用工全职合同范本

用工全职合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方业务发展需要，拟聘请具有专业能力的全职员工；乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供所需全职员工的能力和经验。经双方友好协商，达成以下合作协议：

一、合作背景与前提条件

1.甲方业务发展迅速，对全职员工的需求日益增长，为提高甲方公司运营效率，确保甲方业务目标的实现，甲方决定委托乙方提供全职员工。

2.乙方具备丰富的人力资源服务经验，拥有专业的招聘团队，能够为甲方提供符合要求的全职员工。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成本次合作。

二、合作范围

1.乙方根据甲方的招聘需求，为甲方提供全职员工。

2.甲方负责对乙方提供的全职员工进行考核、培训、管理等工作。

3.双方共同确保合作过程中遵守国家法律法规，保障员工的合法权益。

三、合作期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签。

四、合作双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合招聘条件的全职员工。

（2）甲方应按时支付乙方服务费用。

（3）甲方负责为员工办理入职手续，签订正式劳动合同。

（4）甲方负责员工的培训、考核、奖惩、福利等管理工作。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘需求。

（2）乙方应按照甲方的要求，按时提供符合条件的人才。

（3）乙方负责对员工进行初步筛选、面试、背景等工作。

（4）乙方应确保提供的全职员工具备合法的就业资格。

五、价格与支付条件

1.甲方应按照双方约定的价格支付乙方服务费用。

2.支付方式：甲方在员工入职后叁个工作日内，向乙方支付服务费用。

3.具体费用标准及支付方式详见附件。

六、履行期限

1.乙方应在收到甲方招聘需求后，一个月内完成人才推荐。

2.甲方应在收到乙方推荐的人才后，一个月内完成面试、录用等工作。

七、违约责任

1.如乙方未按约定时间提供符合条件的人才，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

2.如甲方未按时支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

八、不可抗力

1.因不可抗力导致一方无法履行合同的，双方互不承担违约责任。

2.遇有不可抗力，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

4.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

十一、附则

1.本合同签订后，双方应按照约定履行合同义务。

2.本合同签订前，双方已充分了解合同内容，签订后，双方均应严格遵守。

3.本合同签订前，双方应确保所提供的信息真实、准确、完整。

4.本合同的修改、补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。

签署：

甲方（盖章）：XX有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

甲方代表（签字）：张三

乙方代表（签字）：李四

签订日期：____年____月____日

（以下为附件内容，具体费用标准及支付方式等）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供全职员工，以满足甲方业务发展的需求。具体内容包括：乙方根据甲方提供的招聘需求，进行人才筛选、推荐、面试及背景等工作，向甲方提供符合条件且具备合法就业资格的全职员工；甲方负责对乙方推荐的员工进行考核、培训、管理，确保员工能够满足甲方业务需求。

第二条定义

1.全职员工：指按照国家法律法规及甲方公司规定，与甲方签订正式劳动合同，为甲方提供连续、稳定劳动服务的员工。

2.服务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的一次性招聘服务费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合招聘条件的全职员工。

（2）甲方有权对乙方推荐的员工进行考核、选拔、培训和管理。

（3）甲方有权根据业务需要调整员工的工作岗位和职责。

（4）在合同有效期内，甲方有权优先续约。

2.甲方的义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求，包括岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息。

（2）甲方应在乙方推荐的人才入职后，按时支付服务费用。

（3）甲方应依法为员工办理社会保险、公积金等相关手续。

（4）甲方应保证员工享有国家法定休假、加班工资等合法权益。

二、乙方的权力和义务

1.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘需求。

（2）乙方有权根据甲方需求，进行人才筛选、推荐、面试及背景等工作。

（3）乙方有权要求甲方按时支付服务费用。

2.乙方的义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，按时提供符合条件的人才。

（2）乙方应对推荐的人才进行初步筛选、面试、背景，确保人才具备合法的就业资格。

（3）乙方应协助甲方办理员工入职手续，签订正式劳动合同。

（4）在合同有效期内，乙方应持续关注甲方业务发展，为甲方提供人才支持。

双方在履行合同过程中，应严格遵守国家法律法规，保障员工的合法权益。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。双方在合作过程中，应保持良好的沟通，共同解决合作中出现的问题。如有争议，应按照本合同约定的争议解决方式进行处理。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照本合同附件中约定的服务费用标准向乙方支付服务费用。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在乙方推荐的全职员工入职后叁个工作日内支付服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在收到甲方招聘需求后一个月内完成人才推荐。

（2）甲方应在收到乙方推荐的人才后一个月内完成面试、录用等工作。

（3）甲方应在员工入职后叁个工作日内支付服务费用。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付迟延支付金额每日千分之五的违约金。

2.甲方在合同有效期内单方面解除合同的，应向乙方支付相当于合同总金额的30%作为违约金。

3.甲方违反国家法律法规，损害员工合法权益的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定时间提供符合条件的人才的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于合同总金额的30%作为违约金。

2.乙方提供的人才在入职后一个月内因个人原因离职的，乙方应在接到甲方通知后一个月内免费提供替代人选。

3.乙方违反国家法律法规，损害甲方利益的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。同时，守约方有权要求违约方继续履行合同或采取其他必要措施，以减轻因违约造成的损失。如违约金不足以弥补守约方损失的，守约方还有权要求违约方支付赔偿金。双方应友好协商解决违约事宜，协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力指在合同履行过程中，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况所导致的事件。包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.责任免除条件：

（1）当发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明材料。

（2）在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力采取适当措施，减轻损失。

（3）受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，如部分或全部不能履行合同义务，可免予承担违约责任。但应在不可抗力事件结束后，及时通知对方，并按照合同约定继续履行合同义务。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意提交合同签订地有管辖权的人民法院进行诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.双方在解决争议过程中所发生的费用，由双方按照责任比例承担。但法律另有规定的，从其规定。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过快递或挂号邮件方式发送的，以邮戳日期为准；通过电子邮件方式发送的，以邮件发送时间为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须双方协商一致，并以书面形式签订。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：

（1）合同到期，双方未续签的；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同的；

（3）一方严重违约，导致合同无法继续履行的；

（4）发生不可抗力事件，导致合同无法履行或无履行必要的。

4.合同的解除或终止不影响双方在合同解除或终止前已经产生的权利和义务。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于服务费用标准、支付方式、全职员工岗位及职责