企业员工的合同范本

企业员工的合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××有限公司（以下简称“甲方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人才服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李四

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立，专业从事××行业的企业，拥有良好的商业信誉，因业务发展需要，特委托乙方提供优秀的企业员工；

鉴于乙方是一家具备合法资质的专业人才服务公司，拥有丰富的行业人才资源，能为甲方提供所需的企业员工。

双方基于平等自愿、公平公正的原则，就甲方委托乙方提供企业员工事宜，达成以下协议：

一、定义

1.本合同所指“企业员工”系指甲方根据业务发展需要，委托乙方提供的具有一定专业技能和职业素养的自然人。

2.本合同所指“服务期”系指甲方与乙方签订的本合同生效之日起至双方履行完毕本合同约定的全部权利义务之日止。

二、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供符合甲方要求的企业员工。

2.甲方应向乙方支付本合同约定的服务费用。

3.甲方应保证乙方提供的企业员工在甲方工作期间的合法权益。

4.甲方不得泄露乙方提供的企业员工的个人信息。

（二）乙方的权利与义务

1.乙方有权根据甲方的要求，为甲方提供符合条件的企业员工。

2.乙方应确保提供的企业员工具备良好的职业素养和业务能力。

3.乙方应按照本合同约定向甲方收取服务费用。

4.乙方应依法为甲方提供的企业员工办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等。

三、价格与支付条件

（一）甲方应支付给乙方提供企业员工的服务费用，具体金额双方另行协商确定。

（二）甲方应在企业员工入职后七个工作日内，按照双方约定的支付条件向乙方支付服务费用。

（三）如甲方未按照本合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

四、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×年。除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动终止。

五、违约责任

（一）如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付逾期付款的违约金。

（二）如乙方提供的企业员工不符合甲方要求，乙方应重新为甲方提供合适的企业员工。

（三）如一方违反本合同约定，导致合同无法履行，另一方有权要求违约方承担违约责任。

六、不可抗力

由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方不承担违约责任。

七、争议解决

如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

（二）本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

九、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、签署

甲方（买方/出租方/委托方）：×××有限公司

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：×××人才服务有限公司

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供符合甲方要求的企业员工，以支持甲方的业务发展。具体内容包括：乙方根据甲方的需求，推荐、筛选、培训并输送具备一定专业技能和职业素养的企业员工；甲方负责对乙方提供的企业员工进行管理和使用，确保企业员工的合法权益。

第二条定义

1.“企业员工”系指甲方根据本合同约定，由乙方提供并实际入职甲方的自然人。

2.“服务期”系指甲方与乙方签订的本合同生效之日起至双方履行完毕本合同约定的全部权利义务之日止。

3.“服务费用”系指甲方根据本合同约定，应支付给乙方的企业员工推荐服务报酬。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供符合条件的企业员工。

（2）甲方有权对乙方提供的企业员工进行考核、评价，并根据企业员工的实际表现决定是否留用。

（3）甲方有权要求乙方对企业员工进行必要的培训和指导，以提高企业员工的业务能力。

2.甲方的义务

（1）甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。

（2）甲方应保证乙方提供的企业员工在甲方工作期间的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、公积金等。

（3）甲方应遵守国家法律法规，不得侵犯企业员工的合法权益。

（4）甲方应向乙方提供必要的工作条件，以便乙方更好地为企业员工提供支持和服务。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利

（1）乙方有权根据甲方的要求，为企业员工提供招聘、培训、推荐等服务。

（2）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。

（3）乙方有权对甲方提供的企业员工管理情况进行了解，以确保企业员工的合法权益。

2.乙方的义务

（1）乙方应确保提供的企业员工具备良好的职业素养和业务能力。

（2）乙方应依法为企业员工办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等。

（3）乙方应按照甲方的要求，为企业员工提供必要的培训和指导。

（4）乙方应积极协助甲方解决企业员工在工作中遇到的问题，以保证甲方的正常运营。

双方应严格按照本合同约定的权利义务履行合同，确保合同的顺利实施。如一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，导致对方受损，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应支付给乙方提供企业员工的服务费用，具体金额由双方根据市场行情和实际服务内容协商确定。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在企业员工入职后七个工作日内向乙方支付服务费用。如甲方逾期支付，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×年。

2.除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动终止。

3.关键时间节点：企业员工入职、服务费用支付、合同到期等。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×千分之×（具体比例双方协商确定）×逾期天数。

2.甲方违反合同规定，侵犯企业员工合法权益的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。

3.甲方未履行或未完全履行本合同约定的其他义务，导致乙方受损的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方提供的企业员工不符合甲方要求，乙方应重新为甲方提供合适的企业员工，并承担因此产生的相关费用。

2.乙方未按照约定为企业员工办理相关手续，导致甲方受损的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密或其他敏感信息的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

如双方发生违约行为，应按照本合同约定承担相应的违约责任。违约方应在收到守约方书面催告后七个工作日内，采取补救措施，消除违约后果。如违约方未按期采取补救措施，守约方有权解除合同，并要求违约方支付相应的赔偿金。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”系指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除条件：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方不承担违约责任。但受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应积极协商，采取合理措施减少损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

双方确认，上述争议解决方式是双方充分了解并自愿选择的，双方应严格遵守。在争议解决过程中，除非双方另有约定，否则各项费用（包括但不限于诉讼费、律师费等）由败诉方承担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定的通讯地址或电子邮件地址即为有效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：如一方严重违反本合同约定，导致合同无法履行，另一方有权提前终止本合同。

4.合同终止后的处理：本合同终止后，双方应依法办理相关手续，包括但不限于企业员工的离职手续、费用结算等。

第十条附则

1.本合同的附