建筑公司离职合同范本

建筑公司离职合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX建筑有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：05XX-XXXXXXX

2.合同简介：

鉴于甲方作为一家具有丰富经验和良好声誉的建筑公司，在业界享有较高的知名度；乙方系甲方的一名资深员工，因个人原因提出离职。为了保证双方合法权益，经友好协商，甲乙双方就乙方离职事宜达成以下合同：

一、双方同意，自合同签订之日起，乙方正式从甲方离职，终止双方之间的劳动关系。

二、双方同意，在合同约定的期限内，甲方继续为乙方办理社会保险、公积金等相关手续，直至乙方找到新的工作单位。

三、双方确认，乙方离职后，甲方将按照国家法律法规及公司规定，向乙方支付相应的经济补偿。

四、双方同意，在合同约定的履行期限内，乙方需按照甲方的要求，完成与离职相关的各项交接工作。

五、双方承诺，合同签订后，严格遵守合同约定，确保双方权益。

本合同旨在明确双方在乙方离职过程中的权利义务，保障双方合法权益，促进双方友好分手。以下为具体合同条款：

1.定义

2.双方权利与义务

3.价格与支付条件

4.履行期限

5.违约责任

6.不可抗力

7.争议解决

8.其他条款

9.附则

10.签署

请甲乙双方仔细阅读、充分理解以下条款，并在明确了解各自权益后，共同签署本合同。本合同自签署之日起生效，对双方具有法律约束力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范甲乙双方在乙方离职过程中的权利与义务，确保双方合法权益得到保障。具体内容包括：乙方离职手续的办理、经济补偿的支付、离职后的交接工作以及双方在合同履行过程中的其他相关事项。

第二条定义

1.离职：指乙方按照本合同约定，与甲方终止劳动关系的法律行为。

2.经济补偿：指甲方按照国家法律法规及公司规定，向乙方支付的与其在甲方工作年限及工资标准相关的补偿金。

3.交接工作：指乙方离职前，按照甲方要求完成与其工作相关的各项事务的移交。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成交接工作，确保公司业务不受影响。

2.甲方应按照国家法律法规及公司规定，向乙方支付经济补偿。

3.甲方应在合同约定的期限内，为乙方办理社会保险、公积金等相关手续。

4.甲方有权要求乙方遵守合同约定的保密条款，保守公司商业秘密。

5.甲方应在合同履行过程中，为乙方提供必要的协助。

二、乙方的权利与义务：

1.乙方有权按照合同约定，获得甲方支付的经济补偿。

2.乙方应按照甲方要求，完成交接工作，确保公司业务顺利过渡。

3.乙方应遵守国家法律法规，不得泄露甲方公司的商业秘密。

4.乙方应在合同约定的履行期限内，配合甲方办理离职手续。

5.乙方有权要求甲方按照合同约定，为其办理社会保险、公积金等相关手续。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意按照乙方在甲方的工作年限及工资标准，向乙方支付经济补偿。具体金额为人民币XX元（大写：XX圆整）。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付上述经济补偿。

3.支付时间：甲方应在合同签署之日起3个工作日内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自签署之日起生效，有效期为合同签署之日起至乙方完成交接工作之日止。

2.关键时间节点：

a.乙方应在合同签署之日起5个工作日内完成交接工作；

b.甲方应在合同签署之日起3个工作日内支付经济补偿；

c.双方应在合同履行期限内，按照约定完成各自的权利与义务。

第六条违约责任

1.甲方未按照合同约定支付经济补偿的，应向乙方支付违约金，违约金金额为未支付经济补偿的10%。

2.乙方未按照合同约定完成交接工作的，应向甲方支付违约金，违约金金额为经济补偿的10%。

3.双方违反合同约定的保密义务，导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.如双方违反合同其他约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

5.违约方在支付违约金后，仍需按照合同约定履行未完成的义务。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还需承担额外的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同义务的，该方不承担违约责任。但受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.后果处理：发生不可抗力事件后，双方应积极采取措施减少损失。受不可抗力影响的一方应尽快恢复合同履行，并在合理时间内向对方通报情况。

4.合同解除：如不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过30日的，双方均有权要求解除合同。合同解除后，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。除非仲裁裁决有法律规定的无效或可撤销情形，否则双方应无条件接受并执行。

4.仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过邮寄、快递或电子邮件等方式进行，发送方需保留相关发送凭证。

2.合同变更：本合同的任何变更、修改或补充，均需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同履行期限届满；

b.双方达成一致，提前终止合同；

c.依据法律规定或仲裁裁决，合同被解除或终止；

d.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。