交司法部门处理；上一级主管领导负有管理及连带责任，给予()元以上的经济处罚。(1分)答案：解除劳动关系|10000解析：

暂无解析37.各分厂对所辖区域内所有施工单位、外包的考核，全部上报企管监察处进行审核，统一由()进行考核，未经()审核，私自考核，考核人承担所考核（

）。(1分)答案：企管监察处|企管监察处|全部金额解析：

暂无解析38.上班期间严禁赌博(打麻将、打牌及打电子赌博类游戏)，否则处罚责任人()元/次并予以（）。非上班期间赌博者处罚()元/次，造成重大影响的，直接移交司法部门处理，并予以()。(1分)答案：10万|解除劳动关系|5万|解除劳动关系解析：

暂无解析39.下班后设备电源未关，处罚()元/次。(1分)答案：500解析：

暂无解析40.管路配线杂乱，电话线、电源线未固定得当，处罚()元/次。(1分)答案：500解析：

暂无解析41.公司所有记录（统计员、结算员、计量员）人员，必须认真填写有关记录，记录账表不清、错误、涂改者，对责任人处罚()元/次；数据弄虚作假，处罚()元。员工要遵守保密原则，未公开的事项文件私自外传的，处罚()元/次。(1分)答案：500|10万|5000解析：

暂无解析42.集团员工着装要整洁、大方、得体，上班期间不得披衣敞怀、卷裤腿、挽袖子。长袖工作服内配穿的毛衣（衫）、衬衣、秋衣等，下摆不得外露；短袖工作服内如配穿短袖应以白色为宜，下摆、袖子不得外露。凡违反以上规定的，处罚相关责任人()元/次。(1分)答案：500解析：

暂无解析43.重点（填空）：（）区域（沃能化工区域、焦化化产区域、能源介质区域、煤气区域、库房等）吸烟处罚责任人（）元/次，连带处罚对应单位一把手（）元/次；非易燃易爆区域吸烟，处罚责任人（）元/次，连带处罚对应单位一把手（）元/次；现场发现烟头或携带香烟火种者，处罚责任人（）元/枚，连带处罚一把手（）元/枚、安全处（）元/枚、生产副总裁（）元/枚；施工现场发现烟头或携带香烟火种者，处罚责任单位（）元/枚，连带处罚工程副总监兼工程项目处长（）元/枚；易燃易爆区域发现烟灰，处罚责任人（）元/次，费易燃易爆区域发现烟灰，处罚责任人（）元/次。(1分)答案：易燃易爆|4000|2000|2000|1000|1000|100|30|20|1000|30|1000|500解析：

暂无解析44.桌面上乱压各种图表、画报或照片，处罚()元/次。(1分)答案：500解析：

暂无解析45.中高层电话应时刻保持开机状态，公司领导打电话三次未接且半小时未回复的人员考核（）元/次，若有特殊情况（如开会等）应立即以短信或微信形式回复原因。(1分)答案：1000解析：

暂无解析46.重点：厉行节约，反对浪费。凡发现浪费公司财物者，最低处罚()元/次，上不封顶，情节严重者()或()。(1分)答案：1000|赔偿损失|解除劳动关系解析：

暂无解析47.员工要保持仪容整洁，大方得体。男员工不蓄胡须和留长发，不染怪异发色；女员工的发型以端庄为宜，不染黑色、深棕色以外的怪异发色，不得披头散发，不得扎怪异发型；妆容以淡妆为宜，不得浓装艳抹、留长指甲或做美甲，金银或其他饰物的佩戴需简单得当。凡违反以上规定的，处罚相关责任人()元/次。(1分)答案：500解析：

暂无解析48.重点（填空）：公司员工要爱护公共物品（含生产用品），损坏公共物品者，处罚()元/次，情节严重且给公司造成重大损失的，待岗学习或()；不讲公共卫生、胡写乱画、损坏公司花草苗木，处罚当事人()元/次。(1分)答案：500|解除劳动关系|500解析：

暂无解析49.工作不负责任、玩忽职守或工作期间插手非本职岗位事务，处罚当事人()元/次，致使公司财产或员工个人财产造成经济损失的处罚当事人()元/次，严重者()。(1分)答案：2000|5000|待岗学习、降级直至除名解析：

暂无解析50.办公室不要的东西未做到妥善处理的，否则处罚()元/次。(1分)答案：500解析：

暂无解析51.作业场所未划分；没有标注场所名称；设备、工作台、门窗、物品等未擦拭；操作间、休息间不干净不整洁；设备标牌不准确、不清晰，处罚()元/项。(1分)答案：500解析：

暂无解析52.未经总裁或副总裁同意，私自带领外单位人员到车间参观学习或施工者，处罚责任人()元/次，处罚区域领导()元/次。(1分)答案：1000|1000解析：

暂无解析53.被考核事项，考核人必须以图片或视频形式通知被考核人，未通知到位，考核人承担所考核()。(1分)答案：全部金额解析：

暂无解析54.重点（填空）：各单位员工在厂区行走时，要求单人单列，靠右行走；上下班列队由各车间负责人带队行走，检查员工衣着穿戴，正确佩戴劳保用品，手严禁插口袋，统一靠道路右侧行走，衣着保持干净、严禁嘻笑打闹,行进过程中手中不可携带杂物,行至工作区域或车棚,未整队和列队行走的，处罚相关责任单位一把手()元/人/次;带队负责人录制视频并发至集团“员工上下班跟踪落实群”,未发视频的，处罚带队负责人()元/次；有弄虚作假行为的，一经查实，处罚责任单位一把手()元/次。(1分)答案：500|2000|5000解析：

暂无解析55.各级部门负责人签字不负责