城管劳动合同模板

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城管劳动合同模板

甲方（用人单位）：___________

乙方（劳动者）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同主体

1.1甲方（用人单位）名称：___________

1.2甲方（用人单位）地址：___________

1.3乙方（劳动者）姓名：___________

1.4乙方（劳动者）身份证号码：___________

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

第三条工作内容

3.1乙方（劳动者）在甲方（用人单位）从事城管工作，具体职责如下：

（1）负责城市市容市貌的管理和维护；

（2）负责查处城市违法行为，如乱扔垃圾、占道经营等；

（3）协助相关部门开展城市环境整治工作；

（4）完成甲方安排的其他工作任务。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方（劳动者）每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方（劳动者）按照国家和地方的有关规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（以下简称“工资”），每月____日发放工资。

5.2乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方依法给予相应的奖金和提成。

5.3乙方在试用期内的工资为人民币____元。

第六条社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

6.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

6.3甲方依法为乙方办理劳动合同登记、档案管理等相关手续。

第七条劳动纪律和职业道德

7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定。

7.2乙方应具备良好的职业道德，保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

7.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作能力和素质。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。

8.3乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

8.4甲方可以根据乙方的工作表现和实际情况，解除劳动合同。

8.5乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可以立即解除劳动合同。

8.6乙方被追究刑事责任的，甲方可以立即解除劳动合同。

第九条经济补偿和赔偿

9.1甲方解除劳动合同的，应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿。

9.2乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。

甲方（用人单位）：________