电子公司离职合同范本

电子公司离职合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××电子科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：甲方正式通讯地址及邮政编码

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李××（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国××省××市××区××路××号

法定代表人：李××（本人）

联系方式：乙方正式通讯地址及邮政编码

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事电子产品研发、生产与销售的国家级高新技术企业，拥有良好的商业信誉和行业地位；乙方系甲方在职员工，担任重要技术岗位，因个人原因提出离职。经双方友好协商，就乙方离职后的相关事宜达成以下合同：

一、背景及前提条件

1.1乙方自××××年××月××日起在甲方工作，双方建立了良好的劳动关系。鉴于乙方个人发展规划及实际需求，乙方提出离职申请，甲方表示理解并同意。

1.2双方同意按照国家有关法律法规、政策和甲方公司规定，就乙方的离职事宜达成一致，确保双方权益。

1.3本合同旨在明确双方在离职过程中的权利和义务，保障双方合法权益，维护甲方公司利益，确保乙方顺利离职。

二、定义

2.1“离职”：指甲方与乙方解除或终止劳动合同关系。

2.2“保密信息”：指甲方在业务活动中所掌握的具有商业价值且未经公开的信息，包括但不限于产品研发、技术资料、经营策略、客户资源等。

2.3“竞业限制”：指甲方在与乙方解除或终止劳动合同关系后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相近的领域从事相同或相似的工作。

三、双方权利与义务

3.1甲方权利与义务

（1）甲方同意乙方提出的离职申请，并根据国家法律法规和公司规定，协助乙方办理离职手续。

（2）甲方按照公司规定支付乙方离职后的相关待遇，包括但不限于工资、加班费、社会保险、福利等。

（3）甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，直至保密期限届满。

（4）甲方有权要求乙方在竞业限制期限内遵守竞业限制条款。

3.2乙方权利与义务

（1）乙方享有按照国家法律法规和公司规定办理离职手续的权利。

（2）乙方有权要求甲方支付离职后的相关待遇。

（3）乙方承诺在离职后继续履行保密义务，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

（4）乙方同意在竞业限制期限内遵守竞业限制条款，不得在与甲方业务相同或相近的领域从事相同或相似的工作。

第一条合同目的与范围

本合同旨在规范甲乙双方在乙方离职过程中的行为，确保双方合法权益得到保护。具体内容包括但不限于：离职手续办理、保密义务的履行、竞业限制的实施、离职待遇的支付、双方合作的终止及相关后续事宜的处理。

第二条定义

2.1“离职待遇”：指甲方按照国家法律法规、公司规定及本合同约定，向乙方支付的各项费用和福利。

2.2“保密期限”：指甲方要求乙方履行保密义务的期限，自乙方离职之日起计算。

2.3“竞业限制期限”：指甲方要求乙方遵守竞业限制的期限，自乙方离职之日起计算。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照公司规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、交清工作内容等。

（2）甲方应按照国家法律法规和公司规定，及时足额支付乙方离职待遇。

（3）甲方有权要求乙方在保密期限和竞业限制期限内履行相应的义务。

（4）甲方应在乙方办理完离职手续后，向乙方提供离职证明。

（5）甲方应确保乙方离职过程中的合法权益，不得恶意损害乙方声誉。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权按照国家法律法规和公司规定，要求甲方支付离职待遇。

（2）乙方应如实向甲方汇报工作交接情况，确保离职后甲方业务的正常开展。

（3）乙方在保密期限内，不得泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方商业秘密从事与甲方业务相同或相近的工作。

（4）乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方业务相同或相近的领域从事相同或相似的工作。

（5）乙方应按照甲方要求，协助甲方处理离职后的相关事宜，包括但不限于与甲方合作伙伴、客户等关系的交接。

（6）乙方有权要求甲方提供离职证明，以便办理相关手续。

第四条价格与支付条件

4.1乙方离职待遇的具体金额、支付方式、支付时间等，按照国家法律法规、甲方公司规定及本合同约定执行。

4.2甲方应在乙方办理完离职手续后，按照公司规定及时足额支付乙方工资、加班费、社会保险、福利等离职待遇。

4.3甲方支付乙方离职待遇的支付方式为银行转账，转账时间为离职手续办理完毕后的5个工作日内。

4.4若乙方在离职过程中有损害甲方利益的行为，甲方有权扣除相应的赔偿金，并在支付离职待遇时代扣。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职后的竞业限制期限届满之日终止。

5.2乙方离职手续办理期限为自提出离职申请之日起15日内。

5.3保密期限自乙方离职之日起算，为期2年。

5.4竞业限制期限自乙方离职之日起算，为期1年。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形

（1）甲方未按照约定支付乙方离职待遇的，应按照逾期支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金。

（2）甲方恶意损害乙方声誉，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方违约情形

（1）乙方未按照约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年工资总额的10倍。

（2）乙方在竞业限制期限内违反竞业限制条款，从事与甲方业务相同或相近的工作的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年工资总额的20倍。

（3）乙方在离职过程中故意损害甲方利益的，应承担相应的赔偿责任。

6.3双方应严格遵守本合同约定，如一方违约，守约方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因此造成的一切损失。

第七条不可抗力

7.1本合同所指的“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定是否暂停履行本合同部分或全部义务。

7.3发生不可抗力事件导致一方部分或全部不能履行本合同义务的，该方不承担违约责任。但受影响方应尽最大努力克服不可抗力事件，减少损失。

7.4不可抗力事件结束后，受影响方应及时通知对方，并采取措施恢复履行合同。如受影响方在不可抗力事件结束后无法履行合同，应按照本合同约定承担相应责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商无果，双方均可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3仲裁裁决不服的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.4在争议解决期间，双方仍应继续履行本合同未涉及争议部分的条款。

8.5除非双方另有约定，争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。如双方部分胜诉，费用按责任比例分担。

第九条其他条款

9.1通知方式

双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过快递、挂号信或专人送达等方式进行。通知送达日期以邮戳日期或专人送达日期为准。

9.2合同变更

本合同经双方协商一致，可以书面形式进行变更。变更部分应与本合同具有同等法律效力。任何一方不得单方面变更本合同。

9.3终止条件

本合同在以下情况下终止：

（1）合同履行期限届满；

（2）双方达成一致，提前终止本合同；

（3）依据法律法规或本合同约定，一方有权解除本合同。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同附件包括但不限于乙方离职证明、保密协议、竞业限制协议等，与本合同具有同等法律效