智能家居员工劳动合同范本

智能家居员工劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：某智能家居科技有限公司

地址：中国某省某市某区某路某号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国相关法律法规及公司规定，甲方联系方式以公司公告为准。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四（以下简称“乙方”）

地址：中国某省某市某区某路某号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国相关法律法规，乙方联系方式为本人有效身份证件登记的手机号码。

合同简介：

鉴于甲方作为一家致力于智能家居领域的高新技术企业，拥有丰富的行业经验和先进的技术水平，为提高公司产品研发及市场推广能力，甲方拟聘请乙方作为甲方公司的一名员工，参与公司的智能家居项目研发与实施。

双方本着平等自愿、公平公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经友好协商，达成以下合同条款：

一、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如双方愿意续签，应在本合同到期前一个月内，依照我国相关法律法规及公司规定办理续签手续。

二、工作内容与职责

乙方在甲方公司担任智能家居项目研发工程师，负责项目研发、技术支持、现场实施等工作。具体工作职责、工作地点和工作时间按照甲方公司相关规定执行。

三、劳动报酬

甲方按照公司薪酬制度及乙方的岗位、技能、工作业绩等因素，向乙方支付劳动报酬。乙方工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准及支付方式如下：

1.基本工资：人民币____元/月；

2.绩效工资：根据乙方工作业绩及甲方考核结果，按月发放；

3.奖金：根据甲方公司经营状况、乙方工作贡献及公司相关规定发放。

四、社会保险及福利待遇

甲方按照我国相关法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，并依法为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动纪律

乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，保守甲方商业秘密，忠实履行职责，按时完成工作任务。

六、合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方严重违反甲方公司规章制度，甲方可以解除本合同；

3.甲方因经营需要，需调整乙方工作岗位或解除本合同时，应提前一个月通知乙方；

4.合同期满，双方不再续签的，合同自然终止。

七、违约责任

双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任依照我国相关法律法规及公司规定执行。

八、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、附则

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守合同条款，共同维护双方合法权益。

签署：

甲方（盖章）：某智能家居科技有限公司

乙方（签字）：李四

签订日期：____年__月__日

（注：本合同范本仅供参考，具体合同内容以双方实际签订的合同为准。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方聘请乙方作为智能家居项目研发工程师，参与甲方公司的智能家居项目研发、技术支持、现场实施等工作，以提升甲方公司在智能家居领域的技术实力和市场竞争力。具体内容包括但不限于：项目需求分析与设计、软件开发与测试、技术文档编写、现场技术支持与实施、项目后期维护等。

第二条定义

1.智能家居项目：指甲方公司开发的，集成了物联网、大数据、等技术的家居智能化系统。

2.研发工程师：指甲方聘请的，具备相应专业技能和资质，负责智能家居项目研发与实施的乙方。

3.劳动报酬：指甲方按照本合同约定，向乙方支付的工资、奖金等费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）要求乙方按照本合同约定，按时完成工作任务；

（2）对乙方的工作进行考核，并根据考核结果支付相应的劳动报酬；

（3）因经营需要调整乙方工作岗位或解除本合同时，应提前一个月通知乙方；

（4）要求乙方遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

2.甲方的义务：

（1）按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬；

（2）为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（3）为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等；

（4）对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）按照本合同约定，获得相应的劳动报酬；

（2）享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇；

（3）获得甲方提供的社会保险及福利待遇；

（4）参加甲方的业务培训，提高自身技能。

2.乙方的义务：

（1）按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量；

（2）遵守甲方公司的各项规章制度，保守公司商业秘密；

（3）积极参加甲方的业务培训，提高自身业务水平；

（4）服从甲方的管理，维护甲方公司的形象和利益。

双方应严格遵守本合同约定的权利与义务，共同为智能家居项目的顺利推进和公司的发展贡献力量。如有违反，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

甲方向乙方支付的劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体支付方式如下：

1.基本工资：按月支付，每月__日为发薪日；

2.绩效工资：根据乙方每月工作业绩及甲方考核结果，于次月工资中一并支付；

3.奖金：根据甲方公司经营状况、乙方工作贡献及公司相关规定发放，具体发放时间及金额由甲方决定。

支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方劳动报酬，乙方需提供有效银行账户信息。

第五条履行期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。关键时间节点如下：

1.合同签订之日起一个月内，乙方完成入职手续；

2.合同履行期间，乙方应按照甲方要求，按时完成各项工作任务；

3.合同期满前一个月，双方协商是否续签合同。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任：

1.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，应支付应付金额的__%作为违约金；

2.甲方违反本合同规定，无故解除合同的，应支付乙方一个月工资作为赔偿；

3.甲方因泄露乙方个人信息或商业秘密，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任：

1.乙方未按照约定完成工作任务的，甲方有权扣除相应绩效工资；

2.乙方违反公司规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

3.乙方在合同期内单方面解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金；

4.乙方违反商业秘密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

双方应严格遵守本合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。同时，违约方应赔偿对方因此所造成的损失。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明。在不可抗力情况持续期间，受影响方的履行义务将予以中止，且不承担违约责任。双方应积极采取措施，减少不可抗力造成的损失。

第八条争议解决

1.友好协商：双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商时应本着平等、公正、诚信的原则，争取达成一致意见。

2.调解：如协商不成，双方可以共同选择一家合法的调解机构进行调解，调解结果具有法律效力。

3.仲裁：若调解不成，双方同意将争议提交中国某仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.诉讼：如双方未选择调解或仲裁，或仲裁裁决未能履行，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他条款。争议解决费用由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过快递或挂号邮件寄送的，以邮戳日期为准；通过电子邮件发送的，以邮件发送时间为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均应以书面形式进行。经双方签字（或盖章）后，与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：除本合同约定的解除和终止情形外，任何一方提前解除合同的，应书面通知对方，并承担相应的违约责任。

4.保密条款：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应严格保密。保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕