健全学生考勤管理制度

健全学生考勤管理制度一、目的

为加强学生考勤管理，规范学生行为，保障教育教学秩序，提高教育教学质量，根据国家相关法律法规及教育行政部门的有关规定，结合我校实际情况，特制定本考勤管理制度。

二、适用范围

本制度适用于我校全体在校学生。

三、工作时间

1.学生的正常工作时间分为两个时段：上午和下午。具体时间为：

上午：08:30-12:00

下午：14:00-17:30

各专业、各班级可根据实际情况在上述时间范围内调整具体上课和自习时间。

2.学生的作息时间表由学校统一制定，并根据季节变化进行调整。调整后的作息时间表将提前通知全体学生。

3.特殊情况下的工作时间调整，如学校组织的活动、考试等，将根据实际情况提前通知全体学生。在此期间，学生需按照通知要求参加相应活动或考试。

四、考勤制度

1、每日签到制度

学生需在规定的时间内完成每日签到，签到方式由学校指定，可以是电子签到、纸质签到或其他形式。签到旨在确认学生在规定时间内的出勤情况，便于学校进行有效管理。

2、签到次数和时间

（1）每日签到次数：学生每日需签到两次，分别为上午和下午的工作时间开始时。

（2）签到时间：

-上午签到时间：08:30-09:00

-下午签到时间：14:00-14:30

（3）签到地点：由各班班主任指定，并在明显位置进行标识。

3、因公外出未签到处理

因公外出未能按时签到者，需在返回学校后第一时间向班主任说明情况，并提供相关证明材料。班主任核实情况后，可予以补签。

4、忘记签到处理

学生因个人原因忘记签到，应在发现后立即向班主任报告，并说明原因。班主任可根据情况给予补签机会，但每学期累计补签次数不得超过3次。

5、考勤管理责任分配

（1）班主任负责本班学生的考勤管理工作，包括监督学生按时签到、统计考勤数据、处理学生请假事宜等。

（2）教务处负责监督、检查各班级的考勤管理工作，定期汇总全校学生的考勤情况，并对考勤异常情况进行处理。

（3）学生处负责制定全校学生的考勤管理制度，并对考勤管理工作进行指导、协调和监督。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）学生如需请假，应提前向班主任提交书面请假申请，注明请假原因、起始时间、结束时间以及请假期间联系方式。

（2）请假申请需经班主任审批同意后，方为有效。请假期间，学生需保持通讯畅通，以便学校在必要时与学生联系。

（3）请假申请应提供相关证明材料，如病假需提供医院诊断证明，事假需说明具体情况，婚假、丧假等需提供相应证明文件。

2、请假审批权限

（1）短假（1天以内）由班主任审批。

（2）长假（1天以上，1周以内）由班主任审核后，报学生处审批。

（3）超长假期（1周以上）由班主任审核，学生处审批，并报教务处备案。

3、请假销假要求

（1）请假结束返校后，学生需在1个工作日内向班主任销假，并说明请假期间的情况。

（2）未按时返校销假者，视为旷工，按照学校旷工管理制度进行处理。

（3）请假期间，学生应关注学校通知，确保在请假结束后能够及时了解并补齐课程进度。如有需要，学生应在销假后主动与任课教师沟通，安排补课事宜。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

学校设立的假期种类包括病假、事假、婚假、丧假、产假、年假等。各类假期的申请流程如下：

（1）学生需根据实际情况提前向班主任提交书面假期申请，注明假期种类、起始时间、结束时间及申请理由。

（2）班主任对假期申请进行初步审核，并根据假期种类报相关部门审批。

（3）审批通过后，学生需按照规定流程办理休假手续。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：学生因病需请假，需提供医院出具的诊断证明。病假期间，学生应积极配合治疗，恢复健康。

（2）事假：学生因特殊情况需请假，应详细说明请假原因。事假期限根据实际情况由班主任及学生处审批。

（3）婚假：学生结婚可申请婚假，需提供结婚证明。婚假期限根据学校规定执行。

（4）丧假：学生直系亲属去世可申请丧假，需提供相关证明。丧假期限根据学校规定执行。

（5）产假：女性学生怀孕生育可申请产假，需提供相关证明。产假期限按照国家法律法规及学校规定执行。

3、年假规定

学生每年可享受一定天数的年假，具体天数根据学校规定执行。年假期间，学生可自由安排活动，但需注意保持通讯畅通，以便学校在紧急情况下联系。

4、产假、陪产假规定

（1）产假：女性学生生育期间可申请产假，产假期限按照国家法律法规及学校规定执行。

（2）陪产假：男性学生可申请陪产假，期限根据学校规定执行。

5、公众假期安排

学校根据国家法定节假日安排公众假期，具体放假时间及调休安排由学校提前通知。学生在公众假期期间应遵守国家法律法规，注意个人安全。公众假期结束后，学生需按时返校参加教育教学活动。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

（1）迟到：学生未在规定签到时间内到达教室或指定地点，视为迟到。迟到时间超过15分钟视为旷工。

（2）旷工：学生未经请假或请假未批准而未参加规定的教育教学活动，或迟到时间超过15分钟的，视为旷工。

（3）处理：迟到或旷工的学生，班主任应及时进行教育，并记录在案。累计迟到或旷工次数达到一定标准，将按照学校规定进行相应处罚。

2、未请假或伪造记录处理

（1）未请假：学生未提交书面请假申请而擅自离校或未参加教育教学活动，视为未请假。

（2）伪造记录：学生通过不正当手段伪造签到、请假等记录，一经发现，将严肃处理。

（3）处理：对于未请假或伪造记录的学生，学校将根据情节严重程度给予警告、严重警告、记过等处分，并通知家长。

3、旷工工资扣除和辞退规定

（1）旷工工资扣除：学生旷工期间，学校将按照规定扣除相应的奖学金或助学金。

（2）辞退规定：连续旷工达到一定天数，或累计旷工次数达到学校规定标准的学生，学校有权依据相关规定给予辞退处理。

4、未签到处理

学生未按时签到，但及时向班主任说明原因并补签的，视情况给予警告或免于处罚。未按时签到且未补签的，按照迟到或旷工规定处理。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

（1）班主任：负责日常考勤管理，及时记录和报告学生的考勤情况，对考勤异常情况及时处理。

（2）学生处：监督全校考勤管理工作，定期检查各班级考勤记录，对考勤问题进行汇总和分析，提出改进措施。

（3）教务处：协助学生处进行考勤